第459章 养家糊口

第四百五十九章  养家糊口

要是养家糊口的希望都被剥夺了，这半辈子的努力，可就全部都付之一炬了。

因此，哪怕多出点钱，加点彩头，让手下的员工们有些动力。

各大银行行长们忍痛拿了一千七百块当彩头。

月初清算绩效的时候，单人最高的，可得奖金一千块。

单人排名第二的，可得奖金五百块。

单人排名第三的，则奖金二百块。

重金之下必有勇夫。

银行的员工们一听到这么高的奖励机制，也不摆烂了，又开始喜滋滋的拉客刷业绩。

只不过排头有奖励，这个规矩显然不够完善。

银行的职员很多，人多的时候，就会渐渐的变成鱼龙混杂的样子。

比如有的银行员工，就是想拿那一千块，用尽浑身解数游说客户购买理财产品。

自然就会有小部分银行员工，根本不想努力。

反正努力了也拼不过那些疯子。

一千块的诱.惑实在难以招架。

不过，就算垫底，有这些银行的希望努力拉业绩，银行的定标肯定能够十五万。

只要业绩流水到了十五万，他们也就不会被扣太多的工资。

只要每天混吃等死，熬到年龄了退休，哪怕职位不高，退休金也不容小觑。

这多舒服？

各大银行行长在实行激励制度以后，看到了员工们的热情程度，十分满意。

不过每个团队里，难免发现几颗令人作呕的老鼠屎。

这些懒鬼被行长们发现以后，他们直接想出来一个新的主意。

那就是惩罚连坐。

业绩单人榜前三的，依然和上个月一样，得到一千块，五百块，二百块的奖励。

不过业绩单人榜倒数排前三的，从倒数第一开始。

依次扣除一千块，五百块，二百块的工资。

从倒数前三名的工资里，扣出来优秀员工的奖金。

这办法，在经过各大银行行长一起讨论之后得出。

大家伙都认为这个提议妙哉妙哉。

不单单你能够省下不少的工资。

还能通过另类的罚款活动，来督促员工拥有工作积极性。

这一个奖惩制度效果出奇的好。

华国所有银行的业绩，直接在奖惩制度实行以后，第一次全部突破了百分之五十大关。

而总部那边，自然对这样良性的竞争感到十分赞赏。

虽然有几个纯粹摆烂的，不在乎扣掉的一千块，毕竟工资早就被扣光了。

这种死猪不怕开水烫的员工，直接进行劝退处理。

要是死不悔改，哪怕要交违约金，也要强制开除。

毕竟费了老鼻子劲才成功调动起了员工积极的工作态度。

如果让这些老鼠屎留在单位，腐蚀其他上进员工的积极心态，这才是因小失大。

于是乎，各大银行行长都开始大刀阔斧的整改。

经过一番大肆整改，整个银行的行业氛围才终于好了一些。

只不过，毕竟银行的员工靠业绩吃饭。

业绩又必须老百姓们购买理财产品。

一个地方的百姓们钱就这么多，银行也是固定的几家。

有人这个月买了理财，下个月就买不了了。


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