第460章 欲言又止

第四百六十章  欲言又止

大家都是穷的叮当响，在三个月连续达标一半以后，慢慢的绩效就越来越难搞。

哪怕奖惩制度翻了一倍，银行的员工们说破了嘴皮子，也没能再让业绩回归定标的一半。

银行行长们头疼的不得了。

后来，他们才终于明白。

一个地方能割的韭菜割完了，就不再有韭菜了。

因为强硬又有实力的奖惩制度，银行员工们都在疯狂拉客。

可住在附近的居民一共就那么几户。

有钱的没钱的，几乎都被他们游说了个遍。

根本接触不到新的客户，业绩的数字自然不可能提的上去。

各大银行行长也想明白了问题所在，因此又开始惆怅起来。

奖惩制度依然存在，只不过进行了一些微调。

避免把垫底的员工压榨的太狠。

剩下的差价，则是他们自掏腰包。

距离定标百分之十四时，所有银行行长都会自己大出血，去买理财产品。

说实话，作为银行行长，齐航拥有最多的，根本不是其他。

而是各式各样的理财产品。

为了达到每个月十五万的业绩，齐航必须自掏腰包，自产自销。

毕竟达到要求的十五万业绩，好歹他能拿些奖励。

总比达不到业绩，反被扣工资的强。

如果离定标的数字差了些，他自己补就补了。

可若是差了太多，超过百分之五的，他也无能为力。

他齐航只是行长，不是超级英雄，也不是会吐金币的蟾蜍。

齐航只是一个普通人罢了。

这也是为什么，明明银行行长这样的职位，作为高端铁饭碗，该人人羡慕才对。

可偏偏齐航的模样，实在憔悴，令人根本连恭维的话都说不出口。

总之，一开始在实行奖惩制度之后，是月月都能达标的。

从第四个月开始，齐航就在自己出资，想方设法补贴绩效。

可伴随着需要贴补的窟窿越来越大，齐航自己的日子也越来越难过。

实在没了办法，这才四处参加培训，想问问各个同事有没有什么好的解决办法。

可惜，大家伙面临的情况都是大差不差的。

所以大家伙全部都格外烦恼，完全想不出应对之策。

可是，为了能够熬上十几年，拿到退休工资，他们还是下了血本。

从奖惩制度开始实行的第四个月起，便不约而同的自掏腰包买理财。

银行行长买理财，作为业内人士，他自然懂了许多。

关于拿绩效，只有走过来的人，踏上那条路的人，才明白那是多么的辛苦。

因此，对拿绩效一事，说是折腾了大家伙小半辈子，都足够了。

但毕竟是打工的。

银行行长说也是说着好听，被一些不明真相的群众投以羡慕的表情。

至于背后的酸楚，只有当过银行行长的知道。

所以，在我二话不说拿出二十万，来给齐航的天下银行冲业绩时，齐航是真的感动的想哭。

二三十年了都，他干了这么久的银行行长。

虽然大好事没做，并未做出什么惊天地泣鬼神的事。

不过倒也不亏心。


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