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第二百三十二章压力来了


听到陈峰的话,理查德微微皱起眉头。
眼前的这对华国年轻男女显然并不像是无理取闹的人,而女销售员桑德拉以前也因为类似的问题,接到过不少客户投诉。
所以这件事情他内心倾向于相信眼前这对年轻男女说的是真的。
但这种事情却不好处理,因为桑德拉是工会的成员。
要知道,眼下劳资谈判正在关键的时刻!
如果因为这件事处理了桑德拉,很可能会引发工会的强烈反弹,导致谈判陷入僵局,甚至可能引发员工罢工等一系列严重的后果。
公司正处于业务上升期,实在承受不起这样的动荡。
想到这些困难,理查德说道:“这位先生,你说她说出一些涉及种族歧视的话语,那么请问你有证据吗?如果没有证据的话,我们是没有办法处理的。如果你要买车,那么我们欢迎,但是如果不买还请离开,并且不要在这里大声喧哗,影响到其他客人。”
桑德拉听到经理站在她这一边,顿时洋洋得意,双手抱在胸前,趾高气扬地看着陈峰和宁姚,嘴巴动了动,想再骂两句,但是被理查德严厉的目光阻止了。
陈峰脸色阴沉,他没想到理查德会这样处理,说道:“经理,你们就这样对这种歧视行为视而不见吗?这太让人心寒了。”
宁姚也气愤地说道:“你们这样不公平,我们一定会讨个说法的。”
理查德无奈地叹了口气,说:“我也很为难,希望你们能理解。但没有证据,我确实无法采取行动。”
陈峰怒不可遏,这件事情他绝对不会善罢甘休,于是拉着宁姚出来,找了一个电话亭打给奥委会的彼得。
彼得在商界影响很大,想来应该有渠道帮他维权。同时他也感慨,这年头没有手机是真麻烦!
电话接通后,彼得听了陈峰的话,说道:“什穆埃尔就在我旁边,这事儿他来处理比较方便!”
而陈峰这时才想起招商部的部长什穆埃尔,以前就是通用汽车的高管,在汽车行业里应该是颇有人脉!
于是他就接着电话把事情跟什穆埃尔详细说了一遍,什穆埃尔问:“陈,这件事你想怎么解决?”
陈峰想了想,说:“我必须要让他们向我道歉,同时也要让他们因为自己的错误而付出代价。”
什穆埃尔说:“我明白了,你等我消息。”
什穆埃尔正在跟彼得谈提高赞助的事情,自从得知了去希腊盗火的计划之后,什穆埃尔就对陈峰惊为天人,觉得这个年轻人未来一定能够成就一番不凡的事业,而且有可能建立一个商业帝国。
从他给奥组委安装的电脑软件,就能看出这个帝国的雏形。
什穆埃尔在商业方面是一个有敏锐嗅觉和远见的人,所以也很想交好陈峰,现在有了机会,他自然不遗余力。
什穆埃尔迅速行动起来,开始动用自己的人脉,对销售AMCEagle的汽车公司施压。
给什穆埃尔打完电话后,陈峰也没等着,而是去看其他品牌的汽车了,奥迪  5000,通用汽车的奥兹莫比尔等等。
奥迪  5000的动力挺好的,但是陈峰隐约记得这款车因控制问题被召回过,也就没有买。
而通用的第八代奥兹莫比尔  88,这款车陈峰挺喜欢,庞大的车身,彰显了美式的豪华与气派,车内宽敞,很多好莱坞的车震都是在这种车里拍的,多种动力选择。
但是宁姚不太喜欢,感觉太大太招摇,陈峰在这里读书一年,她可是要读三年的,以后这车她开起来感觉太笨重,所以也只能放弃。
最后他们又看了道奇、福特野马、三菱等车,始终没有拿定主意。
而就在他们选车的时候,销售  AMCEagle的汽车公司却遭遇了一连串莫名其妙的压力。
董事长道森,正在开董事会,突然秘书进来说,LWDA打来电话,请他去接一下。
道森连忙暂停会议,在办公室接起电话。
电话那头,LWDA(加州劳工与劳动力发展局)负责处理投诉问题的尼科尔女士严肃地说道:“道森先生,我代表  LWDA的行业关系部郑重地提醒您,在与工会打交道的过程中,必须保持公平公正的判断。对于工会提出的涉及种族歧视方面的内容,要坚决予以拒绝。”
“我们  LWDA一直致力于维护劳动用工的公平与正义,坚决反对任何形式、任何层面的种族歧视。这种歧视所带来的危害是社会性的,影响深远,绝不仅仅局限于公司内部。希望贵公司能够高度重视,严格遵守相关法律法规,若有违规行为,LWDA将毫不犹豫地采取禁止措施......”
道森听得一头雾水,满心疑惑:“这到底是怎么回事?难道工会那边出了问题?有人对工会的员工搞种族歧视?然后被人投诉到  LWDA去了?”
他跟秘书说把这事儿记下来,然后回去接着开董事会。
结果没说两分钟,秘书又来了,这次来电话的是  CCRD(加州民事权利部)。
道森连忙再去接电话,对方提出的同样还是工会以及涉及种族及特定人群歧视的问题,希望道森在公司加以注意。
道森此时心中越发觉得不对劲儿。
这些部门平日里都是按部就班,官僚主义作风严重,现在怎么会如此积极主动地关心起他们公司的工会和歧视问题?
然而,这还没完。
回去开会没到十分钟,秘书又神色紧张地进来了,这次打来电话的是  FMCS(联邦仲裁与安抚局)。
这虽然不是一个联邦直属机构,但是影响力一点儿也不低。
在加州,他们就跟多个工会和企业都有过合作。
电话里,该机构的马修部长语气沉重地说道:“道森,老伙计,有人让我给你们施加压力。你们应该是摊上事儿了。”
道森急切地问:“到底什么事?”
马修说:“大概跟种族歧视有关,你赶紧内部查一下吧,有问题就赶紧解决,不要任由事态扩大!这种事情一旦发酵,对你们公司的声誉和发展将造成极大的负面影响。”


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