第5925章
另一位叫黎珍,女,三十六岁,现任供电公司客户服务中心副主任,已婚——显然老公不是薛昌晨!
听到这里,白钰没好气道:“对这两位如胶似漆恩爱无比的宝贝,欧部长打算怎么处理?舆情已经泛滥开来了,必须要对外界有个说法!”
蹇姚宇翻着手机说:“是啊是啊,网络上都在嘲笑黎珍用爱发电,据说她爱人已提出离婚。”
欧学明有条不紊道:“早上来医院前已跟国元通过电话,请纪委出面调查——组织部门不便干预裤带下面的问题,最好挖到经济问题索性一竿子撸到底!查不到也没关系,至少给外界印象是关苓方面高度重视,连纪委都出动了,原先计划的工作调动肯定中止,视情况决定他下一步去处。”
白钰冷笑道:“那样的话,男宝贝跟组织部的招呼岂不是白打了!”
“关于这一点我已经内部做过了解,”欧学明谨慎地说,“目前为止部班子成员都否认受过薛昌晨请托,有关他提拔并调到正府办的遴选合乎组织程序,不存在人为干预现象。当然,真相有待纪委进一步调查确认。”
此言一出,在场的白钰和蹇姚宇都知道欧学明睁着眼睛说瞎话。
应急管理局副局长调任正府办常务副主任,副科提拔正科,正常情况下县城官场要分两步走,且每一步都不容易。
薛昌晨两步并作一步,除了欧学明组织部哪个班子成员敢答应?甚至欧学明都不敢说了算,须经路冠明点头才行。
然而这种私底下的请托往往会很隐秘,又很曲折。薛昌晨不可能捧两箱子茅台送到欧学明家;欧学明也不可能拍胸口说“你的事包在我身上”。
方式都是非常委婉的,间接的,纪委顺着藤也摸不到瓜。
作为组织部长,欧学明在收取好处和人脉关系之间通常倾向于后者,也就是说有时并不愿意收什么黄金、名烟名酒、古玩之类,变现困难且容易露馅;而领导之间打招呼更安全也更富有弹性,这回我帮了你,下次有事你也得帮我,这是官场最现实的人情往来否则就要被列入“失信”名单,看不清、摸不到、查不着。
白钰也不多啰嗦,本来对他来说就是件小事,道:“该中止的中止,该处理的处理,该通报的通报,及时止损!今后要给各级单位部门提个醒,恩爱前多留个心眼,别动辄在公众平台上抱来抱去!”
“一个不慎直接影响两个家庭,至于前途……”欧学明对这种猪脑子式的干部也是无语。
这时供电公司总经理打来电话,汇报说经公司党委研究,决定立即暂停黎珍供电公司客户服务中心副主任职务,勒令反省并深刻检讨。
欧学明反倒打起了官腔,道:“处理处分干部一定要有依据,要遵守组织原则和规定,不能因为事情闹大了急于向公众交代反而忙中出错。如果人家就在群里说‘抱抱’而事实上没抱过,深刻检讨什么呢?停职的理由是什么?将来追究起来怎么办,会不会留有隐患?我建议供电公司党委在这个问题上一定要慎重!”
说得也对。
遇到类似突发事件,组织部门夹在中间其实左右为难,既要配合相关部门及时化解舆情,又必须通盘考虑把握好分寸,不能一棍子打死。
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