第一百八十九章 人品当先

　　她对古易天的印象其实并不深。但最近有很多关于他的信息传入了耳中，什么深受老板喜欢，还能破格参加董事会，云云。

　　语不惊人死不休。她这番话却令那些围观者惊讶不已，如果肥婆的话属实，这可是天大的新闻。竟然有单位把算命先生带来了招聘现场，难道是要凭借八字和面相选人吗？

　　“哇靠，号外号外！算命的来招聘会了，这可是开创了一个先河啊！”

　　“算命先生在哪儿呢？就那个嘴上没毛的小屁孩吗？我看根本不可能啊，肯定是有人在开玩笑。”

　　“我觉得也是胡扯。算命大师哪个不是仙风道骨的老头，不可能像他这么年轻。”

　　“也不好说，人不可貌相。反正我觉得那个年轻人不太简单，难道你们没注意到么？他身上有一种特殊的气质，不像泛泛之辈。”

　　“恩哼，经你这样一说，好像那小伙子还真是与众不同。”

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　　一时间，围观者开始议论纷纷。大多数人是好奇加惊讶，也有人在怀疑涂彩霞那番话的真实性。只有少数几个半信半疑，总之被肥婆这样一闹很多参会商记住了恒亚公司这家单位。

　　听着四周传来的窃窃私语，涂彩霞很是得意，一双小眼睛因为过分开心几乎都要看不到了。搅和的目的达成，她随即挽起梁长真的胳膊，换了种嗲嗲的语气说道：“亲爱的，咱们回去吧！反正我们也不需要算命，何必再浪费时间呢！”

　　这个用心险恶的肥婆！

　　古易天等三人自是极度厌憎涂彩霞与梁长真的一番卑鄙之举。虽说基本上保持了冷眼旁观不与他们斗嘴，可心中的怨愤却是难以平复。

　　尤其是俞静，就如那晚的苏茹晨那般压抑的够呛。那对狗男女离开后，她实在是忍不住了就问道：“龚董事，还有古助理，我们这样忍让是不是在纵容他们的欺凌？”

　　“小俞，要我说你这急性子还真是不好办。”龚晓歌给之解释道，“如果你跟他们争执下去，那肯定不会这么早消停，甚至还有可能越闹越大。这种局面是你愿意看到的吗？”

　　俞静不傻，听了领导这番话当然明白自己还是冲动了一些。遂暗自下定决心以后尽量改一改，能安静就不张扬，能闭嘴就绝不张口，她知道言多必失和祸从口出的道理。

　　只是她根本想不到古易天这个比自己小好几岁的家伙，为何在面对那对狗男女的挑衅时居然熟视无睹，淡定的就像一个神识入定的得道老僧？

　　“龚董事，我这个急脾气确实要不得。以前我妈就经常说我，迟早会在这方面吃亏。”俞静很有些尴尬地说道，“我一定要改，请领导监督我吧！”

　　“呵呵，关键还在于你自己。”龚晓歌笑了笑，“不过，该提醒你的时候我会的。先不说这些了，时间到了我们该忙了。”

　　一旁的古易天悄悄看了看俞静，暗自摇了摇头。一个人的性格是很难改变的，就像之前的事情那般，要不是顶头上司就坐在她的身边而且下了命令，她又怎么可能忍的住？

　　这就是人们常说的江山易改，本性难移。

　　整个春季招聘会持续两天时间，一共有三个场馆。恒亚公司所在的一号馆面积最大，主要是一些有实体企业的大中型单位，其中又以高科技公司为主。

　　准确来说，鸿飞集团就不能算什么高科技企业，因为其主要产品的科技含量并不高。而不像恒亚公司，光是申请的产品专利就有一百多项。

　　龚晓歌的话音刚落下不久，一波又一波的求职者们蜂拥而至。那些被古易天归为来自乡镇甚至农村的群体数量最多，他们大都是两手空空。想必是听说实体企业的用人量比较大，所以大多数都涌入了一号馆。

　　相较他们这个群体，那些在校生则显得更有针对性。他们的手上大都带着早就准备好的个人简历等相关材料，有选择性地去咨询或投放简历。

　　龚晓歌已经是多次参加这类招聘会了，一进入场馆就在他们身后的醒目位置放置了好几块广告板。除了恒亚公司的介绍之外，还有本次招聘的基本范围和条件。

　　其中最醒目的一块牌子上写着：本公司招聘的所有人员均要求大专以上学历，后面的备注是产品部与保障部，“大专以上”这四个字用红色的字体进行了放大。

　　如此一来，前来的主流群体就基本上不会来这儿咨询什么的。毕竟他们的学历普遍偏低，很多人甚至连高中文凭都没有。

　　在那些广告板当中，有一块是古易天特意要求准备的。即为新合并的保障部寻求一个合格的董事，条件自然很苛刻。要求学历至少是硕士，工作经验十年以上，男性，身体健康，有相关经验者优先，等等。

　　仅仅这几条其实也不算什么，司空见惯。但古易天还加了一条：责任心强，人品过关。

　　不仅如此，公司所有那些具体的招聘岗位，他都有这一条关于人品的要求。这是以往的招聘中很少出现的措词，开始很多人也不以为然。包括龚晓歌在内，她觉得人品这东西很抽象，光凭第一印象很难准确断定。

　　但古易天执意如此。他说最近被辞掉的那些员工，包括肖志远和李仁贵在内，都是缺乏了最起码的做人素质。换言之，他们的人品都太差，连改造的可能性都不大。

　　而要考察一个人的人品，就需要相当的经验和眼光。古易天是想从面相、谈吐、心理等方面出发，再结合其八字从而做出了最基本的判断。

　　不过，几乎所有的常务董事都不认为能从这样的招聘会上招到一个合格的董事人选。他们认为真正优秀的高级管理人才要么不屑于前来这种环境下求职，要么就是直接在网上发布个人信息。因此，大家觉得古易天有些想当然了。

　　对此，古易天只是微微一笑：“不试一试又怎能知道行不行？就算招不到，网上也有相应的招聘公告。双管齐下，兴许属于恒亚的好运气就来了。”

　　真的有那样的好运吗？

　　(本章完)

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