第一百三十四章 命理与人事

　　“哦？那你们以前爬的是天目山还是这里？”古易天看着冬日里依然郁郁葱葱的一片青山，心情也随之变得愉悦起来。

　　正逢严冬，这儿的温度比城内还要低一些。一说话就有哈气，可他内心并没有感到寒冷。

　　苏亚唯的脸上依然挂着笑容，没有了在城内的那种古板。她很随意地答道：“当然是这里了。因为论名气翠屏山不如天目山，所以这里人少、安静。还有一点，我觉得这里的地形更适宜爬山。”

　　“不是很陡峭，植被特别好，途中还有水潭和瀑布。这几年来登山的人多了，一共形成了三条上山路线。难易程度不同，各有千秋。”

　　古易天听的兴致十足，眼神都有些发亮：“被你这样一说，恨不得现在就去爬一回。”

　　“好呀！”苏亚唯一听脱口而出，但紧接着她取出手机一看时间，皱眉道，“来不及了。无论哪一条路线，一上一下都需要两个小时以上。回去不仅赶上了高峰，晨晨也该着急了。”

　　“说的也是，那改天好了。”古易天说完就准备上车。

　　见他的情绪似乎有一点低落，苏亚唯建议道：“既然来了一趟，我们可以在这儿附近走一走，半小时后再返回好了。”

　　随即她就像一个向导，一边走一边给古易天介绍翠屏山的风景。渐渐地，又说到了这些年她去过的那些地方。从国内说到国外，让他大开眼界羡慕不已。

　　“其实你也不必羡慕我。这些地方有很多只是出差时去过，根本就没有多少时间去观光。有一年我去m国参加一个展览会，就在底尔特市待了四天，哪里都没有去。”

　　“我能理解。除了公差，还有年假吧？”

　　“对，只要是公司的正式员工都能享受年假待遇。从三天到十五天不等，根据工龄来定。说起这个挺内疚的，最忙的那几年我几乎没怎么休假，苦了晨晨这孩子了。”

　　听了她的叹息，古易天马上建议道：“你之前说找地方过春节的事，要不就去海涯？那里气候好，如果可以我跟老爷子联系一下。否则等她一到高三，就更不可能出远门了。”

　　苏亚唯闻言眸子一亮：“海涯？这想法不错，你看这儿风景虽好，但温度太低，并不适宜过年。”

　　两人达成了初步一致，后来上车返回了西泽府。

　　苏茹晨听说要去海涯过年，立即兴奋地拍手叫好：“我举双手赞成！我们同学中有好几个都是全家南下，他们早就订好了机票还有酒店什么的。我听说那边的住宿在春节时会非常紧张，而且价格暴涨。妈，要不我们也抓紧预订一下？”

　　苏亚唯没有回答，而是把目光投向了古易天。后者明白她的意思，马上说道：“我看看能否跟老爷子联系上，然后你再着手预订。”

　　协商好了此事，古易天的重点放在了公司人员的研究之上。苏亚唯让他参加年会，他琢磨了一段时间后觉得应该发挥一下自己的特长。

　　实际上他最近一直在悄悄着手一个新的事项，即仅仅根据前三柱的信息来准确推算出第四柱。毕竟，知道一个人的出生日期并不难。比方从那些相关的人事表格中，还有从身份证号码上即可得知。

　　但是，时辰却很难弄清。因为通常在登记相关信息时，没有人会提供具体的时辰，只有那些求测者才会如此。各个命师以往的做法是倒推，根据当场询问求测者一些关键内容来推断，古易天亦然。

　　不过，他现在研究的“倒推法”跟过去不太一样。他的努力方向是，只需要年、月、日的天干地支，即能大致确定该人的吉凶祸福或者说五行喜忌。

　　其实这并非他的独创。唐代预测术发展迅猛，在确立命理体系中有一高人叫李虚中。正是他首次以年月日的干支来推定一个人的贵贱寿夭，被后人尊为开山祖师。

　　直到宋初徐子平在三柱中加入了时辰的干支，这才演变为当今所说的四柱。不得不说，有了第四柱，推断会变得更为精确。故而后人为了纪念他，又把预测术称为“子平术”。

　　随着自己命理水准的不断提高，古易天虽然还做不到根据前三柱的信息就能大致推出第四柱，但经过这段时间的反复实践他的准确率亦在稳步提升之中。

　　一旦再多那么一丁点额外的信息，那这个准确率即可大大提升。

　　苏亚唯给了他一份员工的档案登记表。其中，管理层的信息更为详尽，包括性别、婚姻状况、学历、子女等。通过这些相关信息，就可以更精准地推算出时辰。

　　如果在参加年会时能见到管理团队的那些人，那么通过面相就更能提高准确率。

　　经过近一周的摸索和推理，古易天已经在那份名单中做了详细的标注。核心管理层有九人，除了董事长苏亚唯，下设一个副董长及七个董事。七人分别负责研发、生产、经营、服务、财务、人事和后勤。

　　八人当中，他在五个人的后面只写了一个时辰。另外三人，他各自写了两个时辰。不用说，那是因为信息不太准确或者说八字相对比较难推断所致。

　　至于中层管理人员，多达七十多位。其中有不少只有出生日期，另外比较多的一个数据就是学历。婚姻与子女这两个数据，大约只有十几人才有。

　　尽管如此，古易天依然进行了仔细的推测。近三成他仅仅写了一个时辰，近五成写了再个时辰，另外两成他则写了三个时辰。最终如何，有待于以后来确认。

　　推算了时辰之后，他接着又针对各自的性格进行了一番论断和标注。包括核心团队与苏亚唯的相处之道，各董事与其下面的中层人员是否协调等等。

　　标注完毕，古易天又开始在上面划线。哪两人或哪些人的性格属于彼此相融，哪些人则属于排斥。至于水火不容的情况，他也标注了几对。

　　当他把这些结果全部统计完毕，苏亚唯正好来找他。她一看到表格上划的那些五颜六色的线条，忍不住问道：“小古，你这是做什么呢？这些天一直见你在那儿忙乎，搞的神神秘秘的。明天就是年会，你不会要跟大家讲易经命理吧？”

　　“呵呵，唯姨说笑了。”古易天摇了摇头，“你是光电公司，我要讲那些简直是在嘬死。我呢，是想从八字方面来看人员搭配。主要从性格上分析，看他们融洽与否。”

　　苏亚唯越听越奇怪：“你居然把命理运用到了工作当中，听着就很新奇。但是你并不知他们的八字啊，又要如何推断？”

　　(本章完)

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