28.高工资

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　　过了好几天,　才找到了两个干净整齐,　干活麻利的哥儿厨夫。

　　这两个哥儿厨夫都是三四十岁的年纪,　一个因为几年前生孩子难产,　以至于在那之后，便一直怀不上孩子。另一个却是因为丈夫死了,　自己养着三个孩子。

　　袁夕对这两个厨夫很满意，但看到这种情况，也不由有些唏嘘。

　　这些哥儿们，竟然只能在不能生孩子之后,　才能好好的出来工作。怪不得中国古代很多女人只能依附于男人生活，光是生孩子这一项,　就要把她们的发展限制死了。

　　而且，如此一来，这个社会要损失多少劳动力啊！很多女人的工作能力并不比男人差,　但若是她们经常请产假，生了孩子之后还要把孩子带在身边,　方便随时喂孩子吃奶,　恐怕就没有哪个单位敢用她们了。

　　现代的计划生育政策，虽然因为曾经只准生一个孩子这一点而被人诟病，但从社会发展,　妇女解放的角度来说,　确实起到了重大的作用。袁夕从来没有像现在这样清晰的认识到这一点。

　　除了伙计和厨夫,　账房先生也在十天之后找到了。

　　对于账房的人选,　袁夕更加谨慎。

　　在现代,　监控和智能手机没有普及的时候，会计卷，款逃跑的事并不罕见。若是他找的账房将来卷，款跑了，在这没有照相机，没有监控的古代，他再想把人找回来，无异于大海捞针。

　　虽然凉皮店的帐很简单，但与钱扯上关系，他还是要谨慎为好。

　　账房的首要条件就是要家世清白，名声不错，又在本地生活了几代，在家在地的本地人。这一条直接刷掉了一大半的应聘者。

　　袁夕把剩下的人集中到一起，给他们出了一张简单的数学试卷，并让他们写一张至少八百字的自我介绍。然后，又刷掉了剩下的人中的一大半。

　　这些应聘者很多人认识的字并不全，那八百字的简介有很多错别字不说，很多人的字还写的歪歪扭扭，堪比小学生。而数学试卷，袁夕原本以为这么简单的数学题，应该很容易通过，然而，事实上只有一个人考了八十分，其他的不及格占大半。

　　然后，袁夕就发现，这个世界的数学水平，实在是堪忧。

　　就说这前来应聘的人中，很多人便只会算加减法，并且只会算十以内的加减法。若问他小明买了八碗凉皮，一碗凉皮四文钱，应该收小明多少钱？大部分的人都只会用算盘把八个四加在一起，用加法算，而不是用乘法算。因为他们很多人不知道乘法口诀。

　　其实这个时代早就出现了九九乘法口诀表，但九九乘法口诀表却基本上没有流通开来。袁夕也是在招账房的时候才知道，这古代的私塾，竟然是不教数学的。而是只教一些四书五经，品德，历史之类的文科。像数学，地理，物理，化学一类的理科，都被称为杂学。正经的读书人都是不学这些的。

　　而一般学算数的人，除了家大业大的人家，为了管理家业而学一些基础数学之外，一般都是世代做账房的人才会学数学。

　　没错，是世代，这年头，普通人就算想学数学，也是找不到地方学的。

　　私塾不教数学，而账房们把算术当做自己吃饭的本事，轻易不会教给别人，以免别人学会之后抢自己的饭碗。

　　要知道，账房工资高，工作轻松，还体面，也是一个极好的工作啊！他们又怎么会轻易把算数交给别人？

　　这个世上不是没有大数学家，就像中国古代的数学水平其实已经很高一样，这个世界的某些大数学家的数学水平已经是世界领先了。但这种人对于普通人来说，就相当于传说了。起码在昌平县这个小县城里是没有的。

　　袁夕知道这些之后，只觉一阵无语。

　　数学是一切科学的基础，可以说，没有数学，其他学科就寸步难行。虽然世界是文科生统治的，但谁也不能否定科技的力量。

　　军事，交通，医疗，生活用品等等方面，都是依靠理科才能发展。而科技发达之后，人们的某些观念也会随之改变。比如英国的工业革命传播开后，就曾经对旧思想旧制度产生了极大的冲击。

　　那时候人们依靠科技让很多职业降低了对体力的要求，这就让体力较差的女人也可以做到很多男人才能做到的事，进而提高了妇女地位。

　　类似的事情还有很多，可以说，科技不但改变了人们的生活，也促进了人们思想的进步。

　　然而，创造出高科技的理科，在这古代竟被称为杂学，处于学海的边缘。简直令袁夕扼腕不已，难怪这古代科技发展的这么慢，重文轻理到这种地步，再发展个几千年你特么还是这么落后。

　　袁夕暗暗决定，以后有了钱，他一定要发展理科，把手机冰箱空调汽车什么的全造出来！

　　说真的，这前来应聘的账房先生们的水平都不怎么样。不过，凉皮店的帐非常简单，小学生都能胜任。所以袁夕也没有太高的要求，从他们中找出了两个读书识字多，算的快又准确的留下了。

　　另外，他还留下了一个字写得好的应聘者，让他在每天下班后，教员工们认字。

　　留下的员工很快就开始了工作。凉皮店忙的时候虽然累，但其实工作的时间并不长。这个世界的很多工作都是要求工人们从天明干到天黑的，与之相比，凉皮店每天只需要工作九个小时，就显得时间很短。

　　而且，这些古人们可比现代人吃苦耐劳多了，他们也没有每天工作八小时，一个月要放几天假的观念。非但不觉得工作辛苦，反而觉得工作很轻松，老板很好。

　　每个人都表现的很积极，在三天的试用期结束之后，所有的员工都留了下来。

　　袁夕把三天试用期的工资先发了下去，然后规定了每个月的月底是发薪日。第一个月的工资只发一半，另一半作为押金押在老板这里，如果将来谁想辞工，就可以来袁夕这里把这半个月的工资领走。

　　这是为了防止有人不说一声，就在发工资之后突然不干走人。别的老板也都是这么做的，所以这些员工也没有什么意见。

　　然后袁夕就宣布了大家的工资数量。

　　所有账房，厨夫，伙计的工资都是每天五十文，这个工资在昌平县已经是高的了，新来的伙计和厨夫听到之后，都是面露喜色。

　　只有那两个账房先生因为自己的工资跟别人的一样而有些不满，但即使如此，他们的工资也很高了，再加上他们也有自知之明，知道自己也不是多有本事的人。倒也没什么意见。

　　然后，除了工资，还有全勤。

　　说到全勤，首先要说说假期。口福凉皮店每个月是有一天的假期的。这一天假期想哪一天过都可以，假期按正常工资发放。但若是不过假期，一个月一天也不缺勤，就可以得到一百文的全勤奖。

　　这全勤奖可以说是昌平县的头一份，这些员工都没听说过不请假还能多拿一百文的。不由都很高兴，很快就决定了以后一天假都不要请，每个月都要把这全勤奖拿下来。

　　然而，更令他们惊喜的还在后面，袁夕又提出了一个他们没听说过的规定，那就是提成。

　　只要一天的销售额超过两千文，每个人就多发十文钱的工资，之后每多卖出一百文，每个人就可以多提一文钱。如果今天的销售额没有卖成整数，那么今天的零头就算在明天的提成里。

　　也就是说，如果今天卖了两千零四十文，那么这四十文就和明天的销售额一起算提成。

　　袁夕给大家算了一笔账，现在凉皮店的销售额每天大概在四千文左右，也就是说，加上底工资，每天的工资能高达九十文。当然，如果哪一天的销售额少，大家的提成也会少。

　　听到这么高的工资，员工们顿时都炸开了锅，这可是九十文啊！一个月都三两银子了，便是那些在私塾里教书的秀才老爷们，一个月也才只有二两银子的工钱啊！虽然袁夕还说，如果赚不够两千文就没有提成，但现在凉皮店的生意这么好，大家就不去想赚不到钱会怎么样了。

　　大家都很激动，袁夕却很有大将之风的淡定道，只要大家好好干，好日子还在后面。

　　顿时，所有人都拍着胸脯说一定会好好干。

　　然后，袁夕就宣布了提拔张岩当口福一店的店长。

　　经过一个月时间的相处，袁夕对这些员工们还是比较了解的。张岩为人认真负责，努力上进，遇到什么突发状况，也能处理的很好。虽然刚来凉皮店上班的时候还有些胆怯拘谨，但经过一段时间的磨练，却已经越来越能顶事了。


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