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第208章 利好出尽是利空


现在全球什么最火?
  当然是北美的互联网浪潮最火,全球最靓的仔,没有之二,可以说,非常的引人关注。
  那香江最受关注的又是哪个?
  当然是丽华超市上市的新闻,因为丽华超市上市,正好搭上了这波快车道。
  在香江上市的互联网企业基本没有,只有一个浏览器企业,现在根本不缺钱,现在的这个企业体量就很大。
  而且丽华超市IPO给出的财报显示,盈利能力强劲,因此他们感觉,这不是老千股。
  此次认购达到了15倍,是最近两年,最多的认购数。
  对于五百亿港元的认购,张三的想法是,如果认购人数不够,他就让海外金融集团出手,绝不会让上市第一天就破发。
  就这样的情况下,丽华超市上市。
  五百亿,对于张三来说,并不多,北美那边调的资金,就达到了七十亿美元了,随便搞一下,就可以承接抛盘了。
  不过他还是希望,在股市里,这样的企业,能够自然一些。
  海外银行突然增加了五百亿港元的资金,让整个金融集团,都有些紧张与兴奋。
  对于一个银行来说,存款太多了,并不是一个好事,这些钱,是要有收益的,没有收益,对银行来说是灾难级的,还好,上面的老板,让他不放心,这一笔资金,不算在考核业绩里。
  整个物流体系,还包括医药物流,只是那是另一个公司的,另一套体系,并没有计算在里面,分成两套体系运行,不过两家物流的地,是紧挨着。
  在丽华超市成功上市的短暂喜悦过后,市场迎来了一场意想不到的变化。丽华集团的股价如同坐过山车一般,迅速下跌。
  原本投资者们原本对丽华超市的上市充满了期待,然而,利好出尽为利空,市场情绪也随之跌入谷底。
  股民们焦虑地盯着股市行情,丽华集团的股票图表上。
  恐慌情绪在投资者之间蔓延,抛售浪潮不断涌现,股价如雪崩般跌落。丽华集团的高管们并没有面临什么巨大的压力,不过戏还是要做全套。
  丽华集团周五晚,就发出公告,公司经营一切正常,盈利水平也在提高,请投资者们要相信集团的管理能力,与盈利能力。
  这公告一点用没有,丽华集团的股票还在下跌,那能怎么办?
  继续发出公告:公司将进行1999年上半年分红,每股中期股息1港元。
  这个可以说是大利好了,汇丰中期股息也不到一港元,而双方股价差不多,可以说,是非常不错的。
  丽华集团的股价有了企稳的迹象,上半年,发的去年的股息是0.8港元一股。这样频繁的派息,自然展现集团的盈利能力是非常的强。
  香江恒生指数成份股,基本每年都有分红的。
  “你看,只要给这些韭菜们,一点甜头,他们就不会抛售,股价也稳住了。”张三笑着说道:“这些人就是这样,他们需要的,不是盈利,是希望,没有希望。以前骂得有多惨,到时舔得就有多狠。”
  张三的话,让人不寒而栗,周荟苠只是听听,并不表达什么。
  经历了许多的张三,自然知道他这种操作,非常的合理合规,而且,他还每年分红好吧!?
  而且分红还很多,一股一年能分一港元以上,和汇丰看齐好吧。
  像以后,什么贝壳跑路,养的东西死光死绝;相比起他们,张三感觉自己高尚太多了,只要这些人,一直持有丽华集团的股票,不仅会回本,还会赚不少钱,这就是底气。
  只是,香江的韭菜们,赌性太大,不愿意长期持有,这就不能怪他了。
  杨总经理去年的时候,因为心脏原因,辞去了工作,现在整个集团,由张三亲自上场;他还在为自己物色一个大管家,现在这些人,真是太浮躁了。
  现在他每天主持这些工作,让他很忙碌。
  早晨,从张三踏入办公室,就开始了忙碌的一天。他首先会查阅邮件和报告,了解公司各个部门的最新进展和重要事项。接着,他会与高层管理团队举行会议,讨论战略规划、酒店的服务、人事情况、大陆超市、物流、仓储……
  会议结束后,他还可能会与各个部门的负责人进行沟通,了解他们的工作情况并提供指导。他会关注包括财务报表、市场趋势和竞争对手的动态,以制定相应的决策。
  此外,身为总经理,还可能要关注各部门的商务谈判、客户拜访或与合作伙伴的会议,以推动业务发展和合作项目的顺利进行。
  他要与各部门协作,解决问题,确保公司的各项工作有序推进。
  一天中,张三还要抽出时间审批重要文件和合同,当然,这些都是被法务部那边审阅过的,才会送到他这里,不然要他们做什么?
  下班前,他还会总结当天的工作,准备次日的工作计划,并与下属和团队成员进行沟通,确保工作的顺利交接。
  可以说,他忙到飞起,这也让他感觉,杨总经理身体出问题,也是正常了。他可不想英年早逝。
  张三坐在宽敞的办公室里,无聊地看着手中的文件。这些枯燥的东西,让他感觉压力山大,外来的人可能不放心,但是,集团内应该没有问题,他拿起电话,拨通了集团人事部门的号码。
  "我需要公司主管级以上的人事资料,等下发过来吧。"张三的声音沉稳而有力,这是身为一个领导应有的素质。
  他挂断电话后,稍作思考,又拨通了另外两个集团的人事部门电话,下达了同样的命令。
  现在全部采用电脑办公了,自然通过互联网就可以了,他要在这些集团内的人当中,选出一个领导者。
  这些集团,可是他的一言堂,只要合格,满足条件,他可不管其他高管的意见,在他看来,这些人的屁股都是歪的,和他不是一条心的,该处理就处理,该升的就升,他可不会心软。


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