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第六百三十六章人事


“你不用跟我谈了。”黄羿看着那美女道,“剩下的,如果你们还想在南山大酒店做的话,就单独跟我谈,我先跟你们说一声,留下来的,薪资集体上涨百分之10,你们看着办。”

        瞬间,很多人面露震惊,然后犹豫起来。

        薪资上涨百分之十啊,那可是很多钱啊,对大多数打工族来说,这百分之十很有诱惑力,特别是一些中层管理,薪资七八千,涨起来就是过万了。

        “呵呵,薪资涨百分之十,都开不下去了,你拿什么涨?”林明远不屑道。

        “我买南山大酒店,直接给34亿现金,你说我拿什么涨?以为我是你们啊,投资个项目还得贷款,一个个大老板,却过得紧巴巴的,钱对我来说容易得很。”黄羿财大气粗道,“谁留下来,直接给一台平板电脑。”

        “你……赔死你!”林明远不屑道,“你们千万不要被这点利益给吸引住了,以后工资肯定不能按时发。”

        “好了,林明远,你可以滚出去了。”黄羿道,“从行政部开始,职务大的先进来。”

        行政总监是其中一位股东,现在已经转让股权了,肯定不会在南山大酒店做了,所以,进来的是一位很干练的职业女性,穿着得体,大概三十五岁左右,在南山市,这个年纪做到这个位置的,要么是靠真本事,要么是靠男人。

        “邱莹,南山大学酒店管理系毕业,二十三岁来南山大酒店见习,之后一直从行政文员做到如今行政经理的位置。”黄羿手里道,“你有什么想法?”

        “想不到我以后的老板年纪那么小,不过,我是奔着钱去的,你给的钱高,我当然做得更努力。”邱莹道,“本来,我听林明远说了你的事和南山大酒店以后可能出现的困难,也有点打退堂鼓,但见你刚才对林明远的态度,我知道,南山大酒店不会倒。”

        “呵呵,林明远说的确实是真的,你又怎么知道不会倒呢?”黄羿好奇道。

        “因为你的自信,在你这个年纪,能有这种发自骨子里的自信,要么你后台很硬,要么你很有本事,我是行政经理,看人的本事还是有的。”邱莹道。

        “很好,合作愉快。”黄羿道,“对了,行政总监的位置还空着哦。”

        “合作愉快,我能把行政部的大部分人都留下来。”邱莹听到行政总监的位置脸色并没有多少变化,但她眼神深处还是很兴奋的。

        “很好,邱女士,以后你会知道,你的选择很正确。”黄羿道。

        两人聊了一些事,黄羿提前做好功课,对行政管理也了解了,现在通过和邱莹聊天,把那些知识转化为自己的知识,变得比邱莹还专业,让邱莹对他刮目相看。

        “黄总,我之前内心还深深的以为你是一位很有背景的富二代,想不到你的专业知识如此丰富。”邱莹佩服道,“那我先出去了。”

        黄羿松了一口气,他原先害怕的,并不是这些股东离开,而是害怕这种中层管理离开,而现在,第一个就给他惊喜了。

        他和邱莹聊天的过程中,实际上已经进入邱莹的潜意识,他也并不是窥探邱莹的隐私,而是了解她潜意识内对南山大酒店的忠诚度,看看她和某个股东有没有过密的私人感情,还是纯粹的职业女性。

        邱莹只是一个职业女性,而且懂得取舍,也有眼光。

        同时,他利用催眠能力,在邱莹心里留下心灵控制术的种子。

        接下来是行政部员工,比如质检主管、员餐主管、后勤主管以及他们的下属,这些人,都是打工者,有些最多是某些中层领导的子女,也无所谓。

        正如邱莹所说,她能留下大部分行政部员工。

        第二个进来的高层领导,是一位四十岁左右的男子,头发梳得光亮,浑身散发一股职业经理人的气质,他的双眼好似能审视别人一样,正在仔细盯着黄羿。

        黄羿内心感叹,曾几何时,他也面对过很多这种人,以前的他,在这种人面前就像孙子一样,努力展示自己的简历,然后回家等消息。

        “黄总您好,鄙人是人力资源部经理潘林。”中年人笑道,“希望以后合作愉快。”

        “坐!”黄羿面色淡然,不一会儿,道,“你先出去等吧。”

        “黄总……您什么意思?”潘林面色一变道。

        “我让你在外面等消息。”黄羿冷声道,“你既然是人力资源部经理,难道连我的意思都听不出来?”

        潘林脸色阴冷转身就走。

        哼,人力资源部这个部门能让你管吗?以后还不得把心怀不轨的人都招进来?

        黄羿的炼神诀三层后期,精神力十分强大和稳固,所以绕过这些人的潜意识防御,直接读取某些他感兴趣的信息很容易。

        他现在已经能做到有选择性的读取普通人潜意识内的信息,而不用一股脑的把别人潜意识内所有信息都读取过来,不会造成太大的负担。

        人事部的人并不多,但这个部门特殊,都是那些股东的心腹,全都不能要。

        接下来是财务部门,财物总监之前是由冯修文担任的,他两个下属,分别的采购部经理冯光明和财务部经理洪丽丽。

        这两人是冯修文的人,也要不得,但黄羿没有明说,只是让他们都出去等。

        接下来是房务部,之前响应林明远的那个女人就是客房部经理,她也确实很有号召力,另一个前厅部经理也选择离开。

        黄羿也无所谓了,这些位置,刚好留给凤君的人。

        接下来是工程总监,是其中一位小股东,下属安保部和工程部,工程部还好说,都是专业岗位,比如电工、维修、锅炉等等,这些都不是那些股东争夺的位置,都是打工者,可用,安保部就不好说了,几乎都是丘山帮的人,黄羿全部剔除。

        销售部的高层,几乎都是那些股东的直系,只有一些销售主管和销售员是打工的,没有派系。

        餐饮部就很重要了,南山大酒店三分之一的利润都来自餐饮部,而那些大厨师就是南山大酒店比较重要的人才了,几乎都是整个南山市比较有名的大厨。

        这些人,对他们的主子很忠诚,也是他们主子肯花大代价带走的人。

        实际上,后厨就是一个小的江湖,他们很讲究江湖规矩,黄羿留不下他们也不强求,更不会去用催眠术催眠他们留下来。

        任何被强行催眠的人,如果潜意识没有被摧毁,终究会有一天会醒来,醒来的第一件事,就是去向给他们催眠的人复仇,因为在被强行催眠的过程中,他们潜意识内积蓄了太多来自潜意识的反抗力量,相当于被催眠者自动积蓄仇恨,比如一根弹簧,在没超过弹性形变之前,你压得多恨,反弹越厉害。

        整个餐饮部厨师都走了,黄羿可以想象,今天,南山大酒店将给那些重要客人很坏的影响。

        因为,无论黄羿怎样努力,那些客人再也吃不到熟悉的口味。

        他走出来,见林明远等人不屑的看着他,双眼内充满了讽刺。

        “黄羿,恭喜你,还有那么多人愿意留下来,不过,整个餐饮部的厨师都走了,不知道你给客人提供什么菜单呢?”林明远讽刺道。


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