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第459章 忠诚度提升,思想钢印


方刚的老婆是专门过来陪他过春节的,年前听说他拿了千万年终奖,必须过来!

至于家里的孩子,都老大不小了,爱干嘛干嘛去!

沙特比国内晚了几个小时,方夫人一早就起来给老方煮水饺,这还是她昨晚在这边现包的,羊肉馅的。

方夫人煮好了饺子直接给端到了床边,老方这两天待遇拉满。

“这边怎么没有鞭炮,我还想买一挂放放呢,过年不放鞭炮总感觉少了点什么。”

“你可别!”

老方刚刚起来,听老婆这话,直接就清醒了!

开玩笑,这边只有枪炮,没有鞭炮,别说买不到,就买到了也不能放!

上次在还建房区域和莎特王储一起遇袭,事后回想起来还是心惊肉跳,来莎特大半年了,那次是最惊险的。

都说莎特富,没想到袭击的事情也不少!

好在那次之后,恒达的项目就不是偏远地区了,安全方面至少没问题了。

老方交代道:“这可不是开玩笑的,除了在国内,你在国外但凡听到类似鞭炮的声音,能躲多远躲多远,九成九是枪声!”

“真的假的?”

“那还有假?你可千万别不当回事!”

遇袭的事情他没和家里人说,除了让人担心没啥用处。

老方打算等沙漠的项目全部完成,彻底回到国内的时候再说——就是不知道啥时候结束,下个月要去笛拜开发哈利法塔项目群,后面还有莎特的线性城市项目。

许总对自己太倚重了!

咦,我之前一直觉得外派太辛苦的,怎么今天想法不一样?

说起来这边除了气候最开始不适应,后面一切都挺好!

莎特和笛拜都从龙国请了厨子,想吃家乡菜一点问题没有,还有各种补贴,年终奖也足够丰厚!

果然,是自己以前太矫情了!

老方内心感慨的时候,方夫人将牙刷杯子递过来,道:“知道了,我能待几天?快漱口吃饭!”

吃饭的时候,方夫人问:“你们许总会不会把你调回国内?”

老方摇头嘚瑟道:“我走了谁主持大局,这边的项目都是公司的重中之重!”

“德行!”

方夫人保养的很好,嗔了他一眼,把老方看的五迷三道的。

“我不是听说现在公司都喜欢年轻化么,尤其是私人公司,过了四十就容易被找理由辞退了。”

老方挺直了腰板,气势十足:“许总也是重情重义的人,哪像你说的那样!”

“再说了,那我能和别人一样吗?”

“你老公我是技术型人才,现在正是经验最丰富的时候,怎么可能被裁?”

“而且我们恒达现在招人还来不及呢,项目太多,人才缺口很大!”

说到后面方刚有些底气不足!

经验丰富是不假,但是恒达现在的超高层建筑,许多都是新技术,和以前在国内搞楼盘小区开发完全不一样。

方刚过来主持工作,最开始也是很吃力的,好在老板提供的图纸前所未有的详尽!

只不过在新技术学习上,方刚还是觉得,自己的记忆力明显比前几年差了很多。

感觉还是需要再加倍努力才行,不能对不起许总的倚重啊!

闲聊中,俩口子饭吃的差不多了。

方夫人说道:“我这不是担心么,我在国内打听了,你这待遇可不过见。我怕你这个年纪干不好工作......”

方刚急道:“什么我这个年纪?”

“昨晚是没过瘾?”

“来来来,我再让你开开眼!”

老方也不让老婆收拾餐具了,直接拉着她的手就往床上倒!

“没正行,外面天都麻亮了~”

“没事,今天初一,休息一天。”

十分钟之后,老方抖完了威风,抽了根烟开始起床。

“你干嘛去?”

“咳,我去一下工地。”

“不是初一休息么?”

“我是项目总负责人,别人可以休息,我不能休息,正好有些新想法和技术人员沟通一下,顺便去看看值班的员工。”

方夫人脸色红润,风情万种的看着他:“那早点回来~”

老方含糊应了一声,有些事情不服老不行啊!

不过建筑上的新想法倒是真的有,这方面状态今天倒是出奇的好,赶紧去好好提升一下自己!

......

工程部前前经理戴光华最近很焦虑,余明那边和自己联系不热切了,感觉好像国内发生了啥!

作为方刚的副手,莎特、笛拜项目的二把手,他能接触到的资料不少。

王国大厦和笛拜帆船酒店图纸,他陆陆续续都发给了余明!

至于亿科集团能从图纸上学到多少东西,他吃不准。

因为有些事情他自己都搞不明白,最大的问题就是施工效率,恒达施工队的效率,让他这个工程部经理大为震撼!

两边的项目几次调整了材料供应速度,那项目进度,他看不懂!

戴光华慌得一批!

如果余明仿照图纸建造类似的项目,那设置的工程计划......

卧槽,想想就得炸啊!

戴光华昨晚又没睡到,好在初一工地放假一天,晚起也没关系。

迷迷糊糊中,  他突然从床上坐起!

回想了一下入职恒达之后的经历,还有从恒达和亿科集团余明那边获得的收益,戴光华给了自己一巴掌!

我他妈的为什么替余明操心?

感觉在恒达发展更有前途啊!

尤其是这段时间,余明也不怎么搭理自己了!

就是不知道自己泄露图纸这个事情,以后会不会对自己有影响!

不行,给老板打电话表个忠心!

以后自己真正的老板,许总!

......

许建城算是感受到了系统这个思想钢印的威力,虽说这个思想钢印不是永久的。

系统说的很清楚,忠诚度不是只增加不降低,员工的工作环境、收入、发展前景等方面都会影响忠诚度。

关爱员工、激励员工可以有效提升员工忠诚度。

拜普之前的忠诚度好像就达到过90点,许建城感觉有点印象。

但这老外被外派去沙漠测量数据之后,估计心里有点没底,也可能莎特的环境不如国内,总之,他忠诚度掉了!

好在掉的不多,许建城只花了三百万积分就把他的忠诚度提上了90点。

他这边投入积分没多久,不少管理层都打电话过来拜年了!

说话的态度和以前有些不同,这一点许老板能清晰的感受到!

思想钢铁恐怖如斯!

刚挂了巴铁项目负责人胡文泰的电话,恒达影视周楠又打了进来。

“老板,过年好,我和吴驰还有影视部的员工给您拜年!”

“呵呵,过年好,过年好!”

即便是普通的寒暄,周楠态度也极为恭敬,随后她说起了正事。

“老板,《黄飞鸿》这部电影表现很亮眼!春节档票房目前排名第四,前三是《没极》、《电话》、《老baby》,不过我们的电影评价和上座率都在上涨,可以冲击春节档冠军!”

哦,影视这块终于有大的回报了?


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