第737章

上个月的第一名是云梅，诊出疑难杂症十一例，奖金三千元。

“你们医院……发钱这么爽快的？”莫琬震惊了。

哪家医院不是想方设法地克扣绩效、奖金。

这一点在招牌的时候尤其明显。

很多医院为了吸引人才，都会标榜刚进医院就能有十到十五万左右的底薪。

实际上呢，这笔钱都是税前，而且把公积金也算了进去，并且这还有各种指标。

比如论文不达标扣钱、项目、门诊量、手术量不达标扣钱，科研成果影响因子不够也扣钱……

最后一个月基本工资+奖金能到六千都算高了。

而且，许多三甲公立医院，行政岗的工资甚至比临床医生还要高，再加上行政岗权力极大的先天优势，临床医生不仅没钱，还被管得死死的。

有些医生被压榨惨了，都想着熬上副高就上门诊混日子，也不管主任和医院的大饼，就靠坐诊躺平。

然而这些天来又传来了噩耗，三甲医院准备取消门诊，很快副主任就要和凄惨的主治、住院医一样，每天值夜班、攒手术台数了。

但在临医，情况却截然不同！

至少就目前莫琬看到的，临医的行政岗似乎没什么存在感，临床医生的权力大、收入也高，工作量是真大，但钱也是真的给，一点也不含糊！

王平颇为自豪地道：“因为我们王院长他自己就是一线上来的，没这么多官僚主义，把心思放在了提升医院的整体医疗水平上。

另外，许秋也给临医提了不少意见，其中最关键的两条，就是放权、给钱。

行政岗只负责统筹规划大方向，具体细节，以及临床相关的各种手续，行政岗都没有资格干预，决策权握在临床医生手里！

而且，我们医院不画大饼。

发了论文，发钱！

值了夜班，发钱！

以及在我们内部的榜首上位于前列，虽然有些榜单会惩罚多值夜班，但夜班加班费照给，还额外给奖金！”

莫琬听着这些叙述，快要流口水了。

这是大夏的医院？

全天下医生的世外桃源啊！

很多医院的主任想要开展各种新手术、引进各种设备、仪器，满脑子都是业绩，给手底下医生的都是大饼。

但临医，啥也不说，就两个字，发钱！

“我以前觉得，光靠许秋，临医即便能进入顶尖医院的行列，也绝对不可能撼动协和、华西他们的地位……但现在看来，或许你们真的有这个机会！”莫琬感慨不已。

医疗领域，在协和确定统治地位之前，都是增量市场。

那时大夏的医改前路一片迷雾，所有人都在摸索中前行，各种医院鱼龙混杂，有公立的，有私立的，甚至还有一大把医院是省与外国资本共同运营，非常混乱。

只要够快，那就能快速壮大！

第一个拿到PET-CT，就有了宣传的热点，某家医院立刻就能成为病人眼中的顶尖医院，病人量自然源源不断。

又或者，第一个开展某台手术、某款国外进口药首批试点医院等，甭管好不好、实不实用，只要够快，就能迅速吃下增量市场里的蛋糕。

但，随着协和、华西、齐鲁以及曾经的湘雅四足鼎立，医疗领域也逐渐变成存量市场。

此时不是越快越大，而是越好越大。

近些年来，即便各种仪器接连被引进，但很少再有医院大肆宣传了。


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