第206章 谋划
说完，便直接将顾潇按在了沙发之上，自己便半蹲在顾潇身边。
拿棉签，拧瓶盖，蘸碘伏一系列的动作一气呵成，直接就开始给顾潇上药。
顾潇被李文泽这个动作都吓懵了，呆呆的望着蹲在她跟前的李文泽。
心道：李文泽是怎么了......
一旁的江淮却并不觉得惊讶，只抱着双臂靠在沙发上。
勾了勾唇，对李文泽说道，“李文泽，今天的你很不一样哦。”
闻言，李文泽的动作微微一顿，也没有回应江淮的话，只是很细心的帮着顾潇擦药。
李文泽的动作很温柔，白皙修长的手指捏着棉签，蘸了碘伏对着顾潇的手背伤口位置一下一下的轻轻擦着，一边擦还一边对着伤口吹吹。
顾潇怔怔的望着李文泽帮她上药的样子，真是又好看，又难过。
说起来，李文泽也是很温柔的人，平时虽然对人不苟言笑，但是对她还是挺好的。
她饿了会给她做饭，她感冒了会冲好药递到她手里，从不忍心对她大声说话。
连擦药也是这么温柔......
江淮望着顾潇发怔的模样，唇角抿成一条线，眸子里的情绪也开始阴晴不定。
“好了。”李文泽将碘伏的瓶盖拧好，又叮嘱顾潇，“还好只是皮外伤，睡一觉就好了，伤口应该明天就结痂了，不过今天就先不要碰生水。”
思绪飘飘的顾潇回过神来，浅浅应了一声，“知道了。”
话音才落，便听到那厢的潇兰忽然喊道，“长远，快带我去医院，我这肚子疼的厉害。”
顾长远一听，二话不说就去屋里拿车钥匙，又对顾潇说，“丫头，你就留在家里，我送你妈去医院看看。”
一边说着，忙将坐在凳子上的潇兰拦腰抱起，就往外面冲。
李宏也跟了上去，“我来帮忙。”
顾潇顿时也有些慌了，也要追出去，刚追到外面，顾长远开着车已经出发了。
看着顾潇一脸焦急的模样，李文泽劝道，“别担心，伯母吉人自有天相，一定没事的。”
江淮也道，“对，没事的，你去了也帮不上什么忙，就在家里安心等消息吧。”
“嗯。”
顾潇知道自己就算是去了也帮不上什么忙，但是，因为她妈毕竟是高领产妇，怀孕本身就比较不容易。
更重要的是，这个孩子本就是上一世没有存在过的。
所以，她很担心...。。
等待的过程是煎熬的，李文泽和讲话都在客厅陪着顾潇一块儿等。
三个人都很安静，谁也没有开口说话。
直到顾潇接到了顾长远的电话，说潇兰没有什么大碍，大概是因为情绪不稳导致胎儿有点儿不稳，需要住院保胎。
顾潇听到潇兰没事，心里也就松了一口气。
只要平安，都好，都好......
晚一点的时候，顾长远，李宏，还有潇兰回来了。
下了车，顾长远要抱着潇兰，不让走路，潇兰不肯，顾长远只得扶着她小心翼翼的往院子里走。
顾潇心疼的望着潇兰，潇兰却不觉得担心，“医生说了，吃点药，在家里躺几天就好了，没事儿的，不用担心。”
潇兰不想回屋躺着，顾长远就拿了毛毯在沙发上铺了垫子，让潇兰坐着不要乱动。
还说这一切，都是为了肚子里的孩子着想。
所有人坐定了之后，顾长远才长吁了一口气，“你们不知道啊，刚才你说肚子疼，我魂儿都快吓没了。”
李宏笑道，“嫂子是有福之人，嫂子和肚子里的孩子都会好好的。”
几人有说有笑的聊了几句，李宏提起今天的事情。
有些担忧道，“老顾，你说厂长这么久联系不上，不会真跑了吧？”
顾长远摇摇头，“我觉得应该不会，老板不是那样的人，我们都深知他的为人是好的，这才老实的跟着他干的。”
李宏点点头，觉得顾长远说的有道理。
又叹息一声，“只是，厂里的生意是越来越不好了，工资也已经拖欠了三个月，再这样下去，我担心......”
顾长远也愁眉不展，“在厂里做了这么多年了，真要是倒闭了，心里还挺不好受的。”
李宏摇了摇头道，“老顾你们家条件好，就算厂子真倒闭了也不用担心什么，但我们一家都靠我一个人的收入，这厂子当真要是倒闭了，我可就成了无业游民了哟......”
听到李宏说起这个，李文泽的脸色微微一沉。
顾潇道，“既然厂子做不下去了，那就改行。”
李宏摇摇头，“在厂里做了这么多年，突然出来，还真不知道自己能干什么。”
顾潇道，“那就继续老本行。”
这话一出，大家都齐齐看向顾潇。
顾潇笑了笑，说道，“收购兴旺鞋厂，改头换面。”
李宏知道顾潇很会做服装设计，便问，“顾丫头的意思是，让鞋厂改办服装厂？”
顾潇点头，“我看过你们鞋厂的内部，接的订单大多是一些低层订单，鞋子的质量不好，销售自然也不好，销售不好，生意自然做不下去，既然没有生意，好不如早早关闭。”
顿了顿，又补充了一句，“如果是做服装厂的话，我手里有一些人脉，订单的事情我可以解决。”
顾长远和潇兰，还有李宏三人你看看我，我看看你，一时间拿不定主意。
顾潇又说，“原本就算鞋厂不倒闭，我也有自己开一个服装厂的想法，只是还没想好场地，如今既然鞋厂做不下去了，那正好我们可以接手。”
看了一眼顾长远和李宏，郑重道，“当然，做好一个服装厂的话，必须要注重十分的质量，可不能像鞋厂的管理那样，各方面都需要改革。”
顾长远皱着眉头，犹豫不决，“如果改行做服装厂，鞋厂的员工怎么办，我们还需要另外招聘熟练的服装车工。”
顾潇笑了笑，接着说道，“车工一事，我们可以找很好的师傅统一教导，那么这样的话，原来厂里素质不错的员工我们可以继续留用，当然，不好的就只能淘汰了。”
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