第一百八十八章 收获
第一百八十八章收获
期间，袁丽还下了一次海，确定张结构没有在海底。
张野反而是一直在安慰着大家，说是自己哥哥，应该是看着哪好玩，去玩去了，让大家不用着急。
一度让所有人怀疑他俩这兄弟情，到底有几分是真的。
当大家看到张结构浮出水面的瞬间，这才算是彻底放下心来。
可能是因为逐渐适应了这个温度，也可能是海里的温度一直处于升高中，所以，大家一直感觉还好，并没有觉得这海水太过寒冷。
当然，也可能是因为有灵酒的加持，所以，大家能够一直玩到现在。
张结构没有过去陪他们一起玩，而是直接游回了渔船。
船老板儿为他们准备了挂梯，张结构把网兜挂在了渔船的一侧，然后拎着绳子顺着挂梯爬了上去。
等上去之后，又赶紧把那一大网兜的海鲜给拽了上去。
看得一旁的众人一个个的目瞪口呆的。
张结构把海鲜拉上去之后，就找到了袁丽的父亲，把这堆东西全部都交给了他。
然后直接去船舱里用简易的洗浴设备冲了一下，就赶紧换上了之前的衣服。
喝了一口灵酒，又重新裹上了大衣。
看着海里的大家伙，颇为得意。
帝都。
在张结构的分身主持下，昨天晚上马三已经顺利的成为了那个电讯商城的老板。
武老板虽然躲过了一劫，没有成为活着的傀儡，但是也损失了公司和全部的财产。
原本闹得沸沸扬扬的强尖案，也因为对方女生的撤诉，而不了了之。
武老板的媳妇也因为这件事与他闹了离婚，而武老板因为不再有钱有势了，也无法再帮助那名大学生了，因此两个人也分了手。
第二天，那个武老板因车祸，住进了医院，并丧失了部分的记忆。
而这名老板的名字，就叫做武纯！
但其实他一点也不纯。
不过好歹他还是幸运的。
接收了整个公司，该公司一共有八家连锁商城，全部都是经营的传呼机的业务，当然也售卖手持电话业务。
但是，根据从武老板那里获取的资料，想要经营好这么一家连锁公司，其实并不是一件容易的事情。
不然，他也不会养着那么多年龄偏大的，但是有背景的大龄员工了。
根据铁蛋儿的意见，所有的商城并没有着急做什么改革，而是继续延续了之前的所有员工。
也延续了之前的所有关系。
马三上任之后，实际公司的控制人其实是一名铁蛋儿。
再有留守帝都的机器人们的帮忙，很快就掌握了能够影响他们的电讯商城的所有官员的秘密。
同时也对与他们有着业务往来的那些公司进行了充分的调查。
其实，他们的业务很简单，从传呼机的商家进货，与传呼台取得联系，进行合作，然后从中谋取利益。
当然，最关键的是牌照。
要想持续经营下去，必须获得有关部门的许可证书。
而且，其中还涉及银行贷款，工商局，土地局，规划局，地区派出所，公安局，卫生局，消防局，检疫防疫局，等几十家部门。
那个武老板要与这几十家部门的上百名领导保持着良好的关系。
除了送钱之外，这些主要领导的家属，也就理所应当的成为了天福电讯集团的员工了，而且都是关系户，都是连老板自己都不敢得罪的对象。
张结构也是没想到，这老总当的，也真是够窝囊的了。
但是，张结构现在也没有更好的方式去解决问题。
当然，办法已经有了，但是，张结构还需要等几位哥哥全都回到帝都之后再去处理。
这样自己心里才更加有谱一些。
而且，说实在的，换不换人，其实也并不是特别必要和急需去做的。
索性就先这样了，换上一些好的经理，做好企业规划，制定合理的规章制度，听话的就继续干，不听话的，适应不了的，主要是态度傲慢，不停管教的，就直接让他滚蛋。
并且暗中彻查公司，如果其他几个分公司还有类似于封经理这样的事情，据不轻饶，定将送去法办。
而且，封经理在里边也不会活过三个月，这样的人必须死！
不管是哪里，第一是要有规矩，第二是要随时检测到破坏规矩的人，第三就是对破坏规矩的人给予严惩！
而最关键的就是获取到破坏规矩的人的信息。
其一就是举报机制的建立。
这里说的不是举报，而是举报机制。
这是完全不同的概念，一个是心血来潮，纯粹就是糊弄自己也是糊弄下边的人。
走形式似的搞一搞，或者是需要的时候拉出来搞一搞。
而机制，就是要考虑到长久的坚持，潜移默化地引导教育，坚持不懈地秉公执法。
让所有人养成检举揭发的习惯。
举报往往被冠以了不光彩和黑暗的色彩。
其实，这就是所有人的一个基本权利。
对于破坏公平环境的任何人，任何人都有举报他的权利和义务，这才是正确的人生观。
当然，一个光明的领导，一个公正的公司，才敢于去这么做。
一个黑暗的企业，怎么可能培养和给予员工这样的权利呢！
所以，必须给予全体员工随时举报，揭发不法行为的权利。
而实施这种权利，需要极其方便的途径，而且没有任何的代价，放心举报。
甚至对恶意举报者不追责！不秋后算账！
而且，公司要对所有的举报进行百分之一百的努力去核实，去查证，甚至去给予举报者反馈意见。
举报者可以通过电话，传呼机留言，写信，举报箱投递等多种方式提交信息。
最可笑的，就是一个公司，为了彰显公正公平，把硕大的举报信箱放在公司大堂，以彰显自己这个公司的多么的光明磊落！
举报箱要到处都是，在最不起眼的角落里，在最方便投递的地方，给予举报者充分的保密和自由。
这才是真想做事的人，真要干实事的人。
当然，举报机制的建立，还涉及了很多的方面，一定是一个完善的系统工程。
并充分的对于举报者给予肯定和保护。
至于信任，这需要专门的负责部门来进行取样调查和分析。
有的单位也设立信访办，纪委会，全尼玛是闲待着的，不是回家买菜做饭，就是接孩子放学，要不就是替某领导去排队买药。
完全无事可做，这不是没事可做，而是长期以来反向操作造成的现象。
对举报者打击报复，向被举报者通风报信，那能好了才怪。
第二一个，就是在企业内部设立监察员，额外领工资，秘密工作，监察上级领导的工作行为。
设立专门的监察部门，定期对下属单位进行检查，明访，暗访。
并且不与各个部门产生利益关系，只负责调查和提交报告。
所以，做好这些，才能保证订立的制度有人去遵守。
否则这制度是给谁定的？
真正被送到法律面前严惩的有的时候并不是罪犯。
而是那些真正的罪犯，合力把他诬陷出来的，然后推到了法律的面前。
法律也一直闲着，好不容易来一个，就给做成典型了！
而真正的邪恶却成了玩弄法律的黑手。
张结构自然是管不了这些，他要做的就是管得了自己的公司和企业。
他的公司不能这样，就是这么的简单。
人与人之间为什么要那么复杂，为什么要那么麻烦？！
世界本就是很简单的，很多事情解决起来，其实也是很简单的！
(https://www.uuubqg.cc/66992_66992751/42366351.html)
1秒记住笔趣阁：www.uuubqg.cc。手机版阅读网址：m.uuubqg.cc