第三百四十九章 按部就班
第三百四十九章按部就班
下班之前，梁世湘和小刘，就被上级派下来的工作组，以及同来的警察给带走了。
理由是，流氓罪。
流氓罪，情节特别严重的，可以直接判处死刑。
第三天，张瑞英就根本没有去上班。
而是与黎英一起，在家里研究了一天的人。
也是从这一天开始，张瑞英才知道，原来当官就是一项玩人的工作。
换句好听的，就是这是一项与人打交道的工作。
第四天一上班，张瑞英就有了自己的办公室。
位置也是最好的。
所有人再看向她的时候，都是像多年的工友一样的和睦，仿佛大家一直都是这么当亲戚处的一样。
每当张瑞英拿起那个大砖头要打电话的时候，总是有很多人的心会突然揪一下。
当天，下午，街道办公室主任，梁世宏再一次主持了会议。
会上再一次对张瑞英来基层锻炼表示了欢迎，并把文教卫生计划生育这块的工作，暂时划归到了张瑞英负责。
散会前，梁世宏表示今晚街道办为张瑞英安排了接风宴。
就在大家全部都在等待张瑞英同意并表示感谢的时候。
张瑞英的手持电话突然响了。
然后，张瑞英就直接拿着电话走了。
这一切也都是在黎英的预料之中。
可是，张瑞英在不断抱怨着这些贪官污吏根本不是为民做主的官员，而是社会的蛀虫和毒瘤的同时，也在努力成为一名合格的官员。
其实，张瑞英的工作，本来就是挂个负责人。
具体的工作，也不需要她去做。
可是，张瑞英是不会像梁世宏那样的，她要多接触基层的工作。
毕竟，这也不过就是她的一个临时跳板而已。
张瑞英的第一项工作，就是带着计划生育的工作人员，去了她们十里堡的一个胡寡妇家里。
这个女人，有一个一岁的小男孩，目前正在申请上户口。
本来，马上就给她办了，张瑞英来了，就把这个事给叫停了。
据这个胡寡妇说，是她夜里做梦，梦见了自己的前夫。
然后自己就莫名其妙地怀孕了，后来就生下了这个孩子。
张瑞英在了解完情况之后，安排了给这个孩子做亲子鉴定，避免这个孩子属于偷窃或者抱养的嫌疑。
之后，张瑞英又去了一个工厂女工家里。
这女的名叫黄秀芬，没有结婚，有一个三岁的男孩。
目前这个女的在他们十里堡效益最好的民办企业里上班，至今未婚。
经过正常的问询之后，张瑞英同样安排了给这个女人和孩子做亲子鉴定。
随后，几天，张瑞英带着卫生防疫部门，走访了数家十里堡境内的公办和民办企业。
主要就是严查他们的卫生情况，尤其是食堂，卫生所等。
其中，五家都不符合国家规定，被张瑞英责令停产整顿。
食堂不合格，有防疫风险，停业整改是必须的。
同去的一帮人，自然知道这其中的利害关系。
也有人隐晦地向张瑞英提了出来。
以影响十里堡地区的经济发展为由，尽可能地不要停业整顿，可以改成罚款，择日再查。
结果，第二天，视察队伍里就没有了这名官员。
三天后，此人被免去了职务。
并以渎职，收受贿赂等多项罪名，等待组织调查。
当张瑞英调查胡寡妇和黄秀芬的时候，十里堡街道办的真正主人就已经诞生了。
因为，这两个女人，涉及到了梁世宏和另外一位姓林的副主任。
他们也没想到，如果想到的话，无论如何不会把计划生育这块分管给张瑞英的。
现在那两个孩子的调查报告已经完成了，只要张瑞英指出，这两个孩子与他们有关系，他们俩就算是彻底凉凉了。
这两个家伙不是没想过破釜沉舟，可是张瑞英每次外出，身边必然带着一个年轻的女人。
而且看样子，就是来专门保护她的。
他们也是含糊，到底这个张瑞英是个什么门路啊？
最后，花了大价钱，才知道，这个张瑞英居然有南城区公安局长的背景。
这是不是她最后的背景还不一定呢。
最后，这两个实权派决定一切都尽量配合好张瑞英的工作。
张瑞英工作两周后，已经俨然成为了十里堡街道办事处的真正话事人了。
张焱火不在的这段时间，留在帝都的另外十个焱龙队员，依然在每天进行着艰苦的训练。
磨炼阵型，熟悉彼此之间的配合。
在商业方面，天云集团也迎来了长足的进步。
天云集团电器商城已经开始筹建中了。
同时开设五家商店，选址已经完成，现在正在忙着装修工作。
项目是张野老爹张刚负责的，用的多数都是各个工厂里的老员工。
再结合以前雇佣过的装修队儿。
目前的装修队伍，基本已经拉起来了。
除了下岗职工之外，也有大专院校的应届毕业生。
主要是学习设计和装饰装潢专业的，也有学建筑和机械专业的。
主要是会制图的就可以。
所有员工，白天工作，晚上还要参与集体学习和培训。
学习就是不断地重复。
企业文化的培养，也是不断地进行重复。
其实，就是一个洗脑的过程。
一个健康的系统性的洗脑。
当然，这一切都是铁蛋儿他们设计的。
如今最忙的就属装修公司了。
连锁超市，楼房装修，饭店装修，如今电器商城也要装修。
张磊石的建筑队，目前好多人，也都在帮着忙装修的工作。
毕竟，实际需要自己建设的项目还不多。
汽车租赁公司也已经运行起来了，目前由张结构的亲大舅，郑有才在负责。
而出租车公司，也已经开始跑上来，暂时由张结构的亲二舅，郑天才负责着。
而原先担任天云汽车出租及租赁公司总经理的三姑父陶洪寿，由于公司拆分成了两个，而又重新组建了汽车商贸公司。
因此，有一定经验的陶洪寿被派去担任这家新公司的总经理去了。
连锁超市那边，郑巧云好几个好姐妹都辞职过来帮忙了。
经过培训之后，全部直接当上了店长。
下面给她们配备了一男一女两个年轻的副店长。
一切的管理模式和流程都是铁蛋儿制定好的。
可人为操作性并不大。
当然，员工也基本都是下岗职工。
经过培训之后，大家再次就业，也都是很珍惜这份工作的。
所有的公司员工，都是这里的会员，都拥有一张最低等级的会员卡。
所有的张家人，都拥有一张黄金会员卡，可以购买定量的灵材食品。
但是，明确规定，这些食物，杜绝二次售卖。
由于天云集团的员工，本身就拿着高工资，而且还是按周支付的。
因此，他们的消费能力也是不错的。
尤其是，他们超市的很多食物，都是要比外面便宜的。
这也导致，很多人都希望办理到一张这里的会员卡。
这些想办理会员卡的人，就希望有会员卡的人进行推荐并担保。
或者，一些与天云集团有合作关系的企事业单位，才有机会办理到他们的会员卡。
由于有着超科技的储存方式，张结构的超市，很少出现过期浪费的问题。
柜台摆放的，也都是定量投放的，一旦出现缺货的现象，就会立刻安排员工进行补货。
很多商品，本身的进价就低，而且几乎不存在运输成本，也没有沿途的吃拿卡要，因此，总体成本，真的是很低的。
所以，天云超市一上市，立马获得了好评和追捧。
很多人，都以拥有一张天云超市的会员卡而感到是一种荣耀。
总之，一切都在按部就班的发展着。
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