一O 二 问题不少 下

　　王国通是个老实人，每天都会向俺汇报一些情况，俺知道他是出于对俺的一片忠心，也是为了俺好，他每天都会不厌其烦的给俺说这个长那个短的，有时候，俺对王国通这个人很是反感，但是，当俺一瞪眼的时候，他就会乖乖的，过几天时间，他又会叨叨不绝。

　　那天，他正在给俺叨叨呢？公安的人上门了，说是俺的公司有一个人在歌厅嫖*娼，被人家抓住了，他没有家庭只有单位，就让俺交钱去领人。俺气不打一处来，这个家伙，俺知道是谁，阕着一条腿，长相最难看的那个家伙，个子低低的，俺真不会想到他去干那些事情？没有办法，只有去捞人，就像俺犯下错误一样，脸上长不住，心里很复杂，好说与坏说，给人家公安说尽了好话，并且给人家下了保证，永远管好自己的下属，俺交了钱，领上这个家伙回到了公司，俺真想踢他几脚，然后，把他赶跑了了事，可是，一想，这样也不行啊，俺把他交给了王国通进行批评教育，也对他本人进行了罚款管教。

　　还有一些事情，简直让俺想不到了，公司的事情多了以后，想不到的地方就会多，小偷小摸的事情多了，公安机关找上门来的事情多了，打架斗殴的事情多了，这些小事每天都有发生，弄得俺是焦头烂额，更为严重的是，有一些人有钱之后，去外面赌博与嫖*娼，染上性病的也有，总之，眼下的小事情很多。

　　公司的整体形象在降低，公司的风气在形成，一切不利于公司的长远发展，一切都会带来坏的消息。究竟是什么地方出了毛病，过去皇帝们犯了错误，老天还降个灾什么的以警示，可是，如今，在这个大好的局面下，表面上的一片繁荣，实际里烂东西一堆，人们表面上客管气气，实际上却是勾心斗角，说不定明天还会出什么事情呢？

　　对这些事情应该怎么办？是任其发展还是极早管理，是先搞公司的大的方面的事情，然后再等待有时间再加强管理，如果抓起的话，又从那里下手？这些人如果管理的严格了，他们都不从事这个职业了怎么办？这可真是一个实际难题啊，不整顿就会败坏公司的形象，最后导致公司的破产，如果抓住不放，治理严格又会带来人员流失，也会导致企业破产，这个问题也是一个棘手的问题。

　　人们说发展中的问题处理不好，就解决不了前进的大问题，如果在这个小问题上停下脚步，那么，事后将会影响整体大事的进行。所以，这个事情非常让俺头痛，有时候，俺也同俺的王国通讨论这个事情，但是，都找不到一个好办法，眼下正是用人之际，先稳定住了再说吧，事情在时间的运转下解决，问题在过程中找到答案，什么事情都有他的度的限制。


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