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第287章


黎跃突然收起了笑容,道:“萧震同志的到来,打破了市公安局原先的人事布局。前不久,王奇同志在局党委会议上,已经提议让苍云县公安局的现任局长侯继令同志担任市局的副局长,这件事我也是知道的。萧震同志一到任,对侯继令同志的任命就搁浅了下来。侯继令同志长期担任苍云县公安局的局长,表现突出,公安部省公安厅以及市委市政府也是多次奖励他,他的获奖证书摞起来也足够半米多高了。不论是从资历和工作经验以及表现来看,侯继令同志担任市局的副局长都是水到渠成的事。咱们两个作为东山市的一把手和二把手,要做好平衡工作,不能冷了像侯继令这样优秀的基层领导干部的心呐。我的意思是该怎么任命他就怎么任命他,让侯继令同志出任市局的副局长,对东山市的警力也是一个很好的加强嘛。”

陈聪一直在认真地听着,黎跃之前说了那么多的话,无非就是为这番话做铺垫的。黎跃毕竟是一把手,他都把话说到了这个份上,陈聪即使不同意,不但无济于事,反而会和黎跃直接闹僵。为此,陈聪当即表态:“黎书记,我赞同你的意见,那就让侯继令同志出任市局的副局长。你说的很对,咱们作为市领导,不能冷了基层干部的心。到了该提拔的时候,就得提拔。”

黎跃没有想到陈聪会这么痛快,他一直紧揪着的心也顿时放松坦然下来,呵呵一笑,道:“好,咱们两个意见一致了,那就这么办吧。”

陈聪清楚,黎跃这次找自己来,目的就是为了提拔任用侯继令出任市公安局的副局长。

假如陈聪不同意黎跃的意见,那李群肯定会和陈聪站在一起,但那样的话,就会导致陈聪和黎跃的矛盾公开化,这对东山市的发展是极其不利的。为了大局着想,陈聪只能同意。

官场中有一个非常重要的规则,那就是按资排辈。这条规则从古至今,都是如此。简直就是一条亘古不破的真理。

在提拔任用干部的时候,那些说绝对不能按资排辈来选拔任用干部的人,这也只能是口头上说说罢了,在实际操作上,还得要按资排辈来进行。

按资排辈中的资,就是指资历,这一点至关重要。按资排辈中的辈,就是指阅历,这一点也是至关重要。资和辈缺一不可。只有将资和辈做到了完美的统一,这才是一个令人信服的提拔任用。

不按资排辈,你把一个没有这种资历和阅历的人安排在一个重要的领导岗位上,他基本上是无法胜任的。因为没有资历和阅历,那这个人就没有工作经历和经验,换句话说,这个人是没有什么能力的。能力是建立在资历和阅历上的。因为只有一步一个台阶的资历和极为丰富的阅历,才能锤炼出能力来。最关键的是,如果没有资历和阅历,众人也不会信服和拥护他。得不到众人的信服和拥护,他怎么当这个领导?即使硬把他摆在那个位置上,也是一个很大的败笔。

所以说,一个人在仕途上的升迁,固然与赏识他的伯乐有关,但更重要的是此人的资历和阅历。到了一定的程度,即使没有伯乐赏识,只要有扎实的资历和丰富的阅历,照样能获得升迁。


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