第二百八十章 人均薪资问题
“AML公司正式宣布禁售DUV光刻机！”
“最大金融公司被爆人均年薪过百万，远超各互联网大厂！”
“推动全国测试互任！”
“第三十六届千花奖！”
“《月球独行》票房24小时票房破5亿！”
“校长大剧《明日战记》即将上映，坦言压力山大！”
……
在人形机器人互相亮相引爆娱乐之后，新闻热搜很快又变成了其它。没有什么是能够一直吸引人们目光的，人们的三分钟热度表现得淋漓尽致。
自打飞扬问世以来，人们的三观在被不断的刷新，越来越感觉到了一种前所未有的感官，仿佛世界一下子进入了快车道，许多前所未有的、带着未来科幻性质的东西逐渐出现，社会的发展日新月异。
而与此同时，战争也再次出现，但除却刚开始的举世瞩目，两三天之后大家就感觉到了疲倦，不再关注了，只偶尔看新闻才知道还有这么一场特别的战争在进行着。
全世界对于外太空的探索热度，再一次的提升了。但在华夏国内，人们一切照旧，以至于天上空间站还有着几个人的事情都被大家短暂的忘记了。
“靠，最近吃瓜有点多，似乎忘记了什么，我们是不是还有三个人在天上？”
只有个时刻，短视频刷到了，网友们这才忍不住发表评论说道。
大部分的时候，每天的关注点都是不同的。
甚至于，在以往，世界上最主要的光刻机生产厂商AML针对华夏的举动都要引起舆论狂潮的，这一次正式宣布禁售DUV光刻机的新闻竟然只是短暂的上了下热搜，而且还是排名靠后的，接着就淹没在了国内的众多新闻中。
然后，就是那些以往常常霸屏的娱乐新闻，今年以来都不再是社会最关注的，哪怕是上了热搜的，也不再是前列，而是靠后了。
似乎，人们变得越来越理智了起来。
反倒是最大金融公司被爆人均年薪过百万这事，很快成为了自人形机器人后的最大热搜，吸引了绝大部分人的目光。
在短视频上，人均年薪百万是常态。
但在现实生活中，年薪百万是什么概念？
是凤毛麟角！
中小型的公司只有老板勉强做到。至于大型的公司，那都是需要做到副总裁级别以上才可能有这个年薪。别说万中无一了，百万人中有一个都算多了。
然而，在那么多行业中，国内这个最大的金融公司却被曝出人均年薪百万，这就吓人了。
大家都普遍年薪五六万，你这么一家公司人均百万，相差二十倍，贫富差距如此之大，自然就让大家心里不平衡了，也难怪热搜第一。没办法，大家都盯着你呢！
本来这些年经济不好，大家都困难，你倒好，还这么高薪？
更令人无语的是，大部分人搞投资买股票买基金都在亏钱，都在被割韭菜。你这么一个金融公司反倒赚翻了，这不就是赚我们这些韭菜的钱吗？合着我们搞投资不是搞投资，反倒是拿钱在养着你们啊？
这不是欺负老实人吗？
太踏马欺负人了！
忙碌一天回到家中的周飞宇，吃饭的时候，听着李诗涵兴致勃勃的和他说着这些新闻，说着大家的评论：“大家的心里不平衡，其实是感觉分配不公。搞金融的，既不是搞科学技术的，又不是搞实际生产的，对社会的贡献完全看不到，竟然也拿这么高工资，不太合理。有些人说这是妒忌，但为什么大家不去妒忌那些赚大钱的科学家、不去妒忌中正？还有人拿老公你举例，说大家都不妒忌你，因为这是你靠技术发明赚来的，是实打实的。”
“有这事啊，我都不知道。”
周飞宇一边吃饭，一边笑着摇了摇头。
李诗涵道：“是啊，热搜了都。”
周飞宇点评道：“年薪百万，的确吓人。拿个月薪八万多都不到平均线，但这个月薪八万其实是很多人拿不到的年薪。”
“儿子，你公司的平均年薪多少呀？”
老板周兴国在一旁忍不住问道。
“平均十五万左右吧。”
周飞宇回答道。
周兴国点了点头：“十五万啊，也不少了。”
年薪十五万，也就是月薪一万二三左右，这个薪资的确不少了，尤其是对于一个五线小县城来说。
绝大部分的内陆小县城，月薪能拿到五千都是非常不错了了。人均一万二三，那妥妥的是高薪。
嗯，现在的南江县发展火热，说五线小县城或许不太合适了。但毕竟拥有飞扬这张名片时间不是太久，所以薪资水平还是比以前提升的不多。
李诗涵却皱了皱眉头说了句：“大家都说飞扬是比中正还要厉害的高科技公司，这个薪资水平有点低了啊，我怕以后拿这个做文章。”
周兴国听得一怔，下意识问道：“做什么文章？”
刘文秀则很不高兴的道：“那些人是吃饱了撑的，飞扬又没碍着他们。”
“也不是没有这个可能啊。”
周飞宇笑着说道。
他知道李诗涵的意思，不外乎飞扬都是比中正更高科技的企业了，员工年薪竟然这么低，肯定是他这个老板太抠了。
中正的员工年薪是人均七十多万，飞扬才十五万，相差了五倍多，这不是他这个老板抠还是什么？
其实，认真比较就看得出，最大金融公司的人均年薪过百万，其实并不是很离谱。那些互联网大厂的人均年薪也在八九十万左右，相差并不大。还有一个细节要注意，那就是互联网大厂、中正这些公司，员工数量庞大，多达十几万，而最大金融公司员工才两千多人，相差太大了。
如果中正、互联网大厂他们刨去庞大的基层员工，那些真正的高学历人才拿的薪资水平无疑是要远超最大金融公司的。
而在飞扬公司，之所以人均比中正这些头部企业少这么多，主要是大部分都是基层员工，高管和高学历人才太少了。
成立到现在不过一年，绝大部分的技术都是周飞宇一个人创造的，那些新进的高学历人才凭什么拿和中正这些头部企业相等的薪资水平？而高管们的年薪，都是严格控制的，普遍在百万左右，因为他们看中的不是现在，而是未来。
现在拿百万有什么关系？叶青等高管们又不是鼠目寸光的愚民愚妇，岂能不明白光明在未来？等到飞扬体量做大、旗下随便一个子公司上市，随便拿点原始股，身家都轻轻松松破千万破亿，一夜之间完成身家大超越。
“那现在要提高工资吗？”
李诗涵疑问道。
“现在肯定不会。”
周飞宇微微一笑。
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