557弱势群体
这个会议室里，除了林小冬和胡顺林以外，其他人即便是最年轻的肖春玉也有三十好几了，就更别说别的人了，所以这个书记、县长的组合如此年轻化，显得极其怪异。
林小冬轻咳了一声，道：“同志们，今天的会议一共有三项议程。现在进行第一项议程，请同志们将各自的工作汇报一下。在汇报之前，我提个要求，就是一定要实事求是，挤干水分。现在开始吧。”
这种会议模式是比较常见的，作为一把手，除了通过自已看到的听到的去了解情况以外，更多的是要听取汇报。
这个汇报是很冗长的，也是比较枯燥乏味的，不过林小冬听得很细致，还不时地进行记录，而胡顺林同样也是如此，听得非常认真，在涉及到经济工作层面的时候，还会插上一两句。
林小冬注意到，胡顺林虽然来自于团委，经验却是很老道，问出来的问题也都在点子上，很是到位，这是能力的体现，对于林小冬来说，这是件好事，一个想抓、能抓的副手，哪怕是对手，也比一个唯唯诺诺没有主见的合作伙伴也强得多。
通过汇报的情况来看，存在着报喜不报忧的情况，而事实上，这些所谓的“喜”，也是嘴上说出来的。考虑到是第一次常委会，林小冬并没有表现出过于严厉的一面，观念的改变需要时间、需要实践，但绝不是说教。
一个多小时的汇报终于结束了，会议室里也是烟雾缭绕，林小冬看着众人似乎于僵硬的表情，拍了拍话筒道：“休息十分钟再开。”
类似于课间休息的常委会倒是有些别开生面，右首的牛飞堂慢腾腾地夹着一根烟站了起来，走向了卫生间，随后姜育庭也站了起来，紧随着他的步伐。有的人也出了去，肖春玉如获大赦，赶紧出去透气，会议室里的乌烟瘴气真叫她吃不消。
拉开走廊的窗子，肖春玉近似于贪婪地大口呼吸着，这时身边传来老万的声音：“肖主任，辛苦了。”
肖春玉笑了笑：“弱势群体，没办法，看样子我也得学会抽烟才行，与其让你们熏我，倒不如大家一起熏。”
卫生间里，牛飞堂与姜育庭对了一个眼神，彼此心照不宣。今天的常委会有一个冗长平淡的开头，但并不意味着一直都会如此，关于周志波停职的事情，林小冬肯定会提出来。届时姜育庭将会打响阻击的第一枪。
在梅山叠院，周志波就向牛飞堂诉过苦，牛飞堂让他先稳一稳，不过话并没有说死，只是说他已经向市里反映过了。周志波对牛飞堂有着盲目的信任，所以这两天倒也没有炸刺，美其名曰为自已放假。
十分钟的休息时间结束，会议继续开始，林小冬道：“下一项议程是关于梅安人事调整工作。由于种种原因，梅安的人事调整被紧急叫停，在召开这个会议之前，我向市委汇报过，原则上维持以前的方案不变，个别职务进行微调。”
林小冬并没有借机重新分配，让众人都松了一口气，忽然间也不觉得他有多面目可憎了。林小冬也有他自已的考虑，原本的人事叫停多少就有些不稳，如果这个时候再插手，极有可能让形势趋于恶化，反正他是一把手，需要调整的时候，谁还能拦得住他？
很快进入第三项议程。
林小冬轻咳了一声道：“会议的时间有点长，所以长话短说，尽量不占用同志们的时间。姜书记，关于周志波的事情，你通报一下。”
姜育庭没想到林小冬会突然来这么一招，由他来通报整件事，考验的是他实事求是的态度，那么到底该怎么样才能正确的表述出自已的想法呢。
时间无多，姜育庭没有太多的时间去考虑，端着水杯喝了一口，缓缓道：“大前天晚上，一伙社会闲杂人员在万宁餐馆闹事，恰巧林书记在那里吃饭，进行了制止，随后联系公安局长周志波，历经一小时，周志波仍然没有到。后来经电话联系，我到达了现场，周志波也随后赶到。林书记当场对他宣布了停职决定。经过就是这样。”
姜育庭的叙述不能说不对，但听着总有些不对味，万清泉那晚自始至终都是在场的，对事情的经过最有发言权，一听姜育庭的话就知道这小子断章取义，进行了误导，当即便要出言驳斥，却见林小冬神色如常，并无反应，只得忍了下来。
林小冬沉声道：“姜书记说的基本是事实，不过有几点我再补充一下，第一，姜书记说是一伙闲杂人员，据我所知，那伙闲杂人员为首的叫牛道德，说他是社会闲杂人员也不算错，只不过当时的情况不是闹事，而是去收取保护费。这个性质是什么，我想不必多说大家也清楚。第二，也是重点，那就是周志波一个小时之后才到现场。我听到一些传言，说周志波平日里与一些不明身份的人来往密切，与牛道德也是称兄道弟，不过暂时没有证据能够证明，只是就当时的情况而言，周志波严重慢作为。作为执法部门的负责人，严重失职，所以在这里予以通报。”
林小冬通报了整个事件的经过，却是绝口未提周志波被停职的事情，让姜育庭有种一拳打在空气中的失重感，眼看着林小冬就要结束本次会议，姜育庭有些坐不住了。在得到牛飞堂的授意之后，他联系了阵营中的几人商议了对策，就周志波的级别以及周志波迟来的原因这两个因素予以阻挠其停职，可是林小冬只通报事实未宣布处理决定，顿时让他们的努力变成了无用功。
就在林小冬即将宣布散会的时候，胡顺林忽然开了口：“林书记，就周志波事件我想发表一下我的看法。”
林小冬淡淡道：“请讲。”
胡顺林道：“周志波的行为完全是目无领导、目无组织、目无纪律的体现，所以我个人认为，仅仅是通报事件还不够，还必须对他进行严肃的处理，唯有如此才能树立起反面典型，增强组织纪律性。”
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