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碰壁


刚开始的时候,    陶萄想过很多方案。

                怎么样让公司原有的艺人焕然一新,不好的要淘汰掉,好的则要留下来,    在公司不断进步,成为理想的、有个人竞争力的网红。

                在一次与tao工作室的成员讨论的过程中,陈铁林出了这个请人来上课的注意。

                陈铁林只是说找专业的人来培育他们的审美和摄影技术,    这个专业的人,    可以是一个造诣还行的摄影师,    也可以是富有工作经验的经纪人。

                陈铁林也没往太高精深的方向想。

                一开始大家抱着的观念的确是这样——只是一些不入流的网红而已,随便请些人来丰富一下他们的实践和理论知识就行,杀鸡焉用宰牛刀。

                陶萄却不这么想,    她列了一个表格出来。

                在询问了赵亦、许涔,以及工作室的众人之后,陶萄确立了公司艺人要学习的各个科目。

                在不差钱的情况下,    陶萄想的是,尽可能请最好的老师过来教这些艺人。

                她不要半吊子,既然规定要学,要花时间,    那就把时间花在刀刃上。

                老师的上限决定学生的上限。

                最先想到的是赵亦,因为上次赵亦带她去参加过z大举办的青年导演交流会。

                她问赵亦,    认不认识z大的传播心理学和法律方面的老师。

                赵亦认识z大的老师,但是更多的是美术方面和影视方面的。

                不过陶萄在问完赵亦之后,    赵亦很快就托熟人帮她去联系人了,第二天,    赵亦就帮她要到了两个老师的联系方式,    而且还是教授。

                而许涔那边则是帮陶萄联系了一个模特形体老师和摄影师,陶萄本来想让李绪文去担任艺人们的摄影老师的,    但是考虑到要忙电影的事,她还是找了其他人。

                这样的办事效率快得吓人,陶萄忽然就领悟到了有关系的好处。

                第二天,陶萄便约见了z大的那位教传播心理学的老师。

                *

                那天阳光灿烂,咖啡厅宁静和谐。

                陈教授的对面坐着的是陈铁林,陶萄本来是想自己和陈教授谈的。

                但是在群里说了这件事以后,陈铁林自告奋勇,说由他来谈。

                陶萄不太放心,因此这天便一起跟过来了。

                她知道陈铁林能说会道,但是没想到他这么能说会道。

                她隐约能听清,陈铁林正在滔滔不绝地和陈教授说这话,试图说服陈教授来他们公司上课。

                “我们公司好啊,您教惯了那些底子好的优等生,偶尔也看看这些没怎么接触过传播学的素人嘛!”

                “传播心理学,就是要用在实处,立竿见影的效果就能出来,我们公司都是网红,您说什么,她们用您指导的理论实践,这不比单学理论有意思吗?”

                陈铁林一边说话,一边观察着教授的神情,注意到他的表情略有变化,皱着的眉毛也下意识缓缓松开,陈铁林又加了一把火。

                “等以后她们一个个都成了大网红了,别人问起老师,都说是您,您多有面子啊!”“再者,我们公司给您开的价钱,绝对让您满意。”

                “您的课程我们都根据你的时间来安排,一举三得的事儿!”

                陈教授沉吟:“钱不是问题,就是……我怕我如果到你们那里上课,达不到预期的效果。”

                他确实有些心动,但是却也还是不想揽下这份苦差。

                就在这个时候,一个年轻的,带着口罩的女孩忽然从自己的位置上起身,走到了陈铁林边上,陈教授诧异地看向她。

                她站了片刻,然后忽然问道:“您预期的效果是什么?”

                陈教授:“你是?”

                陈铁林站起来介绍道:“哎,陈教授,我给您介绍一下,这是我们公司现在的负责人,也曾经是我们公司的艺人,她的网名是‘摘葡萄啊’,不知道您听过没有。”

                闻言,陈教授表情惊讶地看向陶萄。

                似乎在疑惑,负责人怎么会这么年轻。

                “就是你找人让老李联系的我吗?”

                所谓的老李是赵亦认识的z大老师。

                “是的。”

                陶萄坐了下来,朝陈教授点点头。

                “您预期的效果是什么呢?”陶萄把刚才的话又问了一遍。

                “如果他们听了我的课,却没办法走红……那岂不是我的责任么?”压下心中的惊讶,陈教授还是回答了陶萄的问题。

                陶萄语气不疾不徐:“您不用考虑这么多。”

                “如果他们考核不合格,就不会再是我公司的艺人。”

                “公司会和他们解约。”

                “你请我过去的目的是什么?我知道你,你在网络上粉丝无数,比起我,你更加适合去教他们不是么?”

                陶萄摇头:“我不这样认为。”

                “个人有个人的风格,比起我这样一个特殊的案例,他们更需要一些更加普适性的知识。”

                女孩的回答不卑不亢,但是又逻辑清晰。

                “你可以邀请别的人,为什么一定是我呢?”

                “因为您厉害,我在网上找过您的公开课看。”

                “他们不需要太专业的知识,不是么?”

                “你只需要打造一个可以为他们包装的团队就行了。”

                陶萄却再次摇头:“我要培养的不是这样的艺人。”

                陈教授:“我也从没听说过,要给公司的艺人上这种专业课的公司。”

                “你很年轻,但是有的事情并不能想当然。”

                “如果上一段时间的课,她们就都能达到预期的效果,那所有学传媒的学生,都应该在网上动辄几万粉丝起步了。”

                陈教授最后一句话很委婉。

                他的意思是,不要做无用功。

                陶萄定定地看了陈教授一会儿,她的眼神认真,但又有种莫名的平静。

                “所以,这是我的公司。”

                “别的公司不做的事情,我做。”她语速不快。

                “我要培育的,不是流水线生产出来的网红。”

                “她们要形成一个新的,竞争力十足的品牌,以后每当人们提到网红二字的时候,都会想到有一个公司,叫锦鲤传媒。”

                “也许不一定会成功。”

                “但我如今怀着认真的态度,在改造公司和艺人。”

                “您可以拒绝我的邀请,但是请您不要带着成见与轻视。”

                “人是会变的,不是吗。”

                陶萄并不是在维护公司里的那些形形色色的年轻男孩女孩,她只是不太喜欢一成不变的偏见。

                扶不起来的人,她会舍弃。

                考核成绩差的人学不好就滚蛋。

                公司的人没有野心,她会赋予她们野心。

                她想让他们教的内容不是告诉这些艺人如何去红,而是告诉他们,只要他们有不顾一切要红的野心,总有方法。

                授人以鱼不如授人以渔。

                听了陈教授的话,她心下有些不舒服,说完这番话后,她朝陈教授点了点头,便起身要走。

                而这时陈教授却叫住了陶萄,并朝她露出了一个微笑。

                “我想,可以试试。”


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