第三百五十三章 老山参救命
许世琴和韩家人走后，许成厚老两口就一直惦记着念叨着，不知道韩立伟咋样了，也不知道许世琴他们是否平安到达首都。
总算，十九号上午，韩立民往回打了电话。
告知他们在首都一切安好，韩立伟的情况也很稳定，许世彦这才安心。
至于韩立伟因为什么受伤，可能是涉及到机密，韩立民他们也不清楚。
只知道当时韩立伟受了很重的伤，被找到的时候就剩一口气吊着。
“世彦，立伟说，多亏你给他的药，他一直随身带着。
受伤后他吃了两次药丸，昏迷前又吃了一次，总算捡了一条命。”韩立民在电话里这样说。
“医生也说，立伟的伤势非常严重，正常情况下根本活不下来。”
“嗯，那是我用百年老山参，和其他药物提炼出来的。”
许世彦并没有说，他是把当初在大房子挖的最大那棵参给用了，才换了韩立伟一条命。
只要人还在就好，再珍贵的参，也比不过小妹后半辈子的幸福重要。
韩立民在林区生活了这些年，一听就明白了，“世彦，你是我们家的恩人。”
能有这般奇效的参，绝不只百年，价值不可估量。
许世彦竟然拿来配药给韩立伟，韩家，欠了许世彦一条命。
“说那些没用的，立伟是谁啊？我妹夫。
得了，不跟你废话了啊，长途挺贵的，你在那边好好照顾立伟一阵子，等他养好了伤，让他们先回来把婚结了。”
许世彦不乐意听什么恩情不恩情的话，他跟韩家论恩情，就太见外了。
挂断电话，许世彦赶紧跟科里的人说了声儿，骑车子回家，把许世琴的消息告诉了父母。
许成厚夫妻得知，闺女已经安然到首都，韩立伟伤势在好转，都松了口气。
“只要立伟没事儿就好，慢慢养着吧。
养好了伤，不行就转业回来，找个工作安安稳稳过日子，比啥都强。”
许成厚不懂别的，反正只要人平安就行。
对此，许世彦没发表任何意见，韩立伟的未来，他已经猜不出来了。
不管是转业也好，继续留在部队也好，都不是他们能做主的，还得看上级领导的意思。
总之，韩立伟没事，大家都能安心，伤再重，也有养好的一天，只要人在，就什么都好说。
八月二十号，许海源开学，成为二年级的学生。
孙宇、黄淑云、赵婷婷这三个成了一年级小学生。
许瑾萍看见那几个都上小学了，少不得又闹腾着要上小学。
这回，不管她怎么闹，许世彦夫妻都铁了心，就是不理。
开什么玩笑？虚岁才六岁的孩子，生日还那么小，上小学？
就算许世彦再能找关系也不行啊，还是老老实实在育红班呆着吧。
许瑾萍苦求无果，只能跟杨皓宇继续呆在育红班。
孩子开学，大人也能松口气缓一缓，马上就要秋收、起参做货，各家也开始忙了。
一参场更忙，林启越天天叫人开会，商议今年秋天起参做货的计划。
每年，一参场都要按照省药材公司的要求生产相应的产品，普通红参、生晒参、糖参等等。
今年又多了长白山红参、蜜片这两样产品，而且还有饮品厂那边，人参可乐要预留的原材料。
这些总得有个章程，定下每一类的生产数量才行，不能盲目生产。
正开会呢，忽然秘书进来，说是省里来电话了。
林启越就说，直接转到会议室就行，他在这边接。
电话转过来，林启越接起电话才知道，原来是前阵子发货的蜜片，客户那边反响不错，有客户想要追加订单。
“小林啊，你们一参场，今年秋天的蜜片，能不能再提高点儿产量啊？”电话那头这么问。
“要是有什么困难，尽管提，省里一定支持。
要是你们厂原材料不足，其他兄弟单位也可以支援。
目前人参蜜片创汇前景不错，咱们得抓住机会。”
这话一听，谁还不明白啊？这是看着国外客商追加订单，有人又眼红了。
“领导您放心，我们正在做今年秋季生产的部署会议。
预计今年的蜜片生产，扣除已有订单之外，我们还能生产……”
说到这里的时候，林启越看了许世彦一眼，那意思，让许世彦给他一个数字。
许世彦迅速在纸上写下两万，嘴里还小声说，“两万斤鲜参。”
这是许世彦根据目前场内原材料，以及去年人参产量，做的保守估计。
实际上要是想生产的话，再来两万斤也可以。
但是，物以稀为贵，蜜片生产太多的话，就不值钱了，所以不能盲目扩大生产。
林启越瞬间就明白了许世彦的意思，于是开始忽悠电话那头的人。
“两万斤水参的蜜片，我们咬咬牙，应该能完成。
领导，不是我们小气啊，这个蜜片呢，质量把控很严，技术要求也高。
兄弟单位的工人没有经过培训，也没有适合的厂房设备，这事儿就不给兄弟单位添麻烦了。
再苦再累，我们都能克服，保证完成任务，一定不给省里拖后腿。”
林启越这一番话，直接把电话那头的人噎了个跟头，得，这话没办法继续说下去了。
“好，既然你们场有所准备，那省里也就放心了，好好干，争取研制出更好的产品创汇。”
领导在电话里又絮叨了几句，就挂了电话。
电话一挂掉，林启越就开始冷笑。
“看见没有？都瞅着咱是快肥肉，都想上来咬一口。
哼，多亏听了小许的话，咱直接在港城申请了专利。
前阵子专利申请结果已经下来了，没有咱们的授权，其他场子就别想生产。”
“同志们，接下来的任务很艰巨啊。
秋季咱参场本来就忙，工人要起起参、刨土、栽参，加工厂那边还要加工，如今蜜片车间生产量这么大，也得多安排人手。
接下来十月末饮品厂可能要投产，那边还缺工人。大家伙儿说说，怎么办吧？”
真是够头疼的，现在是订单有了，厂子有了，工人不够用，没人咋行啊？
“林书记，我有个建议，不如在咱们职工家属中，招一批人，尤其是女的，成为正式工人。
这一批人由技术科安排人做岗前培训，培训好了上岗，等他们熟练工作之后，就可以带临时工了。”
参场职工家属中有不少待业青年，把这些人招上来，多少能解决一部分。
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