第一百一十四章 工和匠以及管理
“照你这意思说,就我这技术,在现阶段,算是做的不错了?”
安平有些不太确定的自己理解的是否正确。
老白非常用力的点了下头,说道:“那是肯定的,你不用怀疑。我敢说,就以你现在表现出来的天赋,你要是想做这一行,不用一年,就能练得出类拔萃,要是坚持做三年下来,就不能说你是泥洼工了,那得说是泥瓦匠。这工和匠的区别,你是读过书的人,应该不用我解释也明白吧。”
工和匠的区别何在?
一般来说,大多数人所说的“工”和“匠”区别不大,都是指在某些专业领域掌握着一定的专业知识和技术,并从事次专业工作的人,但是严格来说,只要是具备某一专业技术,并从事此专业工作的人都可以被称为此专业的“工”,而只有较全面掌握某一项专业的知识和技术,不但可以从事次专业,且可以对次专业做更深入研究和开发的人,才有资格被称之为此专业的“匠”。
这话说起来有些拗口,我们用一个比喻来解释,那就是:若把行业比作行伍,那么“工”就是基本的士兵,而“匠”则是指导和指挥这些基本士兵的将帅。
具体到工程这一行业,只要是能拿起灰铲干活的人都是泥瓦工,而却没有几个人有资格说自己是泥瓦匠,连老白这干了将近二十年的熟练工,都不敢说自己是。
再比如说:我们通常把装修工人称之为木工师傅,也有把模板工人称之为木工的,但是他们都不能被称之为木匠,而能被称为木匠的一般是指能独自(“自”字用的不准确,但另一个“立”字怕被和谐)完成木器制作的人。
安平虽然对这些没有研究过,但是稍微思考一下,理解起来并不难。
三年能成匠,这可不是随随便便就能做到的,就好比安平跟着师父学拳,学了十多年,也只是略有小成,不敢称“师”一般。
“老哥哥,你这算是拍马屁吗?”
安平诙谐的和老白调侃了一句。
老白本就脸皮厚如城墙,心思被戳穿,也不尴尬,“呵呵”一笑掩盖过去,说道:“这些对你来说,都是不是主要的,你的发展方向重点不在这些微末之术上,如何掌控大局才是你目前最应该关心的。”
这就是现实,一个正向着令人匪夷所思四方向发展的现实。
以安平这在当时算是高学历的有才人的理解能力,也一时间理不清这里面的对错。
按说,社会的生产力主要来源于劳动者的创造,而最为能为社会产生财富的应是各领域的精英,也可以称之为“工匠”或“工程师”。另外,这些人才的合理利用,不可否认,也离不开正确的组织和引导,这就涉及到另一个专业领域“管理”。
应该说,这两个领域是相辅相成的:没有生产领域,管理领域就无所管理,也产生不了效能;反过来说,没有管理领域,只有生产领域的话,生产领域有可能会发生混乱,致使产能下降,产能和付出不能成正比。
我们为什么要把这两个领域分成“管理领域”和“生产领域”,而不是“劳动领域”呢?
“管理者”也是劳动者,这个概念很重要。管理者也是劳动者,只不过是所在岗位不同,也可以说是和其他领域分工不同。严格来说,在其他方面,两者本质上应该没有太大差别,即便是有,也是个人素质造成的,就好比同领域中人员也是存在差异的一样,不能因此就归结为这两个领域存在高低之分。
有人会说了:管理就是高层,而普通工农就是基本生产单位,既然接受管理层的管理,那就已经证明了上下属关系。
这上下属关系不必讨论,自古存在,而且领导和被领导也早有定论——劳心者治人,劳力者受治于人。
不过这只是定论了上下属的关系,而一般来说,源于旧观念的延续,直到现在,我们也是羡慕和仰视那些管理者的,普遍认为只有做到管理者层面,才算是出人头地光耀门楣。
源于这种观念,做到管理者位置的人,无论是出于要保持人前的威严亦或是自感高人一等等原因,往往会人前端架子,对被管理者表现出不屑于顾的模样,即便不这么做,也不会表现的太热情,且如有需要只许稍微示意一下,自有被管理者欣然代为办妥一切事务。这就容易让人不自觉地产生莫大的优越感。
而被管理者一旦有需要管理者的地方,往往会产生一种去求人的心理,第一个想到的就是需要找个门路,并且不敢对所求事务抱有太大希望,只愿自己运气好,能达成所愿就谢天谢地。
这之间的差距怎是一个天壤之别!也就无怪乎人人把能成为管理者当做是出人头地的标准了。
说到这里,大众的常规认识差不多就说到位了,基本上就是这样。
那么这种认识是否符合当代社会?
这个不讨论,只是说一下自建国以来所有领导人公开对这两者关系作出过的定论,以及政策法规的规定。
领导人说过:“职业不分高低,岗位不同,都是为了建设新家园而努力奋斗。”
政策为了区别于旧观念,把一切带有“官”的职称中的“官”字改为“员”,已经非常明确的给出了态度。
可安平也知道,政策是政策,现实是现实,人心是最为难以控制的东西,不但是控制别人难,就连自己的心,有时候也无力抵抗潮流的惯性,不得不随波逐流。
就比如说前面说过的社会生产力来源问题,按说劳有所得,人们应该专心钻研自己所在领域的技术,将其发展并应用,以促进社会生产力进步,同时也提高自己的劳动所得。
但是,有能力,有头脑的人,有几个人甘心久居人下,不想搏一个出人头地的前程?不能说没有,但是的确是不多。像那些为国家各领域作出突出贡献的人,就是这些少数中的人,所以尤为值得人敬佩和爱戴!
安平现在是还没那个能力,假如有一天机会来了,他要是说:我这人就喜欢老老实实的干活儿,把自己的专业发扬光大,别的一无所求。呵呵,不被人当成是傻子才怪。这就是潮流洪峰的惯性使然,往往是不受个人意愿阻挡的。
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