第532章

二是多汇报。局里有什么动态，你要及时报告。你不要认为这是打小报告，是让领导掌握全局动态，好及时制止一些不好的苗头，不要等出了问题再才处理。

这叫汇报要勤。

三是要管好内务，大事要管，小事更要管。大事都是由小事引起的。”

知行点点头，尴尬地笑了一下，说道：“局长，我才干这个工作，确实做得不好。还得请你像在素质办一样多指导我。”

陆皓明喝了一口茶：“我考考你，办公室采购物品的情况你清楚吗？”

知行说：“我还是审得很严格的。必要添置的才同意买。”

“这个还不够，你要多看一看发票，是哪个店子里买的。比如有人说是我亲戚，请开意和小芳吃顿饭。

开意和小芳就把所有的生意都做到哪个店子里去，这就不对。最后别人告我的状，说我为私。

结果呢，我知都不知道。

还有呢，如果局里张三家的亲戚开了店子，李四家的亲戚开了店子，王五家的亲戚也开了店子，这个情况也要掌握。

不能顾此失彼，那你不如统一到哪个专门的文具店去采购。这样就不会得罪人。”

知行大吃一惊，说道：“局长，你真是对我非常关心。这样细心地教我做人做事，好的，我马上去查一下。”

“不止是查一下，要依此类推，在其他各个方面都要谋而后定，发现问题，要及时调整。”

知行满脸通红，点点头走了。

半个小时后，他走了进来，把门一关，汇报道：

我上任后，大部分文具采购是在一个叫‘成思书店’采购的。我问了一下小芳，这个书店是什么人的。她说是莫处的。

莫处跟她打了个招呼，说要小芳照顾一下他老婆的生意。”

陆皓明心中大吃一惊，果然如此。

“照顾老莫是可以的，但价格，质量要注意把好关。同时也要搞好平衡。

这个事，你要多担担子，不能说是我说的。如果透出去是我说的，老莫就有意见。

办公室主任嘛，就要多受点委屈。懂吗？”

知行说：“局长你放心，我下次起草个办公室管理方案，比如大件采购要通过研究。”

“对。这叫制度管人。那几个下属也好依规办事。”

知行走后，陆皓明坐了很久。

管理一个单位不容易。如果其他人知道了办公室的所有文具都从老莫那儿采购，问题就出来了。

一是老莫尝到甜头，他干脆办家办公室用品超市，不仅做局里的生意，还做教育系统的生意。那局里的干部就有意见了。

他们不是对老莫有意见，而是认为陆皓明入了股。

其次，大家都知道老莫与我陆皓明关系好，就算认为我没有入股，也跟郭萍、周子昆一个样。

就是谁与局长关系好，谁就沾光，谁就得利。新的矛盾就会产生。

再说，老莫去向下级单位打招呼，谁都会买账。老莫是陆局长的红人。50多了，还提他个副处级。

陆皓明想到这里，马上打了一个电话给唐知行：

“知行，你这两个星期内不要做其他事情，就把办公室管理制度弄出来，要细，要全面。”

半个月后，知行就拿出了草稿。

陆皓明说：“你先送方局长审查。就说是你为了管好办公室，起草了这么一个方案，不要说是我指示你弄的。”

次日，方斌拿着知行起草的方案进了陆皓明办公室，说道：

“办公室唐主任起草了一个管理办法，这是你要他起草的还是他们自己起草的？”


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