第741章 741

并且，一部出现问题的同时，二部也出现了问题。因为人员不足的问题，疏于管理的二部，许多主播都出现了直播时间不足的问题。但是因为合同内签订了每个月必须满足一定直播时长的条款，主播门必须满足这一条件，否则的话不仅连基本工资都拿不到，还要倒赔很多钱。

        于是乎，许多主播就开始水时间。从原本的直播吃饭、直播逛街。到后来更过分的甚至直播睡觉。而宠物类的，原本是直播逗猫的，现在省事，直接把一个摄像头架在猫狗活动区，就是一个24小时监控录像，人都不带出现了。

        这样的行为，直接导致了直播质量的下降。平台人气极具下滑。而当这些收视率数据反馈到先知这边的时候，这个问题其实已经出现了好一段时间了。

        “一部、二部同时出现问题，这绝不是一个巧合……”敏锐的先知绝对不相信巧合，事出反常必有妖。与其说是巧合，不如说是有人在背后操纵着这一切。但是，到底是谁在操纵这一切呢？

        “这些问题的起因在哪里？我必须要顺藤摸瓜排除这个隐患……”先知倒推地从结果往回走。

        平台人气下滑的原因是直播时间不足，主播在水时间。

        主播水时间的原因是监管不足，造成主播月初偷懒，月末赶时间。

        而监管不足的原因是工作人员不足，没办法催促和监督主播的正常直播。

        工作人员不足的原因有两点，第一点是三部与二部合作，引入三部作为游戏主播，作为重点直播项目，拉过去了一些人手。第二点，是在第一点的基础上，公司没能在短时间内找到补足岗位的人手，导致了岗位的空缺。

        二部和三部的合作，很显然是经过先知批准的，里面不存在问题。而人员朝暮的问题，从时间上来看也没有什么问题。因为二部和三部合作到现在，也不到一个月，也就是说职位的空缺也不到一个月。让人事部门在不到一个月的时间里找到并面试成功一批合适岗位的人，本来就很难。再加上这一行又不是通用行业，入职也需要基本的适应时间和培训。即使人员到岗，也无法在不到一个月的时间里就立刻顶替上原本岗位的工作。不能说公司人事工作不到位，只能说这件事是不可预见的，公司并没有能力和足够剩余的劳动力来支持这突如其来的业务量的增加。同时，从公司人力成本的角度考虑，也不可能去囤大量的闲人去应对这种不知道什么时候会发生的工作增暴增的问题。只能是遇到了问题再去处理。所以，这个问题的发生是合理的，几乎没有可能是别人在后面捣鬼。

        “先要回去稳定公司，这是一切的根基……”先知太清楚孰轻孰重了。虽然有一堆问题摆在先知的面前，但是他一点都不慌乱。找到问题的根源，同时优先处理最重要最紧急的事情。这样的操作先知已经干了不知道多少次了。只要经营公司，这就是所有人都会遇到的问题。而在这个问题上，先知比任何人都要熟练。


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