第3516章

把他招揽到麾下等于招揽到整支研究团队，能迅速弥补很多高校这方面的短板。

蔡子松也是其中之一。

他给牛博士的承诺是：专门成立经济研究中心由牛博士担任主任，享受副厅待遇并在经费、学术研究等方面有优先权，确保三年内让牛博士接替马上退二线的一名副院长。

牛博士婉言谢绝。

牛博士说我喜欢这种吊儿郎当做朋友的状态，如果到你手下做事，虽说给我非常大的自主权，研究环境也很宽松，上下级关系会让咱俩都不自在，算了吧。

结果他拒绝了所有高校包括两所985高校的邀请，依然留在京都师范大学，埋头在狭小的十多平米的办公室与四五位研究生做项目。

文人的风骨就在于此，似乎很傻，但绝对出自真心。燕慎感叹道。

陈皎隔了半个多小时才边打电话边进来，满脸愠怒说什么事儿都左请示右回报，领导不在就不敢做了吗？还不如换机器人更有执行力！

说完“啪”挂断电话。

燕慎等人面面相觑，方晟却笑道：

“人家不请示回头又得挨骂，说胆子挺肥啊这么大事情都不吱一声，我还没出地球呢！”

众人哄堂大笑，陈皎也绷不住笑了起来，指指方晟道：

“看来方老弟这样训斥过下属。”

方晟道：“体制里最难处理的就是回报制度，事无巨细不行，粗疏大叶也不行；你说重要吧领导觉得不重要，你说不重要吧领导说这事都不重要还有什么值得我关心？左右为难。所以逐级上报、层层筛选很重要，主要工作我只听副市长回报，市直部门一把手除非重大事项才直接找我，这样就能把一些鸡毛蒜皮的事挡在门外。”

陈皎道：“刚才我发火就为了重大事项，我觉得都是小事儿，往往市里那些领导左打电话右打电话，好像我不明确说‘是或不是’就不行。但很多事我听都没听说过，怎么敢随意表态？我也要对工作负责啊。”

牛博士笑道：“听完省市两级领导倒的苦水，我算整明白了，关键问题在于缺乏一个定量定性标准体系，来明确规范各层级职责和回报制度，类似计算机C语言，如果等于1自动转到下一步，等于2则跳到另一步以此类推……”

“博士错也！”燕慎道。

燕慎道，“没去轩城干副校长前我的想法跟你差不多，但半个身子进了体制才知道根本不是那回事儿。”

“你说怎么回事儿！”牛博士不服气道。

燕慎笑而不答。

方晟知他毕竟与蔡子松是正副职关系，有些玩笑不能乱开，遂笑道：

“比方市里自筹资金修条路，算不重大事项？按说应该向陈省.长报备，但他心里清楚修这条路不太符合国家政策，所以最好知道也当不知道，你底下干就是了。你要是划一条红线说市县两级但凡修路都必须报备，等于把领导逼墙角里了。”

蔡子松不紧不慢补充道：“就好像院校领导都知道从教授到学生论文作假，假装不知道一样。”

众人哈哈大笑。

陈皎又补了一枪：“教授骚扰女学生也是痼疾，历来容易引起网络热议……牛博士带不带女研究生？”

牛博士狼狈不堪扶扶眼镜，道：“带女研究生又不代表都那个，那个教师队伍当中极少数败类，我……还有子松、老燕都很正派的。”


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