第7108章

“呃……”

屠郑雄又反应不过来了，或者说与其他常委一样被白钰眼花缭乱的设计迷了眼，满脑子一团浆糊，怔忡良久道，“我觉得不太好吧，老夏恐怕指挥不动市局的干部。”

“调过去就是港岸办的人，人事关系、工资等全部打包划转，不听指挥直接末位淘汰！”

白钰严肃地说。

听起来很完美，既解决机构增设问题，又解决公务员编制，还顺带让港务局人员落到实处有事可做，还都是熟悉港口业务的。

白钰真的会如此友善吗？

搜肠刮肚琢磨了两三遍似乎没毛病，人事关系和工资向来随编制走，都到了港岸办后等于管委会的人，没有漏洞！

“白书记解决了泷口港管理的大问题。”屠郑雄如释重负道。

白钰道：“常委会就是解决问题的，不然干嘛？”

27项议题在磕磕碰碰、颠簸起伏中一直开到下午四点半，整整八个小时！要说参会人员都从文山会海泡出来的，连续十二个小时都坐过。但常委会与那些坐着能打盹、分神想心思、出去抽烟的普通会议不同，必须全程动脑筋、费琢磨、察言观色、合纵连横，稍有不慎就容易翻车。

连同屠郑雄在内常委们都筋疲力尽回办公室休息，韩文波却闲不下来，一方面让岳汉城立即组织秘书们核对会议记录，逐个找常委们签字；另一方面加紧整理常委会对27个议题形成的决议，以更规范、严谨的官方语言或发文件，或下达通知，或走流程。

指挥完小会议室现场，韩文波快步来到市委书记办公室，却见闵学君正坐在沙发上等白钰去洗手间。

两人会意点点头，均知对方这会儿过来为着同一件事：划转市港务局6个名额到港岸办。

这可不是随口说说的小事，哪怕常委会都不行！

有句戏谑之词叫做“失节事小，编制事大”，可见编制在体制里的重要性。

同一间办公室干同样的活儿，公务员编制、事业编制、企业编制工资待遇都不一样，同工不同薪，最气人的是只有公务员编制才能提拔重用，事业编制顶多到副科。

在内地，所有城市都有个共同的部门叫编办，全称机构编制委员会办公室，政府一把手（省长、市长、县长）兼编办主任，专门负责辖内内设机构、人员编制、领导职数、岗位结构以及行政编制总额，换而言之，体制内公务员、事业单位编制和待遇都必须经编办确定审核。

考入公务员、事业单位的人员，正式报到那天除了“定岗”，还有道手续是“入编”。

仅仅到单位报到却没入编等于白干，因为财政只认编办提供的花名册发工资。

“定岗”与“入编”是两个方向的操作。定岗是你所在单位工作安排，属于行正条线；入编则是财政条线，根据学历、工龄、行正级别、工作经历确定工资级别，譬如你只是办事员但综合条件套下来可享受副科待遇，基本工资按副科来发但不享受职务工资，这就是“职级并行”。

如果事业编制更麻烦，还存在职称“卡位”问题。因为编办对全辖事业单位职称总量是宏观控制的，以学校最为甚，核定某中学30名高级职称那就是红线，多半个都不行，大把手持高级职称的伸长了脖子等评审，但退一个才能进一个。倘若你在原单位是高级职称，调入的单位高级、中级都满了，那么对不起只能降到初级——当然这种情况一般不会发生，领导在考虑人事调动时都将统筹考虑这些因素。


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