第1684章置换八
第1684章置换八
但事与愿违，他刚躺下眯一会，迷迷糊糊之中又有人来敲门，只好爬起来去开门。
门一拉开，看到外面站立的人是副董事长兼总经理姜宏智！
姜宏智看到罗子良的时候，恭敬地连声道歉，“不好意思，罗书记，打拢您的休息了……”
罗子良打断他的话说，“进来吧，现在盘江矿业这种情况，我想睡也睡不着。”
“是是是，罗书记辛苦了，哎呀，都是我们这些人的工作做得不好，让罗书记受累在后，真是该死，该死！”姜宏智连连点头哈腰。
“姜总，你这么晚来，不会只是专门跟我道歉的吧？”罗子良坐在沙发上，又准备抽烟，烟能醒脑。
“罗书记，请抽我的。”姜宏智急忙递一只烟去。
罗子良接了过来，姜宏智又用打火机点上。然后，在罗子良的示意下人，他才在对面坐了下来。
罗子良静静地抽着烟，等他说话。
“是这样的，罗书记，我是来向组织承认错误的。”良久，姜宏智才迟疑地说。
“哦，你何错之有？”罗子良问。
“我作为盘江矿业的总经理，对集团公司的发展现状自然有不可推卸的责任，不过，我也有难言之隐啊，宋董事长在的时候，什么都抓在手里，很多建议都得不到采纳……这个我可不是乱说，不信的话，罗书记您可以问问公司的其他人……”姜宏智吞吞吐吐地，一个劲地把责任往死人身上推。“你说的也有道理，国企的经营活动中，行政权力干预太多，束缚了主观能动性，这是我们应该检讨的地方。”罗子良点了点头。
“对对对，就是这个道理，哎哟，罗书记说得真是太对了，做企业嘛，市场有市场的规则，如果单纯用行政命令来做事情，那是不行的。”姜宏智说。
“那你认为，盘江矿业存在哪些问题呢？”罗子良问。
“裙带关系太严重，各分公司、直属单位负责人的选拔任人唯亲。”姜宏智回答说。
“哦，说得具体点。”罗子良说。
“盛兴煤矿的矿长是已故宋董事长的小舅子；机械制造公司的经理是他的侄子；中城能源公司的党委书记是他的堂弟；就连这家宾馆的负责人也是他的远房表妹……”姜宏智说了一大串公司名和人的名字。“那其他集团公司领导也有亲戚在下面分公司以及控制企业任职的吗？”罗子良皱了皱眉，问题比他了解到的还要严重，毕竟下面的工人知道的事情不全面。
“有，多着呢。恒利商贸有限公司的经理是廖书记的兄弟，还有，黔江实业有限公司的董事长是他的小姨。”姜宏智侃侃而谈。
廖永晖，集团公司专职副书记。
“说下去。”罗子良的脸色越来越凝重。
“信实工程质量检测公司的总经理是谭书记的哥哥。支护材料厂的厂长是谭书记的拜把子兄弟……”姜宏智说。
这里说的谭书记叫谭克明，是盘江矿业集团公司的纪委书记。
“你说的这些，我听起来都是一把手，不是一把手的，沾亲带故的就更多了。是不是这样？”罗子良问。“是，我说的这些下属单位的效益还算是比较好的，一些副职、主管之类的，我也没有去留意，也记不住那么多。”姜宏智说。
“说了那么多任人唯亲的事情，你呢，难道真没有一个亲戚在下面子公司担任主要负责人的？”罗子良问。
“我……这也是今天晚上我来找罗书记的原因，在这个问题上，我也坚守不住原则，大塘选煤厂的厂长是我妹夫……”姜宏智脸红了。
罗子良挥了挥手，阻止这位姜总经理继续说下去，他有些头疼地捏了捏鼻梁，许久才缓缓地说，“你老实告诉我，盘江矿业几十个分公司、直属单位的负责人还有没有干净的？”
姜宏智难堪地说，“有，效益不好的，亏损严重的单位的领导，没有人愿意去做。”
罗子良又问，“这些单位负责人的工资与单位的效益挂钩的么？”姜宏智回答说，“是的，如果亏损严重，那这些单位的经理和厂长每个月只能拿几千块钱的死工资了。”
罗子良说，“你们集团公司的领导们的工资是不是不受影响呀？”
姜宏智支支吾吾说，“是这样的，下面的工厂有亏损，有赢利，总的来说，总公司的收入还说得过去……”
“那当然了。资源是国家的，土地是政府的，启动资金是上级给的，做的都是无本生意，就算坐吃山空，也还能吃个十年八年的是吧？”罗子良冷笑。
“这个……那个，国营企业的包袱大重，要养那么多退休工人，转型很困难，很多机器设备已经老化，却没有钱来升级改造，所以，只能得过且过了。”姜宏智低声说。
“民营企业都能白手起家，而我们的国营企业，有场地，有设备，有现存的技术工人，却连养活自己都困难，问题出在哪里，应当值得我们领导干部反思。”罗子良说。
“是，也不能排除思想观念落后的现状。”姜宏智说。
“我看呀，是我们的厂长经理们，官本位很浓厚，把官老爷的作风用在了企业管理方面，不像民营企业家一样能放下身段，对民营企业家来说，厂子就是他的命根子，就是他的全部，而我们的工厂负责人，厂子倒闭了，只要有关系，依然可以换个地方当官。厂子经营困难与否，这些人依然赚得盆满钵满，我想，这才是思想根源吧。”罗子良淡淡地说。
“罗书记说得有理，有理……”姜宏智尴尬地陪笑着。
“好了，你回去以后，召开领导班子研究一下，集团公司下面的分公司、工厂、控股子公司、直属单位的厂长经理必须重新选举。”罗子良严肃地说。“选举？”姜宏智愣了。
“对，选举，让现职工人和离退休工人亲自来选。候选人嘛，由工人联合推荐；个人也可以报名；如果有需要，向社会公开招聘。我们也要民主一回，让那些候选人在台上演讲，陈述自己的经营方案，然后让工人进行投票。”罗子良说。
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