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第550章 总是被辞退


温司霆离开咖啡厅,并没有立刻回家。

        他还要最后去一趟公司,搬走办公室里属于自己的私人物品。

        温司霆毕业于帝都名校,硕士毕业学有所成,是真正经济管理方向的精英人士。

        他毕业前,导师曾经赞许温司霆简直是天生的经理人才,恐怕不出十年就能坐上大公司总经理的位置,成为大老板的左膀右臂。

        曾几何时,温司霆也信心满满要干一番大事业。

        但毕业至今,距离导师说的十年越来越近,他不仅没有成为大公司高管,反而失业了。

        温司霆苦笑着,迈步走进帝都某公司。

        这家公司是叶氏集团旗下子公司,规模实力都不容小视。

        乘电梯来到公司六楼,走进熟悉的科室。

        “温主任?”有人错愕的叫住他。

        温司霆一愣,放眼望去,发现是自己科室的同事。

        “我已经被辞退了,不用喊我主任,我今天是来收拾私人物品的。”温司霆苦笑。

        那人听了,也只能对他投去安抚惋惜的目光。

        温司霆来到这家公司不过一年半时间,便迅速从普通职员晋升为主任,这样的升职速度是十分罕见的,但却人人佩服。

        温司霆的才华,整个科室甚至公司都有目共睹,甚至大家都觉得,若不温司霆入职时间太短,只让他当主任其实太屈才了。

        其实,温司霆也曾经在另一家公司做过部门经理。

        但就如同这次被辞退一样,也是刚刚晋升未满月,便突然收到辞退他的通知。

        科室主任是有自己独立办公室的。

        温司霆走进他的办公室,想起自己在这个房间才待了不到十天就被辞退,真是刷新了他晋升后被辞退的最快记录。

        上一次晋升部门经理二十七天后被辞退,上上一次晋升主管二十二天被辞退。

        这次才八天。

        “哟?温主任收拾东西呢?走之前要不要聚个餐,哥几个为你践行?嘿嘿嘿。”

        门外,有人阴阳怪气的笑了。

        温司霆抬头望去,微微皱眉却没有说话。

        门外的人叫王信,也是这间科室的老人。这次温司霆被辞退后,王信就接替了主任职位。

        王信也是科室里唯一与温司霆关系不好的。

        因为他觉得自己资格老,论资排辈应该比温司霆先晋升主任才对。

        “王信,工作交接和科室下季度规划我都发你邮箱了,有空读一下。”温司霆淡淡道。

        王信冷笑:“工作交接?下季度规划?我有自己的想法,干嘛要遵守你这个被辞退主人的规划?你有这个能力吗?你有这个资格吗?如果有,你为什么会被辞退?”

        温司霆愣了一下,皱眉道:“我的计划曾经得到部门经理通报表扬,确实是有利于科室提前完成指标的,你为什么不遵守?”

        为什么?

        当然是因为看温司霆不顺眼!

        但王信不会这样说。

        他要制定一套完全不同的季度规划,而不是接受温司霆的规划,否则如何体现他王信的能力。

        “叶总来视察咱们公司了!”

        突然科室内一声惊呼。

        温司霆愣了愣,叶总?视察?

        能用上这样的词汇、这样的称谓,应该只有叶氏集团真正的主人叶北辰吧?

        为什么今天叶总会来视察?

        温司霆熟悉业务,一想便明白了。

        这会儿正是公司整体进行下季度规划的时候,但最终敲定方案时,叶总会亲自到场听公司总经理汇报。

        温司霆突然想,自己呕心沥血写好的规划报告,叶总如果听见了,能认可吗?

        哎……

        心中无比遗憾,才能无处施展,他也只能叹息世道艰难。

        温司霆继续收拾东西,他动作很细致,不仅要拿走自己的私人物品,还要把用过的办公室恢复成他使用前的模样,这样才方便新主任入驻。

        虽然,下一任主任是王信。

        公司大会议室里,叶北辰正在聆听报告。

        正在做汇报的人很激动,虽然他贵为这间公司的总经理,但也只有每个季度做汇报的时候才有机会见到叶总。

        他要好好表现,争取得到叶总赏识再上一层楼。

        “停。”

        叶北辰打断了总经理的汇报。

        “精简公司管理结构的规划,是谁做的?”叶北辰问道。

        叶氏集团家大业大,如何做好内部的高效管理,又不增添财务负担,一直是个令人头疼的问题。

        叶北辰刚听完这方面的报告,便立刻在总经理汇报下一个项目的规划前打断他。

        “是……是……”总经理突然发现开不了口。

        做这个规划的人,已经被他亲自辞退了。

        “是谁?”叶北辰皱眉。“规划做得不错,是个人才,叫来让我见一下。”

        叶北辰了解这位总经理,是个勤恳实干的人,但才能有限。

        让他坐这家子公司的总经理,已经是他能力的极限了。

        而刚才叶北辰听到的规划报告,甚至超越了这家子公司的格局,可以在叶氏集团旗下上百家子公司推广使用。

        像这种顶级的内部管理型人才,叶北辰当然不能放过。

        “请叶总稍等,我马上让他过来!”

        总经理做出亲自去喊人的姿态,急冲冲出了会议室。

        他是害怕,没想到刚辞退的温司霆居然被叶总赏识。

        他必须赶紧给温司霆打电话,希望他能赶回公司一趟。只要他愿意来,总经理不仅不辞退他,还愿意立刻给他升职加薪!

        “喂,司霆啊?我是赵总,你在家吗?”赵总经理和颜悦色的打着电话。

        温司霆接到电话都懵了。

        公司总经理亲自给他打电话,还亲切的称呼他‘司霆’?

        “赵总,我在公司,正在收拾私人物品,马上就把主任办公室腾出来。”温司霆如实答道。

        “你你你……你真的在公司?”赵总大喜。“快来大会议室,叶总要见你!”

        温司霆一愣:“叶总见我?可我已经被辞退了,辞退我的条子您不是签过字了吗?”

        赵总也是老人精了,这个时候他恨不得把温司霆当祖宗供起来,又哪里敢辞退他?

        赵总赶忙改口道:“错了错了,那不是辞退你,只是免去你主任的职务,我正在考虑晋升你做部门经理。哎呀别说那么多了,赶紧先过来吧!”


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