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第178章 有工作介绍给你


这声音似乎叫醒了郁天泽,他眼神清明几分,突然放开手,冷冷一笑:“王楠,原来你也知道疼啊!”
  被放开的手腕红红的,手指印都清晰可见,王楠觉得自己的骨头都快被捏碎了,她觉得郁天泽的情绪极不对劲,不敢激怒他,放低声音试探着问:“你怎么了?我哪里得罪你了?”
  郁天泽兀自喘了半天的粗气,甩出一句:“滚!”
  得嘞。
  王楠也不管这话好不好听,能离开这是非之地就行,所以她麻溜地滚了。
  回到家,她整理买的东西,发现一个帆布袋,是李梅在她离开时塞给她的。
  说是清理台州老房子里的物品时,看到一个小盒子,上了锁,觉得是什么重要的东西,便带了回来。
  王楠看到这小木盒,觉得分外眼熟,但里面装了些什么,早就没印象了。
  年代久远,盒子上的锁早已生锈,她不费吹灰之力就撬开,打开后微微一愣,里面放着的竟然是几个扉页已发黄的笔记本。
  翻开大概看了眼,王楠才想起来,这竟是她高中时候的日记本。她那时因为家庭原因,情绪常常不稳定,也没什么要好的朋友,常常写日记来发泄心中的情绪。
  竟然写了好几本,还不知怎地,用一个小箱子锁了起来。
  王楠随意翻了翻,看到不少一个小女孩发泄情绪般的记录,当下看来,只觉得幼稚又可笑,自嘲笑笑,将东西丢到一边。
  次日上班,她下午特意告了两小时的假,绕道去大同。
  在门口等了没多久,就看到一个人,抱着一个纸箱子,面无表情地从里面走出来。
  是一段时间没见的吴秀媛。
  她走了一小段,转身去看大同的楼,脸上一片沧然。
  王楠很理解这种恍惚的情绪,毕竟半年前,她也是在事业上升期时,无缘无故被辞退了。
  当然,吴秀媛不是被辞退。但原本她做得好好的,对未来应该有无限幻想,却戛然而止。
  她蹲下身子,坐在门口的台阶上发愣。
  片刻后,头顶投下一片阴影。
  吴秀媛茫然地抬起头:“王楠?你怎么在这里?”
  她的眼神没有焦距:“怎么,你来看我笑话吗?”
  王楠语音清亮,一如吴秀媛印象中一样:“吴秀媛,我有份工作介绍给你,你要不要去?”
  吴秀媛想说不去,两人向来不对盘,王楠给她介绍的,能有什么好?
  但她抬头,看着王楠亮晶晶的眼神,忍不住咽了咽口水:“什么工作?”
  “去科为当销售经理。”
  “科为?”吴秀媛觉得有些魔幻,她转行做销售也就大半年的时间,虽说业绩不错,但那些大公司,依然一看她的简历,就拒绝了。
  吴秀媛垂下眼:“王楠,你要想嘲笑我就直接笑吧。”
  反正她在她面前,基本从来没有赢过。
  “我为何要笑你?”
  吴秀媛微愣,理所当然地道:“你不喜欢我,看到我如今这个样子,肯定很高兴啊。”
  “我是不喜欢你。”王楠挑挑眉:“看到你这样子,也觉得很痛苦。”
  看到吴秀媛垮下脸,王楠又道:“不过我没这么无聊,大好时光特意跑到这里来,就为了笑话你。你脸还没那么大。”
  “你什么意思?”吴秀媛被王楠的话弄得很困惑。
  “字面意思,吴秀媛,你来不来科为?”
  吴秀媛奇怪:“你现在在科为?”
  “对。”
  “做什么?”
  “和之前一样。”
  “那你怎么跑来招销售?”
  王楠笑笑:“优秀人才哪个公司都想要,我遇上了自然为公司贡献一份力量。”
  “你觉得我是优秀人才?”吴秀媛脸色有些复杂。
  王楠翘了翘嘴角:“别的领域自然谈不上,不过销售很适合你。”
  吴秀媛以为王楠是推荐自己去面试,她正了正神色:“什么时候去?”
  王楠:“随时,办公地点在蓝色港湾,你到时候直接去报到就行了,我把HR的电话写给你。”
  吴秀媛讶然:“直接去?”
  王楠点头。
  吴秀媛上上下下打量了王楠几眼:“你怎么做到的?你和销售团队的负责人是什么关系?”
  王楠一巴掌拍在她的肩膀上:“什么关系都没有,收起你那八卦的眼神。到底去不去,给个准话!”
  科为啊!销售经理!还不需要面试的那种!傻子才不去!吴秀媛觉得自己以前简直蠢透了,竟然因为一个男人和王楠过不去!
  “明天就去。谢谢你啊!”
  王楠摆摆手:“就这么说定了。”
  她走了几步,一转头看到吴秀媛目送着她,脚步一顿:“我的五千块钱什么时候还我?”
  吴秀媛:“??”
  wtf  !她竟然还没还吗!
  ……
  王楠出去的时候,刘苏苏在公司里,心情很不美妙。
  吴梦前几天已经离职了,团队经过几天的无老板状态之后,今天中午,正式公布了人事任命:“任命王楠为团队负责人。”
  刘苏苏收到邮件时非常气愤,都是小组长,至少应该正式竞争下再决策谁来管理团队不是吗?
  她本来想直接找王楠,但这人不知死哪去了,好半天不见人。
  她打开公司内网,课程管理中心,找到自己负责过的一些课程,一个一个看,越看越觉得不公,自己做这么好,不应该受到这么不公正的待遇!
  页面提示课程推送消息,她点开一看,竟然是一个王楠的专访,看着像是近期录的。
  主持人问她关于岗位职责的思考,以及后续的管理规划,公司内每个管理者上位前,都会安排这么一次专访,既能促进管理者进行自我思考,又能提振被管理的同学的信心。
  刘苏苏也不知自己在想什么,只木木地点开来看,视频中的王楠,她仿佛不认识,整个人神采奕奕,如同在发光。
  整个过程,侃侃而谈,好似那些问题她已经思考过千百遍。
  隔壁工位脑袋探过来:“啊,苏苏姐,你也在看楠姐的专访啊?我突然感觉我还可以再团队内多干几年,她好像比吴梦姐厉害多了。”


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