第3033章 挖人
随着电话那头的翁思源急切地催促，邱彤彤与郑子安的心中涌起一股难以言喻的兴奋与紧张交织的情绪。他们深知，这一步棋的落子，将是对翁思源及其公司的一次重大打击，同时也为幸运咖啡筑起了一道坚实的防线。
“翁老板，请您稍等，我这就把名单发给您。”邱彤彤的声音中带着一丝不易察觉的狡黠，她迅速打开了电脑，将那份精心准备的假名单以邮件的形式发送给了翁思源。在这份名单上，他们不仅列出了公司里那些表现不佳、甚至被边缘化的员工，还特意为每个人编造了一份光鲜亮丽的履历，夸大其工作能力和业绩成果，力求让翁思源信以为真。
“翁老板，这些人可都是我们公司的‘宝藏’啊，他们每个人都有着超凡的潜力和独特的技能，只是因为种种原因，在我们这里没有得到充分的发挥。”邱彤彤在邮件中附上了一封手写的推荐信，字里行间充满了对“人才流失”的惋惜与不舍，同时也不忘提醒翁思源，“希望他们能在您的公司大放异彩，实现自己的价值。”
“张三，那可是我们公司的创意鬼才，每次提出的营销方案都能让人眼前一亮，绝对是能够引领行业潮流的不二人选。”
“李四，销售领域的绝对王者，人脉广泛，客户对他那是百分百的信任，只要他出马，就没有谈不下来的订单。”
“王五，技术大拿，解决难题的速度比谁都快，别家公司出高薪挖他都不为所动。”
发送完邮件后，邱彤彤和郑子安相视一笑，那笑容中既有对计划成功的期待，也有对即将上演好戏的兴奋。他们知道，这只是第一步，接下来的布局才是关键。
为了确保计划的万无一失，邱彤彤立即联系了幸运咖啡的运营部经理张伟。张伟在得知了他们的计划后，也是赞不绝口，随即按照邱彤彤的指示，开始对名单上的员工进行了秘密的“待遇升级”。
“张经理，这些员工虽然平时表现一般，但这次我们要给他们一个惊喜。”邱彤彤在电话中解释道，“我们要在不影响公司整体薪酬体系的前提下，适当提高他们的薪资水平，并且增加一项特别的福利——离职跳槽违约金。这样一来，如果星巴轲真的来挖人，他们就得好好掂量掂量了。”
张伟闻言，立刻领会了邱彤彤的意图，迅速行动起来。他利用公司内部的权限，悄无声息地为这些员工调整了薪资结构，并增设了高额的离职违约金条款。这一切操作都极为隐秘，没有引起任何人的注意。
与此同时，翁思源那边也收到了邱彤彤发来的假名单。他迫不及待地打开邮件，看到那一串串光鲜亮丽的履历和推荐信，心中不禁大喜过望。他仿佛已经看到了自己公司因为这些“优秀人才”的加入而蒸蒸日上的景象。
“哈哈，这次可真是捡到宝了！”翁思源得意地笑着，立刻安排人手开始与名单上的员工联系。然而，他并没有意识到，自己已经一步步踏入了邱彤彤和郑子安精心布下的陷阱之中。
翁思源坐在他宽敞明亮的办公室里，窗外是繁华都市的缩影，而他此刻的心思却全在那份刚刚收到的“宝藏名单”上。他嘴角勾起一抹自信的笑容，仿佛已经预见到星巴轲因这些“骨干”的加入而焕发新生的画面。他轻轻拍了拍桌面，唤来了自己的得力助手杰克。
“杰克，你来得正好。看看这份名单，这是我从幸运咖啡那里得到的他们公司的核心员工名单。这些人，每一个都是行业的佼佼者，只要我们能将他们纳入麾下，星巴轲的未来指日可待！”翁思源边说边将那份精心伪造的名单递给了杰克，眼中闪烁着期待的光芒。
杰克接过名单，仔细浏览了一遍，眉头却渐渐皱了起来。“翁总，这名单上的名字我倒是听说过几个，但要说他们都是幸运的骨干，我持保留意见。毕竟，这些人在业界的名声并没有那么响亮，而且……”他欲言又止，显然对这份名单的真实性有所怀疑。”
哦？你有什么疑虑尽管说出来。”翁思源看似平静，实则内心已经开始盘算如何打消杰克的顾虑。
“翁总，您也知道，现在的人才市场鱼龙混杂，很多信息都是可以造假的。特别是这种核心员工的名单，更是容易成为竞争对手的陷阱。我担心，如果我们贸然行动，不仅会浪费大量的人力物力，还可能因此得罪幸运，甚至影响到我们公司的声誉。”杰克的话语中充满了谨慎。
翁思源微微一笑，仿佛早已料到杰克的反应。“杰克，你的顾虑我理解。但请相信我，这份名单的来源绝对可靠。而且，我已经有了验证他们真实性的方法。”说着，他站起身，走到窗边，背对着杰克，语气中带着不容置疑的坚定，“我们要做的，就是不惜一切代价，将这些人才挖到星巴轲来。至于怎么验证，我有个主意。”
翁思源转过身，目光炯炯地盯着杰克，“你立刻联系名单上的每一个人，先不要透露我们的身份，只以猎头的名义询问他们的薪资水平和目前的工作状态。记住，要特别关注那些薪资明显高于市场平均水平的员工，因为那很可能就是我们要找的人。”
杰克点了点头，虽然心中仍有疑虑，但还是按照翁思源的指示行动了起来。他迅速打开了电脑，开始逐一联系名单上的人员。很快，他就联系到了一个名为王五的员工，这个名字在幸运咖啡内部并不起眼，但根据名单上的信息，他的薪资却高得惊人。
“您好，我是XX猎头的王先生，想了解一下您目前的工作状态和薪资水平，方便吗？”杰克尽量让自己的声音听起来专业而友好。
电话那头的王五显然有些意外，但还是礼貌地回答了问题。“哦，您好。我目前还在幸运工作，薪资方面嘛……确实比同岗位的平均水平要高一些，大概是百分之三十左右吧。”王五的话语中透露出一丝自豪，毕竟能在一家大公司拿到高于市场的薪资，对他来说也是一种能力的认可。
听到这里，杰克心中不禁咯噔一下。他迅速在脑海中对比了王五所说的薪资水平与市场上同类岗位的薪资范围，发现确实存在不小的差距。这进一步加剧了他对这份名单真实性的怀疑。然而，翁思源的眼神仿佛有股魔力，让他不得不继续按照计划行事。
“王先生，您的薪资确实很有竞争力。我想了解一下，您是否有考虑过跳槽到更有发展前景的公司呢？比如星巴轲？”杰克试探性地问道。
王五显然愣了一下，随即笑道：“星巴轲？那可是个大公司啊。不过，我目前对幸运还挺满意的，暂时没有跳槽的打算。不过嘛，如果星巴轲真的能提供更好的机会和待遇，我倒是可以考虑一下。”
“好的，如果有机会我们会邀请你的。”
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