第439章 听劝

第四百三十九章  听劝

此时此刻的白薇薇，更需要安静。

因此，王亚娟十分听劝，没有主动打扰白薇薇。

而是主动与我约饭。

说是报答我的知遇之恩。

对于王亚娟所说，我倍感惊讶。

因为我不觉得自己的存在，给王亚娟的职场生涯提供了何种帮助。

反之，我倒是认为，是王亚娟的个人能力过硬。

以前是因为实习没转正，没有可以给她工作，实现自身价值的平台。

所以，王亚娟的才华才会就这么被淹没。

千里马就算当真能够日行千里。

没有伯乐相看，它便只能日日夜夜被圈养在马栅之中，至此没了傲气。

也没了向往野外的决心。

伯乐之名，我自认为担当不起。

王亚娟的能理解，估计在实习以后也是会得到背后老板的奖励的。

自然，这也是我一厢情愿的想法。

毕竟银行的晋升制度，与其他地方的算是有着天差地别。

但凡是业绩不达标，“乐捐”的记录但凡一个月超过十次的“差评”，那就没办法转正。

都没办法转正，就更别提成为真正的，可晋升的员工了。

而业绩又是总部安排下来的硬性指标。

硬性指标无法达成，就必须分摊下来，每个人进行自愿“乐捐”，补充缺漏的口子。

而一个人自愿“乐捐”的次数多了，金额大了，怕不是让所有银行的工作人员都破防。

没有晋升机会，所以没办法。

正因为王亚娟经历过辛辛苦苦上两个月班，而一分钱没赚到。

甚至还倒扣绩效的存在。

这才导致所有的护士，不单单是天下银行。

其他但凡是有店面的银行，所有的工作人员都是一副痛不欲生的样子。

有了姜泽的指点，天下银行是第一个开始创新的银行。

如此可观的绩效安排，以及好评的概率。

以及骤然达到的上头“硬性标准”。

这一切的一切，都是拜姜泽所赐。

而其他的工作人员并不知道她们避免了自愿“乐捐”，并非因为王亚娟。

而是因为姜泽这么个外行人，随口提出来的一些改造计划。

王亚娟越想，越觉得姜泽神机妙算。

于是乎，今天心情好，直接请姜泽下馆子。

在下馆子的时候，还要好好跟姜泽打听打听，如何管理手下的员工。

我得到了王亚娟格外热情的海边火锅之旅票圈。

她说，这一次行动大家伙都有份。

行长也十分欣赏我，希望能有个机会，可以与我面对面交谈。

对于王亚娟转述得这些话，我一开始的反应是觉得惊讶。

没想到我随口一说的话，居然让齐行长都主动出面了。

在我和王亚娟朝着天下银行门口走去时。

我与她一边谈论着我要如何贷款，一边更快的赚到钱。

王亚娟有些脑子发懵，甚至根本听不懂我在说什么。

我悠悠的叹了一口气。

果然啊，这个年代的人都是含蓄内敛的。

就算是以前的“人有多大胆，地有多大产”的前端例子。

大家伙全都识相的什么也不敢提。


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