第604章 可遇不可求

第六百零四章  可遇不可求

可遇不可求啊！

这才迫不及待的想把神仙老板介绍给好闺蜜。

她能拿到三千块的工资，已经乐得找不着北了。

要知道这个年代，铁饭碗的工资都只有一千多。

而且听说体制内的压力还特别大，动不动就会让人痛不欲生，辞职又不敢辞。

拼尽全力才拿下的铁饭碗，肯定是舍不得辞职啊。

就算压力大到爆炸，也得打碎牙齿往肚子里吞不是？

三千块已经是多少职工都望而却步的价格了。

没想到闺蜜居然能拿到一万！

这得是多神仙的老板啊……

温艺琳看了看闺蜜，又看了看姜泽。

她的一对眼睛，这会已经发光了。

闺蜜也太强了，老大也太牛了！

张口就是一万块啊！

我对温艺琳的惊讶是料到的。

而孙茹月的挑眉，似乎也是在情理之中。

普华永道的待遇很好，好到几乎是断层的存在。

断层的待遇，在普华永道初级的会计，大约是三千块的薪资。

如果实力够硬，慢慢爬了上去，到了管理层，那就是五千块的薪资。

像孙茹月这样，在普华永道干了一年的，高低也是个管理层了。

管理层想要继续往上爬，需要的递质就比较平缓了。

平缓的递质，她只要正常上班，再加上会计的绩效奖，入职一年的普华永道会计。

收入上八千，简简单单。

至于一万块的薪资，到了高级以后，就是洒洒水的简单。

我给出的待遇，相当于高出了普华永道两千块。

所以孙茹月有些惊讶，也仅仅只限于“有些”。

至于一万块的薪资，如果她愿意，四大会计事务所都会很欢迎她的到来。

也大约会给到这个薪资。

毕竟四大会计事务所是竞争的同期关系。

能够把一个人才挖过来，填补自家的短处，是非常有效的壮大之路。

因此，对于一万块的薪资，孙茹月更惊讶的是我如此慷慨，直接就敢开口一万。

毕竟在孙茹月眼里，我虽然是小微企业的老板。

可能态度柔和，也是一个好说话，又有野心的。

所以瞧见我的第一眼，在打量的一分钟里，她已经对我这个人有了判断。

暂且还算靠得住，也算有些责任感。

孙茹月对我并不反感，所以才坐了下来，愿意听我的条件。

作为小微企业的老板，愿意拿出一万块的橄榄枝，已经算对她很是重视了。

于是乎，孙茹月弯了弯眉眼，摇了摇头。

“不好意思，姜老板，不够。”

“竞业协议会限制我的自由，如果贵公司达不到我期望的标准。”

“到时候我需要更加广阔的平台，去处理身后事，还有走的更高，爬的更高。”

我对竞业协议这一点，是没办法让步的。

作为资深会计，也是一个公司最核心的财务人员。

虽然有句老话说的话，叫用人不疑疑人不用。

可话又说回来，亲兄弟还要明算账。

但凡是个体量大一些的公司，与公司内部最高财政管理的会计，都会签订竞业协议。


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