第五百十九章 遵守约定
如果不是重生过，欧阳何月所期待的人生，大概也就是一帆风顺，所有事情都有人处理，她只管坐享其成就好。
这在她以前的想法中，是幸福的，有福气的人才可以什么都不想，只是坐着等着，一切都就安排好了。
只是那样的人生，就像爸爸说的那样，跟提线木偶有什么两样，生而为人，活在这个世上，如果不经历一番自己的拼搏，不自己去努力的生活，认真的经历，所度过的一生，就算是平平安安的又有什么意思。
因为是礼拜天，欧阳和月想和苏南歌一起出去郊游，天气不错，可以带上孩子一起去附近的公园转转，然后中午去万象城吃个简单的午饭，下午去商场转一下回家。
这一天也是很轻松惬意的，不至于窝在家中太过于无聊。
可是欧阳和月回家之后，却发现他不在家，她问了保姆才知道，大清早他就开车出去了，没有交代什么话，也没说什么。
家里头太过于安静，偌大的客厅显得特别的空旷，月嫂抱着孩子在客厅的地毯上玩耍，小可可到处爬，一点儿都不哭闹，时不时的笑出声音来。
既然他不在家，欧阳和月决定自己去店里看看，这有段时间没有去她的店里查看了，也不知道最近业绩怎么样，不过她相信有夏梦帮忙盯着一段时间，业绩只会上涨不会下滑。
夏梦可是个工作狂，她对工作要求很高，那帮店员估计要吃苦头了。
欧阳和月估计的不错，此时蛋糕店里的员工每一个人都像是上了发条的闹钟，店里生意很好，招待客人的员工面带微笑，仔细的招呼着每一个进店的客人。
后厨厨房里，烤箱里满满的糕点，都是现做现烤。
夏梦刚刚来检查过，看到了待在店里头玩手机，无所事事的店员，她直接就黑着脸进了店里，告诉领班，刚才上班时间，玩手机的一律扣除这个月的奖金。
而且她还发表了一系列在店员眼中，魔鬼条例，比如，上班时间不许玩手机，必须全身心的投入工作，因为她们的用心工作，给店里带来效益，然后根据每个月增长的效益，按比例给她们提成。
店员们才不关心那些，她们只希望上班的时候很轻松，随时可以上个网，聊个天，至于业绩那也就是混日子，能够拿到工资就可以了。
奖金每个月也就那些，顶多买一双鞋子的钱。至于业绩提成，她们并不抱太大的希望。
欧阳和月赶到店里的时候，真的被店员们的状态吓了一跳，她们每个人真的是全身心的投入工作的，没有一个人耍奸耍滑。
开始的时候她们是不习惯，甚至私下里不少骂夏梦是个剥削者。
但是一段时间过去了，她们也渐渐的养成了习惯，手机都戒掉了，上班就是上班，休息的时候偶尔上网聊聊天。
看起来是很不人道的规矩，倒也没有多大的坏处，至少保护眼睛，不用天天盯着屏幕上。
“您好，欢迎光临。”刚一进店门，就听到门口广播，欧阳和月记得以前没有这个的，突然觉得有些好笑，再看一眼店员，她们事先不知道自己要来，却每个人穿戴整洁，待在自己的岗位上，冲她齐刷刷的弯腰打招呼。
“今天状态不错啊，工作吧。”
欧阳和月笑嘻嘻的走过去，当然是要先查账了，她这不查不知道哦，一查吓一跳啊，这个月的业绩竟然增长了百分之二十。
这可是个奇迹，他们所在的区域是步行街繁华地段，平时营业额就已经算极限了，竟然能在最高记录上，再高百分之二十的点。
“来，大家辛苦了。这次月末员工聚餐去金巨桥吃。”欧阳何月看到业绩这么好，很开心，以前请员工吃饭都是在外面饭店随便吃，这一次她也想要好好的鼓励一下员工，带他们吃一顿好的。
“太好了，老板真的嘛？”
几个小丫头见到欧阳和月，顿时忘记了夏梦她们口中的阎王爷，那个让她们心惊胆战的女人，如果是夏梦在的话，恐怕他们都不敢这么大声的说话。
“真的，你们这个月辛苦了，业绩不错，都有奖金。”欧阳和月说完，却发现有人雀跃欢呼，也有人黯然伤神，她不明白那些沉着脸看起来很难过的人发生了什么，但是肯定是有事儿的。
没有人听到有奖金拿是不高兴的，可是她们几个人脸上却毫无喜色。
“你们怎么了？不高兴啊，不想要奖金？”
欧阳和月故意这么问，看那几个人的脸色应该是闯祸了。
“老板，您不知道，您不在的这些日子，那个夏经理，她给我们制定了很多的规矩，她们几个人当时违反了，所以夏经理说这个月的奖金都没有了。”
胆子大的员工，还是倒出了实情，弄了半天是这么回事儿，她们不过是受到了惩罚，奖金被扣了。
按道理来说，这已经被罚了奖金的人，就应该是接受惩罚的，不然让那些好好守规矩的人怎么看呢？
不能让她们觉得，遵守原则和规矩跟不遵守原则和规矩的人是一样的。
欧阳和月听了那几个人的抱怨，她微微一笑，“原来是这样啊，既然规矩是夏经理指定的，我也不能够违背，不然以后让她怎么服人呢。既然有奖惩制度，有奖有罚也是对的。那么她们的奖金这个月就不发了。”
她话音刚落，就看到那几个女孩子的脸色很是难看，差不多要哭出来的感觉，还带着点儿不服气。
“不过也没关系啊，我们下个月再接再厉，争取大家都能够拿到奖金好不好，如果业绩持续增长，还请你们吃大餐。”
欧阳和月觉得这群孩子，还是缺少鼓励，有时候就是容易钻牛角尖，她很想说这次算了，奖金照发，可是她自己也很清楚，一旦破了例，她们就会有人再犯这样的错误，并且觉得没关系老板好说话，以后也没事儿。
这样的话，夏梦制定的规章制度，完全都就成了一纸空谈，没有什么实际效果的。
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