第1908章

大家议论纷纷时，韩小东带着段鸿飞和张顺友回来了。

韩小东之所以要把这两位IT企业的老总请过来，是因为他知道，尖端数控机床离不开计算机技术，而眼下国内这些机床厂的工程师在机械方面没问题，但是在计算机方面可就有些短板了。

韩小东回来不久，上级主管部门的领导也到了，研讨会正式召开。

第一个发言的就是姚广志，他用盛天机床厂的现状作为例子，陈述了目前工厂是多么希望拥有自主的高端数控机床技术，同时也实事求是地指出了目前工厂存在的诸多问题。

“作为盛天机床厂的总工，我现在感觉最大的问题就是工厂留不住人才，一个大学生分配进厂，至少也要五六年时间才能培养成手，可是像我们这种国有企业，薪资比较低，技术人员的普遍月薪在千元左右，等到这些大学生能够独挡一面的时候，就会被那些南方的私营工厂出高薪挖走了，工厂里的技术人才出现严重的青黄不接。”

姚广志的发言引起了在座各位的共鸣。

“没错，姚工说的很有道理，我们厂子至少跑了一半的大学生。”

“南方那些私营厂子开出的月薪是五六千块，我们这边才挣一两千，能留住人才才怪呢！”

“提高技术人员的工资待遇才是解决这个问题的根本。”

这些总工就这个话题议论纷纷，坐在这里的各位厂长一把手脸上的神情都变得很尴尬。

盛天机床厂的赵厂长举起手来申请发言，姚广志便把话筒递给了他。

赵厂长还没说话，先叹了口气，“我知道姚工说的有道理，我也特别想给技术人员提高工资福利待遇，但是我们是国有企业，难道能只给技术人员涨工资而忽视其他人吗？那些一线生产工人怎么办？他们会不会有意见？”

赵厂长说的是实情，他的发言引起了那些行政领导的共鸣。

“赵厂长说的很有道理，我们是国有企业，所有员工的工资都是上级制定的，就算我们是厂长，也不敢私自改动啊！”

“我也想给大家多发点钱，可每个月厂子里就这么多钱，给技术人员的多了，工人的就少了，要是闹起来，工厂的工作还怎么开展？”

“是啊！我们也有难处啊，归根结底还是钱太少了。”

这些厂长一把手又开始乱哄哄的发言，大吐口水，场面几近失控。

部领导看到这幅情景，头痛欲裂，他拍了几下桌子，“都安静点，今天把你们找来是要研究事情的，不是让你们诉苦来的，困难谁没有？没有困难要我们这些人干嘛？”

大家这才闭上嘴，会场里重新恢复了秩序。

部领导心里很是窝火，把这些人找来，本来是想研究一下技术上的事，没想到刚一开会就变成了诉苦大会。

这些人说的还全是实情，人人都有理，这就像一团理不清的乱麻……

作为领导他也是没什么好办法了。

他只好求助的看向身边的韩小东，“韩总，要不你给大家说两句。”

众人的目光一下子集中在韩小东身上。

“好，那我就和大家聊聊天儿，交交心。”韩小东一开口，立刻就有工作人员把麦克风送到了他跟前。

韩小东没有丝毫怯场，虽然他不了解数控机床技术方面的事情，但是前世他管理的基金曾经对国内的数控机床行业做过一次比较细致的调研，所以他对这个行业还是比较了解的。


　　(https://www.uuubqg.cc/13886_13886281/24887870.html)


1秒记住笔趣阁：www.uuubqg.cc。手机版阅读网址：m.uuubqg.cc