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第79章 羡慕了


“开发新的品种?这事以前罐头厂也做过,但效果不好就没有继续,而是专心生产黄桃罐头,现在重新生产其他的罐头产品,风险是不是太大了?”赵文胜非常担心。
  他偏向于保守。
  “罐头厂最近给镇里提供了些财政,但财政也有限,想要提升产量,从设备更新方面怕是不行,一台先进的设备要花不少钱,而且时间上也可能来不及。”财政所的所长王家庆跟着说道。
  他将钱捂得死死的。
  镇里太困难了,各个方面都要用钱,交通、文化、卫生、医疗、教育、包括农业,等等,多的这点钱根本不够用。
  他以为陈平说的提升产量,是更新罐头厂的设备。
  一个个紧的很,生怕陈平有需求,担心自己承受不住。
  “陈平同志,你是不是心里已经有了主意,有什么想法可以说一说。”向义松问道。
  “新品种的问题,肯定得要解决,人员不能停,停下来都是成本。”陈平的确早已经有了主意。
  “设备的问题暂时的确不好解决,一个是费用高,再一个就是联系厂家需要时间,但是并非一定得要靠这个解决产量的问题。”
  什么东西都会更新迭代,武器、设备、包括思想,产品同样也会更新迭代,想要企业生存下去,必须不断的推陈出新!
  就如后世,无论是汽车,还是手机,又或者是其他的家电,隔段时间就会推出新的产品,表面上看,是更先进,更美观,但追其根本,无非是迎合客户喜新厌旧的喜好。
  “目前来说,如果工人的工作积极性再高些,生产效率再提升些,也能满足现阶段市场对产品的需求量,在设备暂时得不到解决之前,应该将重点放在工人的工作热情上面来,可以将工人分为3班倒,人员换着休息,但生产不停歇,以此提升产量。”陈平道。
  农民苦,一年到头在田地里劳作,赚不到什么钱,工人同样也不轻松,虽然收入固定,身份比没有工作的人更受尊重,但工作时长并不短,免费加班是常有的事情。
  没有双休,只有单休,因为工作任务重,节假日意识淡薄,很多单位甚至单休都没有。
  三班倒制度早就有了,但凤山镇没有施行过,即便镇企业业务最繁忙的时候,也只是延长工作时长,加两三个小时的班。
  提出这个建议的时候,陈平心里是有一点刺痛的。
  屠龙的人最终成了恶龙。
  “这么做,工人那里怕是不会同意,除了工作外,大家伙还有别的事情要做。”向义松说道,“没人愿意上夜班。”
  他有些担忧,熬夜是一件非常辛苦的事,哪怕工作时长一样,但也会打乱生活节奏。
  “上夜班,发夜班补贴就行了。”陈平道,“罐头厂发放工资的方式也得要进行调整,不再是以往的固定工资,而是换成结构性工资的方式。”
  “工人的工资主要由三个部分构成,一个是基本工资,另外一个则是提成工资,第三个则是补贴。”
  一众领导干部全都看着陈平,认真倾听,不少人还拿出本子做笔记。
  这一刻,他们才感受到陈平的不同,大学生的确是有本事的,懂的居然这么多,可实际他们不知道的是,这些东西不是课本上教的,而是陈平前世的经历。
  纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
  陈平继续道,“基本工资根据岗位的不同,级别的不同,设定一个固定的数,不管任务有没有完成,只要到工厂来上班,按照工厂的制度工作,基本工资就能拿到手。”
  “提成工资可以理解为计件工资,干一件就拿一件的提成,干100件就拿100件的提成,而补贴可以视为单位对职工的人文关怀,像是夜间补贴,高温补贴,寒冷补贴,等等。”
  早在1956年,国家就发布了《关于工资改革的决定》,其中有涉及计件工资的规定,只是这一制度在十年期间受到了破坏,被污蔑为金钱挂帅,物质刺激的黑货。
  改革开放后,计件工资又得到了肯定和恢复,但很多小地方,小企业,领导缺乏改革的动力和魄力,仍旧保持着十年期间的习惯,并没有恢复计件工资,单位的职工在工资方面吃大锅饭,待遇几乎一样,没有差距。
  陈平打算破之!
  产品创新,设备更新,工作制度,工资制度,等等,这些都是要解决的问题。
  罐头厂的发展其实已经到了一个瓶颈阶段,不仅仅只是局限于设备上面的更新,还包括工资结构,人员管理,发展思路,产品更新迭代,营销套路等等,各个方面的问题。
  “要想马儿跑得快,必须给马儿草,是这个道理,要想人干活勤快,得要多干多得,少干少得,体现出差距才行。”田金桥点点头,认同陈平的这个观点。
  “不少单位的确对工资结构做出了调整,凤山镇这会儿跟进,的确没问题。”向义松道。
  他也认同。
  “那就先解决工作时长和工资结构方面的问题。”赵文胜道,“至于新产品,还是需要慎重的考虑,不能贸然生产。”
  他看着陈平,“还有一个比较重要的地方,就是罐头厂的利润分配,你有什么想法?”
  罐头厂的利润,厂里可以留下一半,这是先前达成了约定,而且已经形成了文件,抛去文件落实之前的利润,如今罐头厂可自主决定的利润有3万块钱!
  3个万元户!
  “罐头厂不到100名职工,有近3万块钱的利润,按照100个人算,每个人也能分300块钱。”王家庆道。
  他羡慕了。
  不止他,就是其他的凤山镇干部也羡慕的厉害。
  作为正科级领导,镇一把手,向义松一个月的收入88块钱左右,副科级别的能有75块钱左右,股级的65块钱左右,副股级的60块钱。
  除此之外,没别的收入,即便有也是不合法的,可罐头厂职工却能分300,这还是2个月的利润留成,如果一年下来,得是多少?


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