第一百七十二章 合并带来的问题

　　应昊看了一眼跟在小八身后走进来的周雷，脸上写满了好奇。

　　应昊让小八跟胡德磐过来，是为了荣耀地产接下来的投资计划，小八将周雷带过来，这让应昊感到很疑惑。

　　走进来的小八，表情不变，很认真的朝应昊说道：“应总，我想推荐小周做咱们公司投资部门的主管。”

　　小八的话音落下，应昊办公室里面的几人都惊讶的看向他。

　　应昊是惊讶小八为什么会推荐周雷做投资主管，按照他们前面说的，荣耀地产现在自身的发展资金都有些问题，更别说投资别的产业。

　　胡德磐则是惊讶从进公司就一直冷着一张脸的小八，竟然会给应昊推荐人，并且直接就是公司的高管位置。

　　一家公司的投资部主管，可是实权位置。并且投资部门跟财务部门之间的关系，可是很敏感的。小八是公司财务部的经理，现在却推荐一个人来做公司投资部的经理。

　　并且是在荣耀地产还没有成立投资部门的时候，这就更加敏感了。

　　周雷则是完全没想到小八会推荐他到荣耀地产来做什么投资主管，按照应昊前面对他的安排，很明显是准备让他躲在幕后，在金融市场闯荡的。

　　惊愕过后，应昊回过神来：“胡经理，周雷，你们两个先出去吧，我跟刘经理聊下。”

　　“好的。”胡德磐并没有多嘴，点了点头就走了出来。

　　已经三十几岁的胡德磐，很清楚什么话能说，什么话不能说。

　　这种事情，还是应昊自己来处理比较好。胡德磐要是多嘴了，不管结果怎么样，说不定都会得罪人。

　　周雷更干脆，直接跟着胡德磐走了出去。

　　等到胡德磐跟周雷两个人走出去了，应昊指了指自己对面的椅子：“坐下说。”

　　小八坐下后，就直奔主题，朝应昊说道：“前面咱们聊过关于公司资金的问题，既然公司资金存在困难，那么成立投资部门就势在必行了。”

　　“不说要投资部门给咱们赚钱，起码得能给咱们每一笔将要投出去的资金做风控。风控您应该知道吧，就是风险控制。”

　　“有成熟的风控体系，只要不出现什么不可抗力，那么咱们再出现资金问题的可能性就会无限趋近于零。像咱们目前所遇到的资金危机，就不会出现。”

　　“说的直白点，如果在拿燕京那几块地之前，咱们公司有专门的投资风控部门的话，就能够大概的测算出拿了那四块地对咱们公司的影响。或者说，拿几块地不会对咱们造成影响。”

　　应昊边听边点头：“你觉得周雷能做好？”

　　对于小八说的这些，应昊大概的懂一些。

　　不过应昊之前毕竟是给别人打工的，又不是自己的公司，自然没那么精通。相比较小八这种经济学博士，自然差了十万八千里。

　　至于那些敏感的问题，应昊则是直接忽略了。

　　以小八一个星期就能给自己搞几亿资金的能力，应昊可不会觉得小八跟周雷两个人会贪图自己公司那么点钱。起码，目前的荣耀地产，不值得小八这么花费心思来搞。

　　应昊担心的是，周雷能不能挑起这个担子。

　　小八坚定的点了点头：“小周可以的。”

　　没等应昊继续问，小八就开口解释起来：“这段时间他在驾校那边，我一直关注着他。用俗一点的话来说，他是个天才。对金融市场的敏锐性，很高。”

　　“虽然说投资不仅仅是看金融市场，但不管哪方面的投资，对敏锐性的要求都很高。他能够在金融市场有那么高的敏锐性，我相信在其他方面，也不会差到哪里去。”

　　“就算是差一点，对目前的公司来说，也不会造成什么影响。因为，咱们目前并没有什么资金去投资。他在公司，能做的也只是尽快的将投资部门，或者说风控部门给组织好。”

　　“他在美国学的也是经济方面的专业，而且不是什么草鸡大学。真的要找工作，世界五百强都是中级管理层起步，到咱们这里，实际上算是委屈他了。”

　　“行，既然八哥你这么看中他，那么就先让他试试吧。”小八说的这些，应昊感觉很有道理。

　　况且，就算没有这些理由，应昊也不会让周雷离开自己的视线。现在能够让他蹲在荣耀地产，应昊自然不会拒绝。

　　见应昊答应了，小八接着说道：“其实，让小周待在公司，好处还是很多的。”

　　“申华地产目前还没有合并到咱们这边来，有小周在的话，起码能够稳定人心。不管怎么说，他是申华地产的少东家。有他在，能够最大程度的将申华地产有用的人留下。”

　　“虽然说出来上班的都是为了赚钱，哪里有钱赚就去哪里，但是很多人还是看重别的方面的。申华地产的那些员工，不仅仅能够把咱们暂缺的一些部门运作起来，还可以尽快的帮小周将投资部给弄成。”

　　“唯一的缺陷，就是可能会造成公司内部的派系问题。没有小周，申华地产的那些员工过来，实际上是没有主心骨的，但是小周在的话，小周就会是他们的主心骨，这个就需要您自己来解决了，我帮不上什么忙。我最多只能把财务部那一亩三分地给管好，其他部门，就不一定了。”

　　应昊闻言苦笑道：“财务部能有多大的事情哦，只要你盯着不出错就行了，其他的，就不会出现啥大问题。”

　　小八刚刚那句话，让应昊又认识到一个大问题，那就是公司内部斗争问题。

　　要不是小八刚刚提到这个问题，在没有出现苗头之前，应昊还真理不到这个事。

　　之前只顾着解决荣耀地产的评级问题，应昊还没有想到每家公司都会存在的办公室斗争问题。

　　无论一家公司大小，办公室斗争都是存在的。

　　别说是合并一家公司进来，就是先来后到的散人，都会斗来斗去。

　　应昊的眉头顿时皱了起来，吞并申华地产对荣耀地产确实是一件好事，但是等到申华地产的员工跟荣耀地产的员工一起之后，说不定问题就出来了。

　　办公室斗争是没办法解决的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争，这是千古不变的道理。

　　若是良性斗争还好，要是恶性斗争，对公司来说就不是什么好事了。

　　别的不说，像申华地产那些管理层，到了荣耀地产肯定是没办法继续待在之前的管理层岗位上的。要不辞退，要不降职。

　　降职就意味着降薪，降薪的话，那些人心里肯定就不会舒服。

　　心里不舒服了，说不定就会闹事。闹事，就意味着麻烦。

　　可若是直接不要他们过来，他们绝对是能够拉着申华地产一大批人离开的。这样的话，有违荣耀地产收购申华地产的初衷。

　　让他们过来，依旧坐在原来的位置上，也是不可能的。

　　荣耀地产还没有成型的部门还好说，已经成型的部门，让原来的负责人下去，那更加不可能。

　　见应昊的眉头皱了起来，小八说道：“我大概的关注了一下，大部分部门不会有啥冲突，主要就是人事部跟市场部这两个部门。”

　　小八根本就没说财务部，因为私人企业，没有哪家公司管钱的会不是老板的心腹。百分之九十九，都是跟老板沾亲带故的。

　　应昊没好气的说道：“咱们公司，目前也就市场部，人事部还有财务部三个部门是正常工作的吧。”

　　跟小八接触的时间长了，应昊已经不会受小八那万年不变的表情影响了。随他表情变不变，反正自己该咋样就咋样。

　　“我的建议是，应总您先让小周去跟申华地产那两个部门的管理谈谈，探探他们的口风。可以的话，就让他们过来，不行的话，就果断点，将他们给刷掉。毕竟咱们市场部跟人事部两个部门已经很完善，有他们没他们，没啥大影响。其他关键的部门，就得看您了。”小八说道。

　　应昊揉了揉脑袋：“行，这件事我知道了，我会处理的，你先回去吧，让邓紫跟周雷到我这里来一趟。”

　　小八无意间扯出来的话题，让应昊知道，得先把申华地产的事情处理一下，才能谈他想到的投资方法。不然的话，空有想法，没人做就极为尴尬了。

　　小八点了点头就走了出去，刚刚暗示应昊办公室斗争是他早就想好的。

　　因为小八发现，应昊跟邓紫两个人好像都没想到这个问题。

　　邓紫是应届生，不懂这些很正常。应昊也还年轻，意识不到这个问题也可以。但是他不行，被心爱女人背叛的他，很清楚这个世界上存在的龌龊。

　　五分钟之后，已经坐在应昊对面的周雷，就看到抱着一堆文件走进来的邓紫。

　　走进应昊办公室的邓紫，径直走到应昊办公桌旁边，先将文件放到了应昊的手边，然后开口说道：“应总，这是申华地产的员工名单，您请过目。”

　　PS：恢复更新，从明天开始每天五更打底补更新，谢谢各位支持。


　　(https://www.uuubqg.cc/130_130978/7732523.html)


1秒记住笔趣阁：www.uuubqg.cc。手机版阅读网址：m.uuubqg.cc