第一百零九章 招人难题
“老弟,邓泽鸣死了。”茶楼里,黄总接了个电话后,语气古怪的朝应昊说道。
应昊诧异的看向黄总:“他自杀了?”
“不是,拒捕逃逸,出车祸了。”黄总唏嘘的说道。
应昊也沉默下来,没有再说话。
良久,坐在茶楼里的应昊,站了起来:“两位老哥,公司还有事,我先走了。”
黄总跟王总两个人点了点头,也起身一起往外面走去。
听到邓泽鸣身死这个消息的时候,应昊心里并没有畅意,反而有些难受。
不管怎么说,邓泽鸣落到如今的下场,跟他有着直接关系。如果不是应昊要整邓泽鸣,邓泽鸣也不会变成现在这样。
应昊回到办公室没有多久,黑哥跟小八两个人就来到了他的办公室。
“应总,您靠自己的实力解决了天轮地产,以后我们兄弟两个,会一心一意的跟在您后面,替您办事。”黑哥一走进来,就神情严肃的说道。
听到黑哥的话,应昊笑道:“黑哥,别提什么跟不跟的。大家都是兄弟,你们既然跟着我,我自然不会让你们吃亏。以后你们有什么需要,直接跟我说,在我这里,我保证给你们足够的信任,就跟你们在孔哥手下一样。”
没等黑哥说话,应昊又接着说道:“黑哥你的职位已经定了,就是荣耀地产法务部的经理,八哥你呢,你是经济学哪个专业的?”
说着,应昊看向了小八。
天轮地产已经完了,邓泽鸣死了,邓志明没有了邓泽鸣的庇佑,过往的那些罪行全部被翻了出来,别判了个死缓。对吴婉清的威胁比消除了,小八也就不需要再跟着吴婉清,应昊也准备将小八安排到荣耀地产上班了。
毕竟光头老孔说过,黑哥跟小八两个人都是有真才实干的人,能够帮荣耀地产做很多事。应昊作为一个老板,自然不会放过吸血的机会。
小八一如既往的冷着一张脸:“公司金融学。”
应昊愣了一下,然后点了点头。
愣是因为应昊没想到小八是学的金融学这种高大上的专业,点头是因为应昊觉得小八这种冷峻的气质却是挺符合学习金融学的。
毕竟做金融的,最需要的就是时刻保持冷静。
公司金融学,俗称公司财务管理、公司理财。
它是金融学的分支学科,主要的目的是有效地利用各种融资渠道,让公司获得最低成本的资金来源,并形成合适的资本结构。
还包括企业投资、利润分配、运营资金管理及财务分析等方面。
说白了,就是利用各种方式来管理公司的财务,做出有价值的投资以及运营公司。
也就是说,小八的博士如果没有水分的话,绝对能够胜任一家的CFO。现在荣耀地产是小,是没必要设置CFO这样一个职位。
但是,荣耀地产以后总是会做大的,到时候CFO就可以直接让小八担任。如今,小八唯一符合的位置就只有财务部经理一职了。
应昊的心里直呼捡到了宝,财务部对一个公司可是重中之重,若是没有一个绝对信任的人来掌管财务部,对一家公司来说可是充满极大的风险。
虽然说让小八担任财务部经理算是屈才了,但是现在也只能这么安排了。
应昊稍一思考就直接说道:“那八哥你就先担任荣耀地产财务部经理吧,等到荣耀地产规模扩大到一定程度,我再重新安排你的职位。”
“好的。”小八点了点头,仿佛对于坐上一家资产上亿公司的财务部经理,也不能让他产生任何情绪波动。
荣耀地产目前的财务部,经理是由吴婉清兼任的。现在有了小八,那么吴婉清就可以轻松一些了。
见应昊安排好了小八的职位,黑哥说道:“那应总,我们就先出去工作了。”
“行,黑哥你出去后,帮我跟邓紫说下,让她过来一趟。”应昊应道。
不一会儿,邓紫就来到了应昊的办公室。
让邓紫坐下后,应昊朝邓紫问道:“邓经理,现在荣耀地产的人员配置,远远不足以支撑公司的正常运行。你是人力资源专业出身,对于一家公司需要什么样的部门这些应该比我懂。咱们公司现在正处于飞速发展期,你肩上的任务很重啊。”
在应昊面前仍然有些拘谨的邓紫,还以为应昊对她的工作感到不满意,连忙说道:“应总,我会尽快将各个部门规划好,然后将人员招齐的。”
邓紫的表情,让应昊察觉到自己的话让邓紫产生了误会。
“邓经理,我不是对你现在的工作感到不满意。咱们公司从无到有,其中的艰辛我是清楚的。我让你过来,不是为了批评你,而是想问问你,工作当中是不是有什么困难。有困难的话,你说出来,我尽力帮你解决。”随意的摆了摆手后,应昊说出了自己的目的。
邓紫闻言松了一口气,对于荣耀地产人事部经理一职,邓紫非常满意。
职位什么的不说,光薪资待遇,就超出她的预期很多很多。
毕竟邓紫只是一个应届毕业生,实习也只是在一家小公司实习的。就算是名牌大学毕业生,想要出学校就在一家公司担任管理岗位,也得熬一段时间的资历。
更别提荣耀地产不是一家小公司,哪怕是在二十年的后世,资产上亿的公司,都算不上小公司。
能够当上荣耀地产的经理,邓紫心里极为满足,也极为感激应昊跟吴婉清。
感激应昊,是因为这家公司是应昊的。
感激吴婉清,是因为没有吴婉清,她这会儿还不知道在哪家公司里,按照领导的指示不停的做着枯燥而又无味的工作了。
所以,邓紫自从加入荣耀地产,就一直兢兢业业的工作,为了荣耀地产用尽了每一份精力。
胡德磐那么尽心的工作,是为了以后能够站在青地集团那些人面前,让他们知道当初将他赶出青地集团是多么愚蠢的选择。
邓紫,则是全心全意的为了荣耀地产而工作。
“应总,确实是有些困难。最基本的员工,我们可以从各大高校进行校招,或者人才市场就能找到。可是,有一些部门,必须是要招收一些有经验的老员工来带着新员工。如果只招收没有任何经验的新员工,对公司的风险太大了。关键是,那些有经验的老员工,太难招了。”邓紫无奈的朝应昊解释道。
“说说看,怎么难招法?”应昊笑了笑。
邓紫也没含糊,直接答道:“就说工程部吧,他们的职责很重。新员工就算是名牌大学的毕业生,基础也过硬,可没有经验是硬伤。他们还停留在书本层面上,真的遇到事情,根本就不知道怎么处理。没有有经验的人在里面指导,他们开展工作都有些困难。”
“只是,有经验的老员工,很难招。主要难的,是根本就不知道到哪里去招。我们在人才市场的摊位已经有一个月了,来应聘递上简历寥寥无几。”
“这段时间,我一直在尝试着从别的公司挖人。不过挖人也很难,要不就是自视甚高,要求多的一塌糊涂的,要不就是根本不考虑换公司。”
应昊看着邓紫无奈的表情,笑着问道:“还有吗?”
“有,多的很。应总,我也不跟您说虚话,您听了也别生气。咱们公司资本虽然足够强,但是说实话名气太低。很多人听到咱们公司的名字,就直接拒绝了我。要是咱们现在有青地集团的名气,那么我招人就没这么难了。”邓紫一边说着,一边观察着应昊的神色。
刚刚这段话,按理她是不应该说的。
就像最后一句,要是荣耀地产真的有青地集团的名气,就不是她招人没这么难,而是根本就没有难度了。
有的是人想进荣耀地产,那就完全是卖方市场变成买方市场,可以随便挑。
那样的话,人事部的人,基本上就没有什么压力,只要挑选最好的人进荣耀地产就行了,也完全体现不出人事部的重要性。
应昊神色如常,一点变化都没有:“行,我知道了。主要还是信息的问题,你先回去工作吧,我想想办法。起码得尽快先把公司的几个重要部门组建起来,咱们现在手上已经有三块地要开发,要是连公司重要部门都组建不起来,那么咱们公司就会存在很大的风险。”
“好的,应总有什么事情的话,直接喊我。”邓紫恭敬的说道,然后起身离开了应昊的办公室。
邓紫离开后,应昊就陷入了沉思。
公司的人员配置,确实是个大问题。
没有拿到地之前,现在的这些部门就够了。只是现在荣耀地产手上已经有了三块地要开发,到现在却连工程部都没有。
一家地产公司连工程部都没有,那不是在说笑么。
要是不能在动工之前,将工程部组建好,那么开发就会延期。
虽然对现在的荣耀地产来说资金链不存在问题,但是荣耀地产不可能只做这三块地。想要将应昊脑海里的目标达成,三百块地也不够。
正在这时,应昊口袋里的手机响了起来。
PS:今天晚上下班赶路回老家,明天外公七十岁生日,太累了,今天就一更,过几天补上,给各位大佬跪地求饶。
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