21.我们聊聊？
顾盼静静的坐在桌前，看着工作计划里成排的未完成设计，一动不动。她没有迫切离开晓意的想法，工作三年，接触了形形色色的人，不会天真的以为换个地方，就不会有二逼上司。她只是不满的情绪积累到了一定的程度，难免要消磨掉一些感情。
号称辞职，也算办公室斗争里常见的招数了。在“忠心一票否决制”的职场内，这招算不得高明。因为一旦叫嚣着辞职，老板心里必然产生疙瘩。想要消弭疙瘩，要付出的心血，比一个没闹过辞职的新人多的多。
顾盼是有些疲倦了。她站在了走与留的两可之间。欠下白晓东的人情，她自认为顶住高薪的诱惑，已经仁至义尽。何况，还人情不止在他手下工作一种方式。
白晓东迟迟不肯签股权协议，是顾盼心中从不与人诉说的刺。就如曹海良所说，没有融到资之前，股权协议并没有什么卵用，公司做不下去或者发展不起来，即成废纸。可话说回来，一张废纸都不愿意给，白晓东对她的信任，就很值得考量了。
下午6点，顾盼接到了白晓东的信息：“今晚有空吗？如果没有别的事，能不能在公司等等我？我堵在路上了，大概七点钟到。你可以先去吃个饭，算加班餐，月底填单给我报销。”
顾盼神色沉了沉，她之前一直没想过，白晓东和曹海良一个□□脸一个唱白脸的可能。白海东从来是温柔和气的，不像老板，倒像个体贴的大哥哥。不止对她关怀备至，每逢天气恶劣，总会在公司群里殷殷叮嘱大家注意安全。如果因天气原因，迟到人数过半，立刻取消当日考勤，显得十分人性化。
可是如此细致的一个人，却放任曹海良的严厉，稍微想想，便知道是驭下之术了。
那么，今天的谈话包括律师函的恐吓，也是白晓东授意的吗？顾盼不想以最大的恶意揣度白晓东，因此寄出了辞职信试探。实在闹翻了，重新找工作而已。她平时生活节俭，拒绝信用卡，拒绝不理智消费，银行卡里躺着不少存款。哪怕她不想工作在家浪一整年，房贷都不是问题。
不得不说，顾盼对白晓东多少有些失望。天热，她没什么胃口，泡了杯奶茶，抱在手里慢慢喝着。
白晓东很准时，7点钟踏进了公司。晓意已经下班，外面的卷闸门拉的严严实实，他从后门开锁进去，看见了顾盼办公室的灯光，透过玻璃门，照亮了一方天地。
敲开玻璃门，白晓东笑问：“等久了吧？来我办公室，请你尝尝我刚买的祁门红茶。”
顾盼起身，笑着应了声好，跟着白晓东进了他的办公室。
岭东人对茶有股别样的执着，几乎每家公司，都能在老板或者员工的桌上翻出几套装备。区别在于，老板通常有独立的办公室，配置漂亮的茶桌，普通员工则可能就是个小茶盘了。
白晓东烧着水，慢条斯理的整理着茶具。顾盼低头玩着手指，也不先开口说话。
白晓东泡好茶，用木制的镊子夹住杯沿，轻轻放在顾盼面前，轻笑：“跟海良吵架了？”
顾盼没正面回答，而是问：“我在外接单的事，你知道？”
“知道。”白晓东没藏着掖着，“之前有听爱家的人提过一点。”
顾盼笑：“你不怀疑爱家的人挑拨离间？”
白晓东笑出声：“你不是挺精明的么？那还发辞职信给我？害的我在外面跟客户喝咖啡的心情都没有了。”
“我没有给爱家做过设计。”伸手不打笑脸人，顾盼认真解释，“我有个朋友，在广厦地产工作。他同事在玉泉新村买了套房，户型特别糟，拜托我帮忙规划规划。我本来想拉到晓意来，可惜人家地产行业的，爱家一贯给他们超低折扣，大概最后选择了爱家。”
“他有给设计费吗？”
顾盼点头：“给了些。”
白晓东追问：“多少？”
“4000。”这没什么好隐瞒的，何况顾盼还想看看白晓东问这个干什么。
白晓东点头：“没亏。”
顾盼：“……”
“唉，”白晓东叹了口气，“其实你接点私活无可厚非，毕竟晓意开的薪水，确实有点对不住你的才华。”
顾盼眼眸微沉，俗话说，听话听音，她敏锐的捕捉到了白晓东看似通情达理的话语里所包含的真正含义——假如晓意能开出足够的薪水，那么下班后的时间，也该归晓意买断。果然曹海良才是白晓东的心腹，他揣摩上意的本事比自己强的多。也许只是久居领导之位，性情变得傲慢，才会在跟她谈话时表现的那么的难看。并非曹海良弱智，而是没把自己放在眼里。
办公室不是学校的辩论会，顾盼没必要辩驳白晓东的话，她顺着台阶下来：“我平时不接单，朋友的朋友，不收钱反而容易闹的不愉快。”顾盼抬头正视白晓东，“接单难免熬夜，影响第二天工作状态。我知道的。”
白晓东把预备出口的长篇大论的鸡汤默默咽了回去：“行，你一向聪明，我没什么好担心的。不过，我要跟你约法三章，下次跟海良吵架归吵架，不能乱飞辞职信了。”
顾盼严肃的说：“我不认为在他手底下，我能有什么设计师的尊严。”
白晓东无奈的笑：“太夸张了吧？”
“没有夸张。”顾盼低下头，露出了些许脆弱，“接单的事挺简单的，无非是朋友所托，不好拒绝。我们做设计的，谁没出手帮过亲戚朋友？三言两语清清楚楚。我在他面前，却连个解释的机会都没有，上来直接定罪。死刑犯尚且有申诉的基本人权，在他手下，我连死刑犯都不如了？”
白晓东顿时头痛，曹海良在方案设计、招标文件方面，做的又快又好。头脑也灵活，理解力非常不错。但人无完人，他的沟通能力和情绪管理简直一团糟。白晓东不是不知道曹海良的缺点，可世界上哪有那么多完美无缺的人可用？即使有，人家又凭什么呆在晓意？
下属捅的篓子，老板背锅天经地义。白晓东只好出言安抚：“大家认识好几年了，你该知道他的性格。工作能力确实有所不足。你也有你的缺点，比如说有些设计没考虑到工厂制作成本。你们两个取长补短，才能扶持着晓意向前。今天是他急了，回头我说说他。”
顾盼低头不语。
白晓东脑子快速的转动，想找个合适的切入点，彻底摁下顾盼离职的心。他知道顾盼那帮朋友做设计的话只是托词，作为老板，他并不在乎员工私底下干什么，也在乎不起。然而，在此反应的是，顾盼随时能够接单的底气。
当时借给顾盼三万五，确实有让她背上房贷，不敢随意离职的小心思。可惜月供不到两千的数目，想绑死一个设计师，无异于痴人说梦。尤其是在爱家虎视眈眈的情况下。真是连上班地点都不用换——爱家阳光乐园店恰好在晓意的斜对面。大家在同一个商场，低头不见抬头见的，顾盼真跳过去了，周围十七八家同类型的店立刻能知道，先不说实际损失，光面子就很难挂住啊。
顾盼脑海里思绪更多，她并没有考虑得失，而是福至心灵般，从另一个角度，观察起白晓东的言行来。今晚的谈话，白晓东从头到尾，透露着息事宁人的态度。不是曹海良嘴上说着不计较，言语里还非要占点便宜那种。而是自然而然的，把她辞职的大事，轻描淡写的往两个熊孩子吵架的氛围上带。
由此可见，白晓东想留下她——这不奇怪，招人难是每家公司亘古不变的痛点。同时，更想让她跟曹海良和谐相处。这就很让人玩味了。曹海良什么尿性，想必白晓东比她更清楚。如果要和谐，代表的是她需要退让更多。
偏偏，顾盼现在特别烦曹海良。
白晓东很想找个按摩师来给他按一按发胀的脑袋，他今天让曹海良找顾盼谈，简直是个愚蠢的决定。当然他也没想到曹海良能把顾盼气到辞职。
有人的地方就有江湖，当上司的鲜少不被下属记恨。所以顾盼袁彬跟曹海良关系不好，他很能理解。包括顾盼和袁彬互别苗头，他都见惯不惊。可是，一旦人事上的矛盾，影响到公司运营，他就不得不重新思考了。
白晓东又泡好了一壶茶，发现顾盼面前的茶杯没动。摇摇头，泼掉残茶，重新倒满两个杯子，白晓东不慌不忙的说：“你从来不是冲动起来，不管不顾的性格。今天的事，只是□□，而不是根本原因，对吧？”
顾盼没回答。
“可以告诉我你心里，真正不满意的地方吗？”
顾盼依然不说话，冰冻三尺非一日之寒，日常零零碎碎的积累的小事，特意说出来，显得小气。但，小事确实影响心情。
叮咚，顾盼的微信提示音响了。她的微信里太多客户，除了吵个不停的群，一般不会静音，省的客户找不到她。
白晓东当然知道服务业从业人员的微信多么重要，正好顾盼不配合谈话，不如找件事先缓解气氛：“你先看信息。”
顾盼拿起手机，屏幕上显示出来自刘思宽的微信：“下班了吗？我今天下班早，已经到家了。你没下班的话，我们一起吃饭呀！”
顾盼的嘴角不自觉的弯了弯。
白晓东瞥见了三五个字，猜测：“男朋友？”
“朋友。”
“那行，不耽误你跟朋友聚会。”白晓东笑笑，“有什么事别放在心里。就跟我们做设计一样，多沟通，才能解决问题。”
顾盼也不想接续谈下去了，她刚才仿佛打开了新世界的一条门缝，有什么东西呼之欲出，但怎么都抓不到，她得好好想想。再说，不论她是否留在晓意，都免不了跟各种各样的曹海良打交道。怎么与曹海良合作，确实是她应该思考的问题。
“过两天我找个时间跟曹店长谈谈。”顾盼慢慢的说，“我先梳理出个大概……嗯，我先找你，可以吗？”
白晓东眼中闪过惊喜：“我随时有空，等你电话。”
顾盼点点头：“好。”
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