046第五回生产创纪录3增产的秘密

　　武忠随口说出的真想就是：制作模具，提前扩孔和碾边，这样再自由锻敲击就很容易了。武忠说：我们公司上锻造生产线，真不知道雷老大找哪位高人设计的，好像已经为我们自由锻和碾环配合预留工艺和生产空间，是歪打正着还是实在高明？真的说不好啊！

　　啊，五哥这么说，我们的锻造不是你组织上的？于大勇有点吃惊第问。

　　不是。吴中也是郑重其事地答。这个人水平实在是高！真是是吃透小锻造厂的工艺技术了。两个人边说边聊就走到锻造车间，工人们正在热火朝天大干。于大勇点点头边走边说：你的秘密是---改进模具、联合运用碾环和自由锻就可以完成每月100吨任务了！

　　武忠说：理论上是没问题，提高效率三分之一，质量水平也上一个档次，省料就很可观啊！

　　好好，于大勇欣慰发声，很为武忠这种专研精神高兴。不过，接着，武忠却晃起脑袋：于总，你也别高兴太早。锻造模具必须是镍钼合金，10000多一顿，你能上得起吗？一个多月，我在院内捡了过去遗留导轨轮改制，才做了4个型号的胎具，我们一个月最少10个型号，全年应该有近百个型号，这样可怎么能适应生产需要呢？况且过一段时间是需要修改胎具，因为有消耗必须改制啊，我们又没有资金，锻造增产难啊？！

　　听到武忠说难，于大勇苦笑着打断：五哥，兄弟联手，其力断金。没有钱是很难。但是，我们可以用机制效率弥补。我相信五哥，既然找到解决问题的途径，还能找不到办法和工具？！你先赊账，办好手续，我签字！另外，紧急情况下，1000元以内的事，你先垫付，回头给我报告，我认账！五哥，无论如何三月份要放一个礼炮，一季度不亏损，这是我们立足之本，今后发展之基啊！

　　啊，好好。谢谢你信任。大勇啊，你五哥是什么样人？你还不知道？保证给你轿子抬得稳稳地，我们共同创造一番新业绩，你放心吧！

　　于大勇笑着说，我放心，我放心。抬头看看正在干活的工人，情不自禁地问道：哎，怎么没有看到步梁晨啊？在锻造干的怎么样？又有故事吗？

　　他啊，干的不错，我放了他两天假。下月起，我让他跟夜班，我跟白班，他家里正好在外面有点小事，给点时间处理处理，我们俩配合没有问题。哎，不过，你提出到下面干就适当增加工资，现在，是不是该调整了，他一个月就开200元，怎受得了啊！还有我的司机、几个班长都应该适当调整了，他们这两个月都满负荷工作。

　　是是，是该调整工资，就看你的三月礼炮一响，四月开始我必调整工资。王贵福哪儿有一个基本方案，你去找他看看，关键是一定不要泄漏出去，另外，我考虑特加公司影响，在设定的基本标准基础上先压10%，工资问题需要一点点调整上去了，再下来就难堪了，留点空间给年底吧！

　　于大勇告别武忠回到办公室，还没有坐下，就有人敲门进来。一个不到30岁的年轻人，留着毛寸头，穿着很利索的年轻人推门进来：于总好！

　　于大勇一看，有点印象：你是------

　　年轻人赶紧接话：我是邢老四啊！春节前，为我父亲的药费报销来见过你。你说等春节后，这不，我刚回来，特意来问问，怎么样？我父亲开春还准备住院，实在是困难啊！

　　又一个喊困难？！

　　于大勇苦笑不得。兄弟，你父亲的药费我们已向总公司报告，根据规定必许卫生所审批啊------

　　于大勇话还没有说完，邢老四又接上话：于总，你别忽悠我了，我已上总公司去问了，卫生所陆所长说：他没有接到通知，这面也没有给费用，药费他不管。今天我就是想问问：你看，怎么办好？！

　　于大勇感觉这件事有点棘手，于是继续好言安慰：老四，明天我专门给你父亲打报告！现在，真的没有资金，给我点时间，总的有资金进项才好处理啊。再说，卫生所陆所长是你亲自问的吗？节前我们看班子会，我们还议论过搬运机厂职工药费报销问题，他这样回答是不负责任的呢？！

　　他怎么回答你去问他，我是通过朋友亲自问的。程序是你们公司问题，工人药费是为了治病救命，不给报真说不过去，于总，别再忽悠我了，我给你点时间，下周我再来啊！邢老四甩头咣当一声摔门而去，明显的有气！

　　于大勇也感觉有气！本来让姚老二亲自跑这件事，怎么会弄巧成拙呢？问题出在哪儿呢？到底邢老四父亲的药费如何处理？于大勇如何面对社会人的威胁？且听下一章分解。


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